經濟學博士、管理學教授、博導。美國麻省理工學院（MIT）等大學博士后和訪問學者。曾任復旦大學MBA項目主任、企業管理系主任。現任復旦大學東方管理研究院院長。兼任中國企業管理研究會副會長等職,是“中國管理50人論壇”成員。
出版《現代組織行為學》、《中國管理學發展進程》、《品牌通鑒》、《品牌管理》等著作30多部及論文200余篇。擔任國家社會科學基金重大項目首席專家，上海市中小企業發展專家委員會委員。主持并完成國家社科基金、國家自科基金重大和重點等30多項研究項目。歷任與現任馬鋼股份、百聯股份、寶信軟件、復潔環科等10多家公司獨立董事和多家企業首席管理學家、高級顧問。
蘇教授獲得“復旦大學優秀研究生導師”、“上海東方講壇最受歡迎的十大講師”、“全國優秀教學成果一等獎”、“上海市哲學社會科學優秀著作一等獎”、“教育部全國優秀教材二等獎”、“中國創意管理杰出華人獎”等榮譽。近年來主持《改變世界—中國杰出企業家管理思想訪談錄》大型研究項目。已訪談張瑞敏、雷軍、董明珠、曹德旺等48位企業家，拍攝播放46集電視專題片。出版相關著作多部。
教育背景：
博士,工業經濟,復旦大學
碩士,歷史,復旦大學
學士,歷史,復旦大學
學術經歷：
2003.10——2003.11,訪問學者,美國麻省理工學院斯隆管理學院
1998.08——1998.12,訪問學者,美國華盛頓大學
1996.04——1996.10,訪問學者,日本大阪產業大學
科研獲獎：
2019.09,第八屆中國人力資源管理論壇,三等獎,中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會
2018.12,上海汽車工業教育基金會2018年度獎勵項目,三等獎,上海汽車工業教育基金會
2018.11,江蘇省哲學社會科學界第十二屆學術大會優秀論文獎,二等獎,江蘇省哲學社會科學界聯合會
2018.11,江蘇省哲學社會科學界第十二屆學術大會優秀論文獎,二等獎,江蘇省哲學社會科學界聯合會
2017.11,2016年度“省社科應用研究精品工程”優秀成果獎,二等獎,江蘇省哲學社會科學界聯合會
2016.11,上海市第十一屆中國特色社會主義理論體系研究和宣傳優秀成果獎,二等獎,上海市哲學社會科學優秀成果評獎委員會
2013.10,第十七屆世界管理論壇暨東方管理論壇優秀論文,一等獎,第十七屆世界管理論壇暨東方管理論壇組委會
2011.04,上海汽車工業教育基金會優秀著作,二等獎,上海汽車工業教育基金會
2010.12,上海市第十屆哲學社會科學優秀成果獎著作類,三等獎,上海市哲學社會科學優秀成果評獎委員會
2010.09,上海市社會科學界第八屆（2010）學術年會優秀論文,上海市社會科學界學術年會組織委員會
2009.12,2009年度“復旦大學復華獎教金文科科研成果個人獎”,復旦大學
2008.12,上海市社會科學界第六屆（2008）學術年會優秀論文獎,上海市社會科學界學術年會組織委員會
1996.01,“城建杯”首次全國企業文化論文評選,三等獎,中國企業文化研究會
教學獲獎：
NaN.aN,2007年度復旦大學優秀研究生導師,復旦大學
2015.05,指導本科生開展“復旦大學本科生學術研究資助計劃”的課題研究,復旦大學教務處
2010.07,首屆全國百篇優秀教學案例評選獲獎案例,全國MBA教育指導委員會
2009.12,2009年度“復旦大學復華獎教金文科科研成果個人獎”,復旦大學
2008.09,2008年度復旦大學研究生教學成果獎二等獎,復旦大學
2007.09,2007年復旦大學研究生教學成果獎二等獎,復旦大學
2005.12,2005年度復旦大學復華獎教金優秀教材獎一等獎,復旦大學
2005.11,2005年上海市優秀教學成果二等獎,上海市教育委員會、上海市人事局
2002.10,2002年全國普通高等學校優秀教材二等獎,教育部
2002.10,2002年國家優秀教材二等獎,國家教育部
2001.12,2001年上海市優秀教學成果一等獎,上海市教育委員會
2001.12,2001年國家級優秀教學成果一等獎,中華人民共和國教育部
1998.04,上海市優秀教學成果二等獎,上海市教育委員會
1995.09,1995年上海市高校優秀青年教師,上海市教育委員會
蘇勇教授授課主題（2022.6）
一、講座
1、中國企業家精神與管理智慧—基于對48位杰出企業家的訪談研究
2、創新永恒—危機和變局中的創業創新
3、用優秀文化提升企業核心競爭力
4、高績效的企業管理
5、巨變與賦能—互聯網時代管理變革與創新
6、互聯網時代創意企業組織新生態
7、用執行力提升競爭力
8、互聯網時代組織變革與員工激勵
9、品牌策略與服務品牌塑造
10、商業倫理與企業社會責任
11、杰出企業家人力資源管理智慧
12、互聯網時代人力資源管理十大趨勢與十大對策
13、企業戰略與核心競爭力
14、共同富裕與ESG
15、激發潛能
二、課程
1、組織行為學（3-4天）
2、互聯網時代組織變革與管理創新（2天）
3、企業文化與商業倫理（2天）
4、中國傳統文化與企業管理（2天）
5、管理學原理與應用（2天）
6、企業倫理與領導力（2天）
