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馬予宣
  • 馬予宣中智(央企)、太和顧問等著名人力資源咨詢公司
  • 擅長領域: 績效管理 執行力 招聘與面試 職業素養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

企業優秀面試官訓練營

主講老師:馬予宣
發布時間:2021-11-09 12:10:00
課程詳情:

課程目標

幫助企業建立統一的識人和選人的原則和語言; 通過讓學員理解和學習面試的原則和流暢,掌握面試的技巧和方法,助力企業招聘到真正與公司職位、氛圍、價值觀相一致的人才。

課程大綱

一、課程前言

招聘和面試是企業選人的一個重要方式,所以說招聘是企業人才管理的重要的入口。俗話說“病從口入”,所以說把好招聘和面試這個“口”,對企業人才管理和企業的核心競爭力來說,起著至關重要的作用。招聘和面試不僅僅是企業人力資源部門的事情,更是各個業務部分負責人的事情,本課程旨在讓學員了解招聘和面試的重要性、掌握面試流程和面試中的方法技能,提升其面試的專業能力。

二、 課程目標

幫助企業建立統一的識人和選人的原則和語言;

**讓學員理解和學習面試的原則和流暢,掌握面試的技巧和方法,助力企業招聘到真正與公司職位、氛圍、價值觀相一致的人才。

三、課程收益

企業獲益:

建立統一的識人與選人原則與語言

招聘到真正與公司職位要求、管理氛圍、理念和價值觀一致的應聘者

降低由于錯誤招聘給公司帶來的影響和成本浪費

員工收益:

理解招聘面試的基本原則,確保公正性和客觀性

了解招聘與面試的流程及其重要組成部分

學習行為面試技巧,提升面試者的專業能力

學習如何**有效的傾聽與提問技巧獲得你需要的信息

提高招聘的效率和效果,選擇適合的人到適合的位置

四、課程時間及對象:

課程時間為1天(6小時)

授課對象:企業管理人員、業務部門負責人、人力資源人員。

五、培訓形式

教案講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等

六、課程大綱

模塊1:招聘為公司帶來的競爭優勢

面試是否專業會直接影響人才的選擇

面試是否專業影響公司形象

模塊2:招聘流程

識別崗位空缺,彌補崗位空缺

招聘流程設計

招聘渠道比較

招聘分工(人力資源部分、業務部門)

模塊3:招聘易陷入誤區

偏見:暈輪效應、首因效應、對比效應、反應性

相信介紹人

非結構化面試

忽視情緒智能

真空里的答案

尋找超人

招聘壓力

模塊4:面試選才的方法

順序化面試

系列化面試

小組面試

模塊5:專業的結構化面試

行為描述面試法

做完整的筆記

全神貫注傾聽

掌握面試速度

維護候選人的自尊

模塊6:怎樣區分事實和謊言

☆ 非語言信息的含義

模塊7:面試的目標及維度

案例

怎樣根據維度設計面試計劃

模塊8:控制面試過程技巧

面試準備及技巧

面試開始技巧

結構化面試

結束面試的技巧

模塊9:選才應注意的相關問題


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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