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尹振彬制度為骨、文化為魂,助力中小企業凝聚企業文化
2023-06-14 12:47:07
“企業文化的描述和組織的真實行為很可能是不同的,甚至是背離的。而踐行的行為與宣揚的價值長期背離,組織會呈現出「不坦誠、不清晰」的問題,這大幅增加了溝通的成本,也降低了共同價值所帶來的凝聚力。”任何企業都具備企業文化,經過運營的企業文化是一種顯性狀態,沒有經過運營的企業文化是隱性的狀態,而且任何企業的文化都分為良性文化和劣性文化,企業就像一個磁場,如果企業的磁場充滿了負能量,再好的員工也會慢慢吸收負
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萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59