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盧文平
  • 盧文平暢銷書《化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)》作者, 鐵贏企業(yè)管理顧問(中國)有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人
  • 擅長領(lǐng)域: 執(zhí)行力 正能量 中層管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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愛崗敬業(yè)贏未來

主講老師:盧文平
發(fā)布時間:2021-09-15 11:43:57
課程詳情:

對象

全員

目的

擺正心態(tài)干工作,明白工作與人生的關(guān)系,理解工作的意義,修煉敬業(yè)精神,提升素養(yǎng),修煉感恩心、責(zé)任心、忠誠心,提升執(zhí)行力,全員正能量。

內(nèi)容

課程背景: 


     浮躁的社會,浮躁的職場,企業(yè)在經(jīng)營轉(zhuǎn)型過程中通常普遍存在下列問題:員工對工作缺乏忠誠度和責(zé)任心,工作得過且過;員工對工作安排斤斤計較、挑肥揀廋,不愿承擔(dān)責(zé)任,不愿多做一點(diǎn)工作;員工對工作不珍惜,對職業(yè)成長缺乏耐心,這山望著那山高;員工對工作不熱愛,缺乏敬業(yè)精神,工作馬虎,經(jīng)常出錯;員工危機(jī)意識不強(qiáng),缺乏居安思危的意識;員工對工作缺乏熱情,工作拖拉、推諉,缺乏主動性、自覺性,時常造成工作延誤;普遍缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃與目標(biāo),不知道自己想要什么。


     面對日益競爭激烈的市場環(huán)境,企業(yè)更應(yīng)重視員工素養(yǎng)的提升,重視員工心態(tài)的建設(shè),這樣才能保證企業(yè)有持久的競爭力,本系列課程自2012年開講以來受到眾多知名企業(yè)和學(xué)員的青睞,受訓(xùn)過的企業(yè)包括中國電信、中鐵集團(tuán)、重慶高速集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東京投資集團(tuán)、美國盛尼克等知名企業(yè),目前該系列課程已突破500場,學(xué)員超過5萬人,課程旨在為企業(yè)全員調(diào)整心態(tài)、厘清目標(biāo)、提升凝聚力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、挖掘潛能等,是企業(yè)全員內(nèi)訓(xùn)的王牌課程。


課程名稱:《愛崗敬業(yè)贏未來》  

課程對象:全員      

課程時間:1-2天(6小時)

課程目的:擺正心態(tài)干工作,明白工作與人生的關(guān)系,理解工作的意義,修煉敬業(yè)精神,提升素養(yǎng),修煉感恩心、責(zé)任心、忠誠心,提升執(zhí)行力,全員正能量。



一、愛崗——愛上工作,才能干好工作


1、為什么工作?我為誰工作?

 案例:工匠與房子

2、工作的意義        

案例:烈日下的建筑工人    

工作價值VS生命價值

工作就是生命的塑像

工作是人生的一把刻刀

我還有多少時間

絕對成長vs相對成長

貢獻(xiàn)VS收入

案例:老師的成長路

3、與工作談戀愛,好好相處

  干一行,愛一行,方能出眾

  常換工作是人生的災(zāi)難

  換環(huán)境不如換思維


二、敬業(yè)——如何才能干好工作


1、結(jié)果思維,老板心態(tài)

   案例:物業(yè)中心保安

   案例:銷售部的小王

任務(wù)VS結(jié)果

   職責(zé)VS結(jié)果

   態(tài)度VS結(jié)果

結(jié)果思維的核心

2、自動自發(fā),激情工作

  干好工作的消極思維:拿多少前干多少事

  案例:小王為什么晉升

  案例:老師為什么被重用

  成為自燃型人物

3、工匠精神,戒驕戒躁

1)每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

案例: 失傳的絕招

2)腳踏實(shí)地,戒驕戒躁

工作無貴賤,貴在用心

平常心,不平凡

  成功就是簡單的事情做到極致

實(shí)踐出真知,能力全靠練

 4)案列:工匠精神成就卓越人生

精益求精,持續(xù)精進(jìn)

4、時常反思,不找借口

1)案例:為什么恐懼戀愛

   我是一切的根源

2)案例:老鞋匠對話年輕人

人類的終極自由

3) 警惕受害者思維正在吞噬你的人生

4) 自我反思是偉大的起點(diǎn)

敢于直面問題,才能更快的解決問題

   先接納后改變

5)工作中如何做好總結(jié)與反思


三、贏未來——如何做受器重的下屬,成為位職場核心人物


1、擁有夢想,眼光長遠(yuǎn)

 人生有夢想,工作有力量

 案例:五年計劃

 眼光長遠(yuǎn)的人更受上級賞識

2、擔(dān)起責(zé)任,不找借口。

  案例:紅綠燈事件的啟示

3、心懷感恩,樂于付出。

  案例:喬家大院

4、團(tuán)隊(duì)第一,取舍有道。

  案例:亮劍

  團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量

  團(tuán)隊(duì)協(xié)作的四大要素

  鼓勵  欣賞  信任  幫助

5、忠于組織,傳承文化。

  忠誠勝于能力

案例:初中同學(xué)的奇葩升職經(jīng)歷

6、積極正面,樂觀心態(tài)

1)為什么組織要清除負(fù)面員工

案例:一個負(fù)面員工讓億萬富翁崩盤

2) 長征精神的啟示    

案例:牛仔大王

凡事的發(fā)生必有助于我

3)如何修煉樂觀的心態(tài)

如何修煉強(qiáng)大的內(nèi)心

人生處處是道場,工作是最好的修行

7、絕情制度,遵紀(jì)守法

阻礙團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的三大陋習(xí)

如何不折不扣的執(zhí)行制度

8、持續(xù)學(xué)習(xí),樂于分享

案例:500強(qiáng)企業(yè)員工升職的標(biāo)準(zhǔn)

案例:老師如何從菜鳥到職場達(dá)人

會當(dāng)師傅前途無量

學(xué)習(xí)力與唯一持久的競爭力


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