課程背景：
當今時代，企業所面臨的考驗愈發嚴峻，企業若想持續的成功不僅僅是靠偶然的機遇，更多的是靠團隊的努力，靠員工對公司的奮斗，正是這些因素使公司可以做強做大，公司最重要的核心是員工，一個企業的發展除了高層領導正確的決策，及中層的人性化管理外，還有來自全體員工的不懈努力。
員工的素質與活力則成為企業發展的根本動力。如果把企業比作行駛中的高鐵，它之所以比火車跑的快，是因為它每節都有動力。企業的發展需要有一支訓練有素、具有較強戰斗力的員工隊伍的支持，同時，在企業發展過程中，要不斷發展、提高員工素質，調動員工的積極性、主動性、創造性、只有這樣，企業才能在競爭中發展壯大。激發全體員工持續進取的動力，從而實現企業持續、快速、健康的發展，是企業經營中的核心。
課程收益：
1.增強員工的工作動力和凝聚力、自動自發、積極向上、充滿正能量。
2.激發企業活力和熱情，形成上進的良性氛圍，保持戰斗力，擁有強烈的目標感。
3.做好自己、成就團隊、造福客戶、影響他人、敢于面對市場和挑戰，業績均有顯著提升。
課程時間:1天，7小時/天
課程對象:全體員工
課程方式:課堂講解＋案例教學＋角色扮演 小組討論＋學員分享＋游戲活動
課程大綱
第一講：價值億萬的落地學習系統
一. 準備
1. 準備16開精裝筆記本
2. 準備至少雙色筆
3. 準備標示符號
4. 準備心態
1）參課要有參賽選手的心態
二. 書寫格式
1.一頁三式
三.分享
1.講給別人聽的知識會變成自己的
2.學東西最快的方式就是教會別人
3.學習要帶著任務去
4.分享步驟
1）梳理知識框架
2）分享啟發點
3）針對啟發點所做出的行動方案
四．復習
1.半天結束要及時復習
2.當天結束要及時復習
3.兩天或三天的課程結束要及時復習
4.一周或半個月要復習一次
5.不定時
1）不打仗就訓練
五．方案實施拿結果
1.標記ABC
1）1-2個為A
2）3-5個為B
3）其他為C
2.書面化、視覺化
1）一式多份
3.找到監督方案
4.循序漸進
第二講：創造生命奇跡的八大關鍵
一. 我可以比我想像的更加偉大
案例：特斯拉創始人馬斯克
1.學會設定偉大的目標
二. 我渴望的程度是我能力唯一真正的約束
案例：家人生病需要救助金
1.達成目標的一切資源早就在你的體內
三. 改變來自于改變的決定
案例：親身經歷的故事
1.勇于改變和挑戰
四. 付出不亞于任何人的努力
案例：早起晚歸的企業家
1.兩杯水理論
五.成功來自于成功的思維模式
案例：過河如何過
1.明天決定今天、以結果為導向、以終為始
六.消除限制性信念
1.信念就是我所相信的念頭
案例：女孩的戀愛
2.在我的信念中有一種信念稱為限制性信念
3.人生不設限，才會精彩無限
七.克服人性
1.有主見
2.不要打擊任何人的夢想
互動：打擊別人夢想的結果
八. 提升人際圈子，吸引貴人相助
1. 貴人的標準
1）比我有資金的人
2）比我有智慧的人
3）比我有人脈的人
4）比我有能力的人
2.如何吸引貴人相助
1）成長：成長的核心在于持續成長
2）誠信：誠信是最好的擔保
3）忠誠：對上忠誠，對下忠誠
4）感恩：感恩最好的方式就是不辜負
5）貢獻：財布施、法布施、無畏布施
6）不求回報的付出
第三講：引爆人生動力的十大方法
一. 典范
1. 典范的標準
1）最好在世
2）證明他成功的經驗
3）他必須是為正面榜樣
2. 尋找典范的方法
1）如果我可以和一個人互換角色的話，我渴望成為誰呢
2）當我找到人生使命的時候誰完成過呢
二. 對手
1. 對手的好處
1）對手可以明確我的目標
2）對手會決定我成長的速度
3）對手會決定我跌倒后，爬起來的速度
4）對手會激發出我所蘊藏的潛能，會賦予我無與倫比的動力
三. 時間
實操：人生刻度尺
1. 時間寶貴，珍惜分秒，做最有回報率的事
2. 三最原則
1）最擅長
2）最沒人取代
3）最佳績效性
四. 巔峰狀態
1.人都是情緒的動物
2.巔峰狀態等于毫無理由的瘋狂慶祝
3.調整情緒，改變狀態的方法
1）改變注意力
2）改變詞匯
3）打斷慣性
4）改變肢體動作
5）聽所向無敵的音樂
五. 幸福家庭
1. 父母
1）定期給父母打電話
2）給父母以及鄰居帶禮物
2. 孩子
1）教育孩子的重要
2）教育孩子的困惑：憑感覺、借鑒父母教育自己的經驗、失敗后無法找到成功的方法
3）教育孩子的方法；因材施教、多吃苦、拜明師
3. 配偶
1）生命的品質源于情緒，而情緒源于兩性關系
2）夫妻同修
3）媽媽的愛不懂你也愛你，太太的愛不懂你就會成為傷害
4）愛很重要，懂更重要
六. 絕地反擊
1. 沒有退路才有出路，堅持不懈直到成功
2. 舍得投資
七. 百大目標
1. 人生若想變得更好，要先為自己設立偉大的藍圖
2. 沒有快樂的計劃，痛苦便會趁虛而入
3. 沒有健康的計劃，病痛就會趁虛而入
4. 沒有成功的計劃，失敗就會趁虛而入
5. 白紙黑字
6. 目標三大要素
1）熱血沸騰
2）可以計算的規模：明確、數字化、想大一點
3）合理的期限，沒有不合理的目標，只有不合理達成目標的期限；大部分的人，往往高估了一年所能做到的，卻低估了十年所能完成的
實操與分享
八. 心靈扳機
1. 心靈扳機就是我內心深處刻骨銘心的記憶，當我扣動它時，就會觸動我全身的力量，使我產生行動
案例：親身經歷的三個刻骨銘心的故事
分享：公司領導的心靈扳機
九. 中國夢
1.在崗位上做好本職工作
十.動力版
實操：學員制定動力版
分享：學員分享
總結回顧
