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裴宏偉
  • 裴宏偉中國上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級培訓師,新加坡華中食品集團---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓師
  • 擅長領(lǐng)域: 招聘與面試 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 員工激勵 團隊管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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高效團隊建設(shè)

主講老師:裴宏偉
發(fā)布時間:2021-07-16 09:45:22
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

課程大綱

《高效團隊建設(shè)》課程大綱一、首先按照參訓學員人數(shù)分組,組建團隊,各隊分別選出隊長、政委、起隊名、隊呼,進行團隊風采展示,引爆大家參訓的激情和士氣。
   現(xiàn)場訓練:《士兵突擊》
   
二、如何理解“團隊”?
   現(xiàn)場訓練:《激情節(jié)拍》
   
三、團隊發(fā)展的五個階段
   1、形成;2、磨合;3、正常運作;4、高效運作;5、創(chuàng)新階段。
   
四、團隊的種類
   1、問題解決型(協(xié)會);
   2、自我管理型(領(lǐng)導決策團隊、管理執(zhí)行團隊、業(yè)務(wù)操作團隊);
   3、多功能團隊(項目團隊)。
   
五、團隊對成員的期望
1、具有強烈的進取意識;
2、愛崗敬業(yè),忠于職位;
3、虛心學習;
4、善于思考、分析、判斷及應(yīng)變能力;
5、溝通能力強,有良好的人際氛圍;
6、為人誠信,敢擔責任;
7、有韌勁和耐力。

六、團隊經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象
   1、工作積極性不高;
   2、執(zhí)行不力;
   3、缺乏合作;
   4、溝通不暢;
   5、相互抱怨;
   6、推卸責任等等。
   
七、團隊精神的具體表現(xiàn)
   1、大局意識;2、團隊合作;3、相互欣賞;4、相互信任; 5、勇于承擔;
   6、奉獻精神;7、團隊自豪感;8、忠誠。
    案例分享:周恩來、喬吉拉德、《把信送給加西亞》。
    團隊精神的核心支柱:團隊凝聚力。
    
八、高尚人格——團隊凝聚力的基石
 1、提升自己的“人格魅力”;現(xiàn)場訓練:《我要用全身心的愛來迎接今天》
 2、充滿自信和激情;
現(xiàn)場訓練:《挑戰(zhàn)自我》
3、堅守承諾;
4、包容力。

九、共同愿景——團隊前進的方向1、宏偉愿景;2、團隊目標。
現(xiàn)場訓練:《目標市場》、《目標管理》

十、團結(jié)合作——團隊凝聚力的源泉1、充分發(fā)揮個人的特長;2、合作產(chǎn)生1 1>2的戰(zhàn)斗力;3、確立主人翁地位,培養(yǎng)員工歸屬感;4、倡導團隊合作的氛圍。
    現(xiàn)場訓練:《南水北調(diào)》、《雷區(qū)取水》
    
十一、高效溝通——團隊凝聚力的潤滑劑
1、高效溝通的三個要素;2、影響溝通效果的四個原則;
3、高效溝通的10個技巧與訓練;4、與上級高效溝通的核心技巧;5、跨部門平行溝通的核心技巧。
案例分享:《老和尚與小和尚》、《有效贊美》
視頻他分享:《亮劍》
現(xiàn)場訓練:《眉目傳情》、《瞎子摸號》。

十二、自我激勵——打造凝聚力的保障1、需要學會自我激勵;2、挖掘自己內(nèi)心的動力,增強其責任心。
現(xiàn)場訓練:《個人戰(zhàn)略規(guī)劃目標》

十三、文化氛圍——永久的“凝聚劑”1、現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱;
2、企業(yè)核心能力的重要表現(xiàn);
3、推動企業(yè)科學發(fā)展的重要動力;
4、每個人都要以身作則;5、團隊沖突處理;
6、相互信任,勇于承擔;
7、營造良好的企業(yè)文化。
現(xiàn)場訓練:《撞車》;
現(xiàn)場互動:處理團隊沖突的五種策略。

十四、高效團隊成員應(yīng)具備的五個觀念
1、高效行為的定義:簡單、迅速、正確、持久;
2、每個細節(jié)都很重要,必須重視每個細節(jié);
   3、必須按標準完成,沒有任何一個領(lǐng)導愿意聽多余的解釋;
   4、爭取第一次就做好。如果你不做好,那就要別人幫你返工;
   5、自己檢查后再匯報,不要等領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)破綻再解釋。
   現(xiàn)場訓練:《高效執(zhí)行的三大策略》
   
十五、高效團隊成員的職業(yè)態(tài)度
1、對公司忠誠——是信賴的前提;
   2、對工作敬業(yè)——是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ),是競爭的資本;
   3、對上級服從——是協(xié)作的保證,是高度統(tǒng)一的先決條件;
   4、對自己自信——是成長的基點;
   5、對他人欣賞——是創(chuàng)建高效團隊的根本,也是必備修養(yǎng);
   6、對社會奉獻——是卓越人生的境界。
   案例分享:《獵狗與野兔》
   現(xiàn)場訓練:《交給》把自己全身心地交給公司。
   
十六、讓自己獲得快速自我成長的八大途徑
通過八大途徑的現(xiàn)場訓練,切實讓學員獲得很多感悟和提升。

十七、“職責、榮譽、企業(yè)”,培養(yǎng)感恩,增強責任感,為團隊榮譽而戰(zhàn)。
1、西點軍校;
2、卓越團隊成員的做事風格
    現(xiàn)場訓練:《責任》。《高效團隊建設(shè)》培訓目標調(diào)整學員心態(tài),提高士氣和激情,增強其責任心、協(xié)作精神、全局意識、奉獻意識、團隊自豪感,注重現(xiàn)場訓練提升,觸動學員內(nèi)心,升華團隊凝聚力《高效團隊建設(shè)》培訓對象基層全體員工 


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