不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的績(jī)效管理都是耍流氓!績(jī)效不是“擺在窗臺(tái)上的那瓶花”。多么美好的績(jī)效管理體系,沒(méi)有“有效“地執(zhí)行,都可能成為令人厭煩的”雞肋“!
本課程體系是版權(quán)課程,是人力資源管理專家李玉萍融合國(guó)際國(guó)內(nèi)最佳管理實(shí)踐,結(jié)合多年管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的課程體系。課程實(shí)踐性強(qiáng),操作性好。
前瞻的理念、多學(xué)科、多角度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),構(gòu)成了講師的獨(dú)特風(fēng)格;課程視角獨(dú)特、新穎;結(jié)合講授 案例研析 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng) 聲像視聽(tīng) 小組討論 現(xiàn)場(chǎng)游戲 心理體驗(yàn)等授課方式,深入淺出,生動(dòng)、互動(dòng),富有激情;具親和力、感染力和影響力。
1、培訓(xùn)思維邏輯性和顧問(wèn)的視角:戰(zhàn)略、全面、系統(tǒng)地以咨詢顧問(wèn)的思維邏輯框架,重新審視績(jī)效管理在執(zhí)行、輔導(dǎo)以及實(shí)施中的問(wèn)題和難點(diǎn),從企業(yè)高度理解問(wèn)題所在。
2、操作性強(qiáng):通過(guò)理論的講授,實(shí)際案例以及工具和模型的介紹,現(xiàn)場(chǎng)情景演練,讓理論學(xué)習(xí)立刻變成實(shí)效工具。可以學(xué)習(xí)到以下實(shí)用工具模型——
2 績(jī)效管理組織“3 1“
2 績(jī)效輔導(dǎo)“1 3’對(duì)話術(shù)
3、實(shí)用性強(qiáng):通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的參與討論和學(xué)習(xí),使學(xué)員可以熟練掌握:
2 績(jī)效輔導(dǎo)的主管技巧
2 營(yíng)建績(jī)效文化策略
2 主管面談策略與技巧
2 主管自我成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)管理技巧
培訓(xùn)對(duì)象
4、豐富的案例庫(kù):了解國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的經(jīng)典案例。
課時(shí)
6小時(shí)
非人力資源部門的部門總監(jiān)、直線經(jīng)理
課程大綱
第一講、不要“雞肋”績(jī)效
【案例】如此“績(jī)效”
1. “中國(guó)式”績(jī)效-常見(jiàn)績(jī)效管理誤區(qū)
2. 兩種不同角色下的“PK“
【案例】這個(gè)是績(jī)效考核還是?
3. 績(jī)效管理組織“3 1”
4. 制定符合企業(yè)實(shí)際的目標(biāo)
第二講、部門經(jīng)理的績(jī)效角色和必備技能
1. 部門經(jīng)理的績(jī)效角色
【工具】出色主管技能圖
2. “4 1”績(jī)效溝通技巧
【互動(dòng)演練】多種情景下的溝通
3.“種瓜得瓜,種豆得豆”:績(jī)效需要文化土壤
2 獨(dú)特的中國(guó)“1”
2 績(jī)效推行的階段實(shí)施重點(diǎn)
第三講、績(jī)效計(jì)劃技巧
1. 績(jī)效目標(biāo)的分解
2. 績(jī)效計(jì)劃的制定、修正與管控
【情景案例】劉經(jīng)理的困惑
3. 績(jī)效計(jì)劃的溝通技巧
【情景案例】章總監(jiān)的績(jī)效計(jì)劃溝通
第四講、績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)技巧
1. 績(jī)效過(guò)程中的回顧
【練習(xí)】工作回顧
2、績(jī)效跟進(jìn)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)
3、績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)的重點(diǎn)及溝通技巧
【情景案例】張主管和他的團(tuán)隊(duì)
第五講、績(jī)效評(píng)估與面談反饋技巧
【視頻案例】失敗的績(jī)效評(píng)估與面談
1、主管應(yīng)該做什么
2、下屬員工應(yīng)該做什么
3、績(jī)效面談原則及技巧
請(qǐng)思考: 績(jī)效談話與管理工作中一般的上下級(jí)談話有什么不同?
2 導(dǎo)致績(jī)效評(píng)估與面談失敗的常見(jiàn)問(wèn)題
2 績(jī)效面談必備的三要素
2 績(jī)效面談3P模式
回顧總結(jié)一天的課程
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):