五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

齊連生
  • 齊連生著名實戰派管理專家,高級經濟師
  • 擅長領域: 宏觀經濟 非人力資源管理 績效管理 精細化管理 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

國內外經濟政治形勢分析及企業應對策略

主講老師:齊連生
發布時間:2021-01-28 11:55:50
課程詳情:

黨的“十九大”報告明確了我國的基本矛盾已經由“人民日益增長的物質文化生活需要同落后的生產力之間的矛盾”變為“人民日益增長的美好生活需要同不平衡不充分的發展之間的矛盾”,進一步指出經濟已經由“高速增長向中高速增長轉變”調整為經濟由“高速增長向高質量增長轉變”。

進入2018年,世界及中國經濟運行出現了一些新的特點并影響著企業的生存發展。在這一轉變過程中,宏觀經濟形勢出現了前所未有的變化,作為企業,如何采取相應措施應對?

本課程設計的目的就是老師運用深厚的經濟學功底針對上述新情況進行分析、探討的,在此基礎上為企業的經營、投資、管理提出建議供企業管理者決策時參考,也為各級管理人員提高工作效率提出建議。


【本課程如何展開?】

互動講授/現場討論/提問交流/案例分析/現場分析/故事寓言

  本課程是齊老師過去20多年作為國企、外資或民營企業高、中、基層各級管理者在工作過程中的經驗總結,加之近年對世界及中國經濟運行機制的深入研究和總結,因此更具實戰性和操作性;

 大量案例和現場討論多為老師自身的管理經歷、咨詢客戶實際或企業具體情況,更易于掌握、方便落實、解決實際問題。


其他課程

薪酬福利設計及應用培訓
薪酬體系
課程綱要 一、傳統企業與現代企業薪酬制度的比較 根據工作時間制定的薪酬制度 根據貢獻制定薪酬制度二、建立現代企業薪酬福利制度的基本原則 對內保持公平合理 對外保證競爭 達到激勵全體人員的目的三、職位分析與職位評值工作程序 職位分析 職位分類 職位評值四、薪酬政策曲線的設計 現行薪酬水平分析&nbsp
不斷加強企業的細節管理
培訓課程
決策與分析
培訓課程
幫企業插上騰飛的翅膀
培訓課程
非人力資源經理的人力資源管理
培訓課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 天天影院免费看电影 | 激情毛片 | 亚欧免费视频一区二区三区 | 日韩福利在线 | 国产91亚洲精品 | 91国内精品久久久久免费影院 | 一级毛片特级毛片免费的 | 久久久久在线 | 亚洲国产欧美自拍 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 超碰免费在线 | 色qing网站| 99久久久国产精品免费观看 | 久久久精品久久视频只有精品 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 成年人网站在线免费观看 | 中文字幕在线电影观看 | 亚洲电影免费 | 中文一级毛片 | 久热精品视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 一区二区自拍 | 日日摸夜夜添夜夜添aa | 色图综合网 | 国产日产亚洲欧美综合另类 | 亚洲精品网站日本xxxxxxx | 三黄日本三级在线观看 | 久久久免费的精品 | 欧美操片 | 狠狠色丁香婷婷综合橹不卡 | 欧美一级黄视频 | 久久草资源费视频在线观看 | 欧美图片激情小说 | 中文字幕成人乱码在线电影 | 五月天婷五月天综合网站 | 国产美女的小嫩bbb图片 | 欧日韩在线视频 | 色天天综合色天天碰 | 一区二区三区视频在线观看 | 中文字幕av在线 | 午夜大片 |