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錢力
  • 錢力財務管理實務派講師
  • 擅長領域: 非財 全面預算 催收款技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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大變局下的挑戰(zhàn)與轉型 ——財務如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

主講老師:錢力
發(fā)布時間:2021-08-09 11:57:09
課程詳情:

大變局下的挑戰(zhàn)與轉型 ——財務如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

【課程大綱】

案例:一個逝去的年代(變革之勢浩浩蕩蕩,順之者昌逆之者亡!忽視挑戰(zhàn)、消極轉型無異于坐以待斃)

一、三大挑戰(zhàn),撲面而來

㈠ 外部環(huán)境變遷及其挑戰(zhàn)

1、適者生存:全球經濟進入低速增長階段,與此相適應必須切換盈利模式、調整經營管理。

2、因果輪回:中國經濟高速增長之后帶來了一系列遺留問題:產能過剩、現(xiàn)金流短缺等……

3、天翻地覆:新常態(tài)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網 等帶來前所未有的沖擊:跨界、效率、顛覆……

㈡ 企業(yè)轉型升級及其挑戰(zhàn)

1、攻守兼?zhèn)洌阂凿N售為龍頭   →  向管理要利潤

2、效率時代:追求速度為主   →  轉向效率優(yōu)先

3、苦練內功:經營簡單粗暴   →  注重精細管理

㈢ 財務職能轉型及其挑戰(zhàn)

1、華麗轉身:核算  →  管理;  事后  →  事前;  后端  →  前端; 信息  →  決策

2、擺脫束縛:你知道嗎,財務人員除了核算技能尚可,其他方面的能力和素質實在堪憂……

3、罪魁禍首:先天不足、定位不當、環(huán)境不好……分析原因是為了尋求解決之道、創(chuàng)造價值

二、三項定位,扭轉乾坤

㈠ 穿針引線:1、穿針引線的含義; 2、發(fā)揮作用的機制;   3、充分必要的條件

㈡ 強化管理:1、不要做跛腳財務; 2、要為企業(yè)創(chuàng)造價值; 3、強化管理的方向

㈢ 走進業(yè)務:1、業(yè)財融合:跨界; 2、深入業(yè)務六項提示; 3、跨界的三大方法

三、六大策略,華麗轉型

㈠ 現(xiàn)金流管理

1、重大謬誤:資金管理僅僅只是財務部門的事情嗎?

2、撥亂返正:財務部門如何驅動業(yè)務部門管控資金?

3、標本兼治:應收賬款的管控機制和催收策略:六大治標措施還有十大治本方法 ……

4、三管齊下:在國家降庫存戰(zhàn)略下存貨如何管:本質特征、分析方法、控制措施 ……

5、輕裝上陣:甩掉重資產或高效利用的六忠告:重資產如何甩掉、如何高效利用 ……

6、實戰(zhàn)演練:放水養(yǎng)魚策略、攻其軟肋戰(zhàn)術、顧客滿盈后的困惑、庫存規(guī)模合理嗎?

㈡  制度化建設

1、本職特征:制度管理的三特性、五特征,說明財務為什么要加強制度建設!

2、實踐三問:解決制度管理中的三大熱點問題,告訴你制度管理落地的方法!

3、經驗交流:制度管理中六大注意事項 (也是制度管理落到實處的關鍵點);

4、體系推薦:以應收賬款管理辦法為例,分享、借鑒制度管控資金的高效性;

5、思路調整:分析兩種典型管控思路的利弊得失,提供切實可行的操作建議。

6、實戰(zhàn)案例:氣死人的員工、學老猴子如何維護制度、 制度管理鬧出的笑話。

㈢ 信息化管理

1、時代背景:工業(yè)4.0與中國制造2025,      工業(yè)化與信息化融合;

2、發(fā)展變遷:會計電算化、   財務業(yè)務一體化、  ERP系統(tǒng)內外集成;

3、本質特征:集成、共享、實時;   規(guī)范管理、改善流程、提高效率;

4、財務影響:管理素質、信息質量、財務分析、成本管理、業(yè)財融合;

5、經驗交流:改造環(huán)境、謹慎選型、主動推進、快速實施、充分應用;

6、實戰(zhàn)案例:以采購管理為例,財務應如何介入業(yè)務為企業(yè)創(chuàng)造價值。

㈣ 全面預算管理

1、遭遇困惑:預算管理十分有用;預算管理非常難用;問題出在理念和方法而不是操作上!

案例:費用報銷的尷尬處境;兩搶預算的前世今生(財務為什么不給力的原因)

2、顛覆傳統(tǒng):有限資源觀念雖簡單卻十分重要! 搞不清目標、計劃、預算三角戀,企業(yè)絕

無可能做好預算管理!案例:**推行預算,養(yǎng)成思考習慣,提高思考能力。

3、預算方法:預算控制的性質? 預算編制的規(guī)則? 預算執(zhí)行的關鍵? 預算調整的顛覆?

案例:余量可以結轉嗎?   可以張冠李戴嗎?    可以獎勵預算節(jié)約額嗎?

4、預算組織:組織模式、財務定位、預算導入、 組織架構、 運行機制、 編制質量……

案例:誰是預算管理的罪魁禍首?

5、預算編制:下達組織目標、擬定公司政策、分解經營目標、編寫工作計劃、編制……

6、預算應用:分析層次、分析框架、分析程序、分析模板 案例:如何保證預算分析質量

如何定量和定性相結合評價預算績效?為什么考核預算準確率要特別謹慎?

㈤ 財務思維切換

1、趨勢為王:天下大勢,浩浩蕩蕩,順之者昌,逆之者亡!

2、降維打擊:在機關槍面前,太極拳和少林拳沒什么兩樣!

3、顛覆傳統(tǒng):大變局下沒有傳統(tǒng)的企業(yè),只有傳統(tǒng)的思維!

4、透視本質:互聯(lián)網時代的劇變、優(yōu)勢、跨界及本質特征!

5、新型玩法:傳統(tǒng)企業(yè)如何玩轉新媒體、用戶及免費思維!

6、案例剖析:四方免費共贏方案、  超出預期的包裝食品!

㈥ 財務溝通技巧

1、正本清源:有效溝通三個基本要素:心態(tài)、關心、主動;

2、葵花寶典:掌握三個方向溝通技巧:上級、下級、平級;

3、三足鼎立:告訴你如何反饋、說話、傾聽才能暢通無阻;

4、六脈神劍:這樣經營你的上司一定讓你的事業(yè)飛黃騰達;

5、一鳴驚人:如何讓對方聽得進并引起共鳴**終達成共識;

6、迎刃而解:財務與業(yè)務部門常有沖突,為什么、怎么辦。


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