個人標簽 ——
國學 與 現代管理 —— 應用專家
《弟子規》 —— 培訓專家
培養中層、打造團隊 —— 咨詢專家
個人簡介——
● 清華大學弟子規管理研究中心 主任
● 北京大學民營經濟研究院 客座教授
● 中國傳統文化研究會 研究員
● 稻盛和夫 — 企業家俱樂部 秘書長
● 原海爾集團 中央研究院 營銷總監
● 北大縱橫管理咨詢集團商學院 教授
個人簡歷——
在海爾公司工作十三年，擔任銷售經理、大區經理、市場總監、策劃總監和總經理等中高級職務，親自策劃海爾“防電墻”熱水器、海爾U-HOME家電等項目，具有多年豐富經營管理實戰經驗；
清華大學MBA工商管理碩士畢業，進入北大縱橫管理咨詢集團工作，著名企業咨詢專家！為二十幾家國內外知名企業提供咨詢服務，包括海底撈餐飲連鎖、好利來公司、東鵬潔具公司、陽光100房地產、天貴國際大酒店、真美之光美容連鎖、大連網通公司、沈陽鑫遼北公司、東方鈦業公司和沈陽防銹包裝公司等；
主要著作 ——
光盤《用弟子規培養員工》，在各大機場、書店、網站等都在銷售，已經售出三千多套！
研究領域 ——
㈠ 中國式企業管理 —— 專注傳統文化與現代管理融合
致力于把中華傳統文化與西方現代管理相結合，開創適合本土中國式管理模式，用儒家思想建設企業文化，用流程建立企業基礎管理，“流程管事，文化管人”雙文明管理模式，把中國道與西方術完美結合，幫助十幾家企業建立現代管理模式，實現企業飛躍，打造百年企業！
㈡用儒家文化《弟子規》—— 培養感恩、忠誠、責任和執行的優秀員工
員工培養是所有企業頭痛的問題，為了解決企業老大難問題，裴浩然老師應用中國傳統文化精髓《弟子規》，又結合西方職業化教育精華來培訓員工！從感恩教育、感恩父母開始，用孝道把員工愛心打開，再擴大員工的愛到愛企業、愛同事、愛顧客，最后到愛社會、愛國家！忠誠是一種對企業的愛，責任是對工作的愛，奉獻是真愛！該訓練營已經在國家工商銀行、棗莊煤礦集團、內蒙天宇集團等全國各大企業開班，得到社會各界、各大企業熱烈歡迎！
裴浩然老師總裁班——課程
課程 類別 | 序 號 | 課程名稱 與培訓 | 對象 | 時間 | |
企業管理課程 | 1 | 國學智慧與現代管理 | 董事長 總經理 | 二天 | |
領導必學 課程 | 2 | 領導智慧——天道、師道與孝道 | 董事長 總經理 | 二天 | |
企業文化 課程 | 3 | 敬天愛人——稻盛和夫經營哲學和阿米巴運作實戰 | 董事長 總經理 | 二天 | |
團隊管理 課程 | 4 | 團隊管理 — 用儒家文化打造核心團隊、培養優秀中層 | 董事長 總經理 | 二天 | |
醫務人員管理課程 | 5 | 醫德——國學智慧與為醫之道 | 醫務 人員 | 二天 | |
裴浩然老師中高層、員工培訓——課程
弟子規 培訓 | 6 | 《弟子規》—— 用《弟子規》打造卓越團隊 | 全體 員工 | 三天 |
員工 培訓 | 7 | 感恩、忠誠、責任 —— 卓越團隊訓練營 | 全體 干部 | 三天 |
中高層 干部 | 8 | 職業化與道德素養 —— 訓練營 | 中高層干部 | 三天 |
職業化 特訓營 | 9 | 幸福人生講座——陽光心態、去除煩惱的秘訣 | 全體 員工 | 三天 |
中高層 特訓營 | 10 | MTP中高層管理者必備十一項能力——特訓營 | 中高層 干部 | 三天 |
傳統文化與企業內訓師——培訓班
企業內訓師 | 傳統文化《弟子規》內訓師——師資培訓班 | 中高層 干部 | 三天二夜 |
取得成果——
（一）廣東東鵬潔具公司——引進我們“海爾五星級感動服務系統”，打造中國潔具行業服務第一品牌，第一家在潔具行業建立五星級售后服務系統，公司連續三年迅速增長。
（二）山西天貴大酒店——由我們培訓《弟子規》連續七個月，建立《弟子規》為基礎企業文化，當年年終員工流失率僅為1%，而以往每年至少二位數以上，業績增長32%。呂總說，奇跡出現了！
（三）海底撈火鍋——一口小小火鍋能夠做到十個多億，靠的就是“感動服務”，我們給海底撈中高層干部和所有店長培訓了《感恩、孝道、責任和付出》，以孝道感恩為基礎建立企業系統，從招聘員工選孝子開始，到建立孝道管理機制！
（四）內蒙天宇集團——擁有十幾個下屬公司的天宇集團，是內蒙民營企業二十強之一。集團引進我們《弟子規——企業文化機制落實系統》，從培養員工孝道開始，建立大愛奉獻企業文化，依據《弟子規》設計企業忠誠守則、和諧守則、誠信守則和愛心守則，建立周周總結反省會，月月學習會落實機制，實現企業現代化精細化管理！
（五）常州凌志書店——書店在學習企業終極戰略后，投身慈善事業，設計關愛員工、奉獻客戶、造福社會實施計劃，2012年實現了銷售額翻翻，從2200萬增長到4600萬，并，創建了常州羅溪鎮慈善基金會！
《弟子規》應用案例 ——
⑴海底撈火鍋：一口小小火鍋能夠做到十多個億，靠的就是孝道文化，選孝子、學孝道，建設孝、感恩與愛的文化，以孝興企，我們已經為海底撈做了十幾次《孝道與感恩》的培訓，把所有店長都培養成內部培訓師！海底撈總裁張勇在清華演講中說：一個人對父母非常孝順，一定會對企業忠誠，所以我們企業把孝作為核心文化！
⑵中國平安：今年中國平安五十萬人同時啟動學習《弟子規》，為什么五十萬人同時行動？董事長丁當在調研中發現，北京王紅玉營業部團隊2013年業績翻了一翻，人均收入增長了70%，增員率從2012年在3.9%提升到2013年的8.6%。這個團隊特點和諧與團結，人人都富有愛心，被譽為活雷鋒，為什么？她部門全員學習《弟子規》僅僅一年多，就發生天翻地覆變化，所以決定在全公司全面鋪開推廣！
⑶成都登特：中國西部最大牙科公司，登特公司把《弟子規》作為企業文化，公司堅持每天早上朗讀《弟子規》，每周分享《弟子規》，每月都組織學習《弟子規》。2013年新年晚會，邀請員工父母來公司參加，員工在臺上給父母當場洗腳，很多父母孩子痛哭流涕，無限感恩企業！公司用孝道建立家文化，給每位員工父母辦孝親卡，每月員工都給父母打錢，員工每周給父母打電話，節假日回家給父母洗腳！
⑷亞寶藥業集團：集團下設13個控股子公司，有員工近6000人，年銷售收入22億元，全國藥企五十強，這個企業2013年用《弟子規》打造卓越銷售團隊，對全國1500名銷售經理分成十幾期進行培訓，并且發起“春播行動”全國幾千名鄉村醫生參加了《弟子規》學習，不到半年藥品銷售已經翻倍！
⑸本溪華廈集團：這家近萬人國營房地產企業在轉制過程當中，思想出現波動，集團閻大偉總經理引進《弟子規》，以中國傳統文化《弟子規》為根基建立企業文化，問他們一年學習收獲？得到回答是一年沒有一家離婚，真是家和萬事興！公司還建設本溪第一家“孝道小區”，在全國房地產環境不好大環境下，三天銷售380套，創造房產銷售奇跡！
⑹山西天貴大酒店：學習厲行《弟子規》僅僅六個月，發生奇跡般變化，呂總經理說，其一，年終員工流失率僅為1%，而以往每年至少二位數以上；其二、過去工作中抱怨指責都沒有了，現在員工互助友愛、上下和睦；其三、服務質量迅速提高，在大同已經形成良好口碑，2011年業績增長達到前所未有的32%！
⑺武漢九龍大酒店：通過學習厲行《弟子規》，把企業辦成員工大家庭，打造幸福企業，員工流失率從20%下降到2%，過去干群糾紛沒有了，人與人之間矛盾也消失了。企業評選微笑大使，使用愛語說話，服務質量直線上升，成為武漢服務五星級單位，員工和諧之家！
⑻內蒙天宇集團：擁有十幾個下屬公司的天宇集團，是內蒙民營企業二十強之一，集團安勇董事長與習近平一起出訪南非，集團把中華傳統文化和《弟子規》作為企業文化，在各個部門建立《弟子規》學習小組，天天早上全廠職工大聲朗讀，周周開學習《弟子規》學習會，月月組織學習，實現企業管理的騰飛！
⑼國家工商銀行：領導說，學習儒家文化和《弟子規》之后，學員最大改變是最大感受是幸福感，員工快樂指數大大提高！學員感言 —— 平時工作很辛苦、枯燥無味，學習中華三千年文化后，感到內心寧靜了，抱怨減少了，煩惱沒有了，心態也好了，真是奇妙，現在把工作當成快樂、當行善造福社會！
⑽真美之光美容連鎖：中國最大的中醫保健美容連鎖公司，傳統文化《弟子規》+傳統文化的中醫讓真美成為美容行業第一品牌，成為美容行業的領頭羊！胡迎建董事長說，《弟子規》以后是我們的企業文化，就是我們企業制度，我們一言一行、一舉一動都遵守按照《弟子規》做就會興旺發達！
⑾沈陽機床集團：這個年產值百億、1.8萬人的老國有企業，黨委張書記說——
通過學習落實傳統文化和《弟子規》，企業上下用二個字來形容就是“和諧”，職工抱怨少了，幸福感增加，很多職工重新煥發了活力；
⑿山東棗莊礦務集團付煤公司：煤礦6千多職工分成12期進行培訓，面對經濟下滑的宏觀環境，員工通過學習傳統文化《感恩、忠誠、責任和執行》課程，建立了感恩、孝敬和大愛的企業文化，員工自從學習后，懂得了忠誠、責任和付出，過去抱怨、指責沒有了，形成積極向上、友好互助的良好氛圍！
⒀江蘇常州羅溪鎮慈善基金會——湯小榮在跟隨裴浩然老師學習企業終極戰略——舍得后，投身慈善事業，創建了常州羅溪鎮慈善基金會，弘揚中華傳統文化，運用舍得終極-商業智慧，2012年實現了銷售額翻翻，從2200萬增長到4600萬！
⒁沈陽鑫遼北線纜公司：學習傳統文化，厲行舍得經營理念。董事長于曉英說，我們沒有什么文化，這些年只懂得二個字，舍得，不停付出和舍，企業就迅速發展了，去年一年業績增長3倍，并成立德商集團；
⒂石家莊制藥集團：中國最大的藥業集團之一，產值一百二十億、員工二萬多人，引進孝道文化，學習厲行《弟子規》，實現了企業的和諧！
⒃浙江華嚴花邊公司：以《弟子規》為基礎，建立員工幸福的企業文化，實現企業的第二次騰飛，培養了和諧團結的優秀員工！
⒄河南駐馬店親情樹餐飲公司：學習落實《弟子規》，建立親情愛心服務品牌；
⒅中捷彩板建材公司：通過傳統文化和《弟子規》，打造忠誠團結的鋼鐵團隊；
⒆千伊拉面餐飲公司：學習厲行《弟子規》一年，優質服務大幅提升，成為中國餐飲服務標兵，建立四十八家分店；
培訓客戶
清華大學工商管理總裁班 北京大學民營經濟研究院
北京大學國學班 中國人民大學國學院
武漢理工大學經濟管理博士班 華中科技大學總裁班
西安交通大學EMBA總裁班 山西師范大學EMBA中心、
內蒙古大學EDP中心 東北大學MBA中心、
沈陽師范大學國際商學院 湖南省中小企業廳服務中心
培訓點評網 世界商務策劃師聯合會中國總部
遼寧經濟管理干部學院 遼寧省郵政局
遼寧太平洋保險公司 大連網通公司、
東方慧才職業經理培訓學院 沈陽匯才培訓學院
九鼎企業家俱樂部 北京智慧谷企業家俱樂部
鞍山前沿企業文化公司 儒林國學網 ……
中國移動公司 中國石油遼寧公司
沈陽可口可樂公司 三一集團公司
山東棗莊礦物集團 國家電網遼寧公司
沈陽飛機制造集團 沈陽黎明航空集團
中國農業銀行 好利來食品公司
千伊拉面食品公司 木本（日本）有限公司
銀河證券 宏寶萊集團
貝塔斯曼(中國)公司 金士佰啤酒公司
中天證券 知名品牌三溝酒業公司
遼寧聯通公司 華晨金杯汽車公司
頂新食品公司 興華航空公司
中興沈陽商業大廈 遼寧省石油化工規劃設計院
新華人壽公司 生命人壽公司
濟南鋼鐵集團公司 沈陽機床集團
沈陽通用廚具公司 沈陽藝新家具公司
桃仙機場服務公司 山西天貴大酒店
鑫遼北線纜集團 遼寧市政集團 ……
