成功從優(yōu)秀員工做起

　　一、正確的信念

　　信念     思想     行動     結(jié)果

　　信念：今時今刻我對自己的內(nèi)心所說的話。

　　共同的榮譽

　　榮譽的重要性

　　企業(yè)、產(chǎn)品、品牌與員工的關(guān)系

　　三、明確的目標

　　培養(yǎng)明確的工作及人生目標、有效地執(zhí)行。

　　（二）、激發(fā)員工的上進心、積極性，員工與企業(yè)共同發(fā)展，同呼吸、共命運。

　　四、負責(zé)任的心態(tài)

　　（一）、讓員工真正的明白什么叫負責(zé)任。

　　（二）、負責(zé)任：不等于承擔(dān)過錯，而是面對問題、解決問題的一種極積的心態(tài)。讓員工真正擁有負責(zé)任的心，同時讓員工明白為企業(yè)負責(zé)任就是為自己負責(zé)任。

　　五 瘋狂的激情

　　激情可以提高工作高效，激情可以影響別人，激情是積極的力量。

　　六、奉獻付出的精神

　　有付出才有回報。讓員工明白付出不一定馬上有回報，但是不付出就一定沒有回報。不計較個人的得失。

　　七、凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，不找任何借口

　　苦勞不等于功勞。客戶追求的是結(jié)果，企業(yè)也需要結(jié)果，凡事以結(jié)果為導(dǎo)向，不找任何借口。

　　八、擁有良好的團隊精神

　　**游戲，讓員工體驗團隊精神的重要性，領(lǐng)悟現(xiàn)實工作中需要團結(jié)一心，需要良好的團隊精神。

　　九、修補短板

　　**游戲以及木桶定律，讓員工深刻領(lǐng)悟短板的危害，發(fā)現(xiàn)自身

　　盲點，  補齊自己以及團隊的短板，不拖團隊的后腿。

　　十、企業(yè)討厭的三種人（企業(yè)的負資產(chǎn)）

　　活死人：只能勉強完成自己份內(nèi)的工作，對公司其它的事不管不問，沒有團隊精神；

　　（二）害群之馬：不但自己不積極努力，同時還會去影響其他積極的人，形成很大的負面影響；

　　（三）吸血鬼：除了上述情況之外，還可能因為自己對公司的不滿，詆毀公司的榮譽，損壞公司的資產(chǎn)，給公司帶來極大的損失。

　　十一、成為企業(yè)的資產(chǎn)，成為優(yōu)秀的員工，為企業(yè)帶來效益。

　　有德有才；

　　有德無才；

　　無德有才；

　　無德無才；