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潘山
  • 潘山行動學習實戰(zhàn)講師
  • 擅長領域: 績效管理 執(zhí)行力 中高層管理 創(chuàng)新思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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流量價值運營能力提升與案例剖析

主講老師:潘山
發(fā)布時間:2021-08-05 09:28:53
課程詳情:

流量價值運營能力提升與案例剖析

-行動學習-
《流量價值運營能力提升與案例剖析》
【課程目標】
本課程的目的是,讓學員有信心,有能力和方法解決日常流量經驗過程中遇到的問題。
思路如下:第一天,引導剖析以往案例整理,識別成功和失敗的關鍵要素,選擇課題。第二天,運用分析的成果制作一套解決方案。
為了讓方案的執(zhí)行階段具有執(zhí)行力以及富有成效,在課堂中,培訓師將引導參與者充分參與,積極貢獻,最大程度的達成共識,提前清除執(zhí)行期間的困難,不理解和利益的沖突。
【培訓方式和成果】
回顧以往方案或行業(yè)優(yōu)秀方案或案例,分析成功的地方和不成功的地方。找出做好方案的關鍵要素。以課題組為單位,就幾項關鍵問題進行深入的探討
課程結束時,創(chuàng)造一套可行的工作方案。方案中,將對解決問題的時間、里程碑進行約定,促使責任人承擔相應責任。
課堂上的需要制定的是一個真實、可執(zhí)行的方案,學員將會在培訓師的帶領下,全身心投入。因此,獲得深刻的記憶,學到的方法立刻就可以掌握,課堂產生的成果馬上可以運用。
【課程收益】
課堂中獲得一套方案;
掌握流程:收集信息和數據、編制大綱,細化方案;
【培訓天數】
2天
【課程大綱】
為了達成授課目的,本方案共分兩個階段:案例萃取選擇課題階段(1天),方案制定階段(1天)
目標:探索、整理成功方案需要的要素或環(huán)節(jié),確定6-8個研究子課題-研究方向。
方式:集中授課
模塊一、需求分析
目標:分析目標用戶群的基本需求,指導方案設計
角色扮演,獲得需求
用戶畫像
價值主張設計
模塊二、行業(yè)分析
目標:收集信息和數據,分析前一個方案或行業(yè)標桿企業(yè)的方案,找到一個成功方案所具備的要素
分析以前方案
分析行業(yè)成功案例
同類整理,找到成功要素或環(huán)節(jié)
模塊三、萃取案例
目標:簡述成功經歷,分析成功要素及改進措施 
陳述個人或團隊成功經歷
結合行業(yè)成功案例
整理成功要素,找到成功要素或環(huán)節(jié)
建立知識庫
組織材料,豐富案例
模塊四、確定課題
目標: 為第二天課程選定研究主題
共識當前業(yè)務發(fā)展情況
分析省公司要求與實際情況的差距
整理6-8項主要問題
全天
目標:詳細設計子課題策略,制定各自目標,確定完整的方案。所有的方案都不能創(chuàng)造價值,只有行動才能提升績效。本單元將達成共識的解決方案,轉化成為具體的可操作的落地的系統(tǒng)性行動計劃。
參與人員:全體學員,按課題分組
方式:集中授課
模塊五、選擇策略
目標:設計一個本次方案SMART目標頭腦風暴,找到完成目標所需要的方法和策略。
根據上一模塊的結果,為每一類問題設定SMART目標;
書寫式頭腦風暴的方法
以小組創(chuàng)造的解決方案為基礎,展開集體創(chuàng)造獲得:世界咖啡
收斂:2X2矩陣
模塊六、制定方案
目標:根據目標和方法,編寫營銷方案
甘特圖
細化方案
制作工作計劃表(含實戰(zhàn)方案)
合并,整理,匯報完整方案
模塊七、總結與反思 
目標:結合課題選擇和方案制定過程,自我反思,提升能力
反思本次學習過程
尋找自己的優(yōu)勢
組成學習小組
跟蹤和監(jiān)督方案執(zhí)行
匯報完整方案 

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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