創新思維與創新管理

　　一、創新思維原理

　　1、 什么是創新思維？

　　1） 創新思維是主動積極的意識

　　A、強烈的好奇心

　　B、主動自發的覺悟

　　C、積極樂觀的心態

　　2） 創新思維是發散思考的習慣

　　A、 比別人多想五個答案

　　B、 從不同角度分析問題

　　C、 用普遍聯系的觀點看事物

　　3） 創新思維是解決問題的能力

　　A、 尋找新答案的能力

　　B、 尋找新方法的能力

　　C、 尋找新思路的能力（問題的質疑、省略、替代）

　　2、 創新思維的5誤區

　　1） 創新思維就是發明創造

　　A、 發明創造離不開創新思維

　　B、 創新思維可以應用于許多領域

　　C、 科學創新、藝術創新、管理創新、營銷創新等的核心是創新思維。

　　2） 一般人不需要創新思維

　　A、 社會競爭越激烈，人們越需要創新思維。

　　B、 時代變革速度越快，人們越需要創新思維。

　　C、 個人發展的層次越高，對創新思維的需求越多。

　　3） 創新思維主要靠靈感

　　A、 創新思維常常以靈感突現的形式出現

　　B、 創新思維由神秘主義走向思維科學

　　C、 用科學規范的思維教育培養創新思維

　　4） 創新思維無法學

　　A、 看不見、摸不著的思維

　　B、 創新思維主要學什么？

　　C、 創新思維教育在中國的需求，以及在國外的普及情況。

　　5） 創新思維沒有實用價值

　　A、 學習創新思維可以避免頭腦僵化退化

　　B、 學習創新思維可以提升分析問題和解決問題能力

　　C、 學習創新思維可以促使大腦思維軟件升級換代（新視野、新思路、新觀念、新方法）

　　二、創新管理法則

　　三、企業創新思維定式

　　1、企業創新為什么？

　　A、新價值是企業創新的根本目的。

　　B、企業創新追求的是實用性結果，它不同于為創新而創新的科學研究發明。

　　C、企業創新思維定式1： 新價值=減少 消除 增加 創造

　　2、員工創新的起點？

　　A、初級創新起點：解決舊問題

　　B、高級創新起點：發現新問題

　　C、創新思維是發現問題和解決問題的思維方式；

　　創新能力是發現問題和解決問題的腦力技能。

　　1）發現問題（新思維發現新問題）

　　2）解決問題（新思維提供新方法）

　　四、創新思維工具方法

　　1、創新思維視角

　　有形思維視角——從有形的角度看問題

　　無形思維視角——從無形的角度看問題

　　A、概念活化訓練

　　1）為什么三個臭皮匠頂不了一個諸葛亮？

　　2）概念是思維的細胞

　　3）僵化的概念：精確的/靜態的/單維的/模仿的

　　4）活化的概念：模糊的/動態的/多維的/創造的

　　5）“客戶”概念活化訓練

　　6）“服務”概念活化訓練

　　7）“管理”概念活化訓練

　　B、分析深化訓練

　　1）時鐘走得快并不是優點，走得準才對。

　　2）智慧的高低與思維的深度成正比

　　3）有形分析——列出所有直觀反應

　　4）無形分析——深化思考/層次化思考

　　5）“客戶的需求”分析訓練

　　6）“管理的創新”分析訓練

　　7）“員工缺乏主動性”分析訓練

　　2、創新思維框架

　　3、創新思維方法

　　五、 創新思維實戰訓練與咨詢

　　1、追問到底創新法

　　2、類比否定創新法

　　3、發現問題實戰訓練

　　4、解決問題實戰訓練