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中國廠長(經(jīng)理)工作研究會副秘書長、勞動部國際勞工研究所副所長、中國勞動科學院常務副院長、國家體改委分配和社會保障司司長兼國務院職工醫(yī)療保險制度改革領導小組辦公室主任、宏觀體制司司長、國務院體改辦黨組成員兼秘書長、機關黨委書記、國家發(fā)展和改革委員會黨組成員兼宏觀經(jīng)濟研究院院長等職。2004年5月任國務院振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地領導小組辦公室副主任(副部長級)。2008年6月任中國體制改革研究會副會長。

   社會兼職：

中國企業(yè)聯(lián)合會（中國企業(yè)家協(xié)會）副會長、中國勞動學會顧問、中國醫(yī)療保險研究會顧問、中國人力資源開發(fā)研究會顧問；國家行政學院、人民大學、暨南大學教授、博導。
    長期從事經(jīng)濟理論研究與改革的實踐，在企業(yè)改革和勞動體制、社會保障體制改革方面撰寫了一些有理論創(chuàng)新和應用價值的論著、文章。
    主要著作： 
   《回顧與前瞻：中國社會體制改革30年》、《改革：企業(yè)·勞動·社保》、《我國收入分配體制研究》、《中國社會保障體制改革與發(fā)展報告》、《完善養(yǎng)老保險確保老有所養(yǎng)》、《中國社會保障制度改革》、《中國社會保障基金營運管理》、《中國社會保障制度建設20年》、《我國人力資源開發(fā)與就業(yè)》、《養(yǎng)老保險制度改革》、《中國市場經(jīng)濟建設全書(勞動力市場)》、《產(chǎn)權關系與勞動關系》、《通過市場實現(xiàn)就業(yè)》、《國際勞務合作與海外就業(yè)》、《勞動力市場》、《人口、勞動力、教育、醫(yī)療保健中長期預測技術》、《企業(yè)勞動管理》、《中國廠長學》、《廠長負責制講話》等。

    有關研究成果曾獲2000年度孫冶方經(jīng)濟學獎、勞動部1997年度科學技術進步一等獎、1995年度二等獎，改革十周年論文獎，1986年度全國企業(yè)管理優(yōu)秀論著獎等。