課程大綱

課程特色
越來(lái)越多的中國(guó)公司并購(gòu)了美國(guó)公司，但緊接著面臨美國(guó)勞工法的嚴(yán)格監(jiān)控，而習(xí)慣于中國(guó)勞動(dòng)法的中方管理者，培訓(xùn)守法意識(shí)和法律要點(diǎn)是避免勞工法律風(fēng)險(xiǎn)的第一步。
課程題目
并購(gòu)整合美國(guó)公司的勞工法問(wèn)題
孫毅（中國(guó)央企全球化合作導(dǎo)師）
課程提綱
第一章，中方管理者在美雇工之法律風(fēng)險(xiǎn)
第一節(jié)，美中勞工（勞動(dòng)）法律差異
第二節(jié)，中國(guó)式招聘往往違反美國(guó)勞工法
第三節(jié)，中式人才觀浪費(fèi)人力資源
第四節(jié)，中式思維易導(dǎo)致并購(gòu)美國(guó)企業(yè)后違法
第五節(jié)，在美國(guó)做老板面試時(shí)不能問(wèn)的九個(gè)問(wèn)題
第二章，美國(guó)勞工法權(quán)益之要點(diǎn)
第一節(jié)，雇員權(quán)益
第二節(jié)，平等關(guān)系和強(qiáng)迫勞動(dòng)
第三節(jié)，雇員待遇
第四節(jié)，試用期
第五節(jié)，雇傭歧視
第六節(jié)，雇主的權(quán)力
第七節(jié)，國(guó)家與地方法規(guī)