? 中電聯下屬機構獨家簽約咨詢顧問專家
? 9 門國家版權認證課程:管理干部培訓、TTT、營銷服務、員工素養、創新思維、心理輔導等
? 目前為 電力、能源等行業培訓輔導超過 10萬人次
? 國網、南網、發電集團等電力行業專家咨詢顧問
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? 國家勞動和會保障部認證 企業人力資源管理師一級
? 國家勞動和社會保障部認證 中級企業培訓師
? 中國管理科學研究院 專業人才鑒定高級職業規劃師
【國家版權項目、課程】
國家版權認證:《創新思維問題分析與解決》
國家版權認證:《企業管理干部培訓系列——管理干部精益化管理提升與基于戰略的人才梯隊發展輔導項目》
國家版權認證:《從崗位能手到管理高手》
國家版權認證:《TTT國際職業培訓師培訓輔導版權課程——培訓師行動學習與教學技術輔導共建項目》
國家版權認證:《創新工具與方法的應用》
國家版權認證:《營銷優質服務類系列課程——營銷標桿網點輔導與技能比武競賽輔導項目》
國家版權認證:《員工素質全面提升系列——企業文化落地工作坊及心理輔導技術項目》
國家版權認證:《電力新形勢分析及發電企業輿情預防與管控》
從業介紹:
唐吟嘉老師目前已為 電力、能源、銀行、熱力、政務、金融、酒店 等各行業培訓 超 10萬人次,客戶返聘率高達98.8%,擁有9門國家版權項目、課程,現場輔導網點超過2000個,培訓足跡踏遍全國(除西藏),常年來受到客戶極高評價,切中要害,干貨滿滿。
具備電力系統內外的視角,唐老師擁有十多年的企業管理培訓工作經驗,熟練掌握前沿行業信息和管理經驗,掌握大量系統內外的實踐案例和輔導經驗,課程注重落地和實用性,融合東方國學智慧與西方先進管理理念,笑里藏“道”,使受訓學員樂中聞“道”,課后勤于踐“道”。
尤深入了解供電企業內部組織架構、職位特點和培訓體系,從公司層至基層班組,曾進行過深度調研,了解不同層面組織的培訓特點和需求,注重針對性和實效性。
擅長 +中層管理+班組長管理+ 優質服務+服務風險管控+營業廳駐廳輔導TTT國家版權課+青年骨干素質提升+情緒壓力輔導+ 員工職業素養系列 + 職業健康 等課程。
作為資深咨詢專家、標準化管理專家及TTT訓練課題專家,曾為數千家企業進行了企業內訓與公開課培訓;組織與實施上千場培訓,擁有豐富的實戰經驗,培訓風格幽默大氣,受到系統內外客戶一致推崇。
服務客戶:
一、【電網類】:國家電網25個省(除西藏)+南方電網5省輪訓
(一)【電網類】:南方電網部分
(1)廣東電網公司:
湛江供電局(輪訓)、茂名供電局(10期)、廣東佛山供電局(2期)、廣東韶關供電公司(8期一線電力營銷人員+2期電力營銷管理人員)、河源供電局(3期)、郁南供電局(2期)、白云供電局(2期)、曲江供電公司(5期)、禪城供電公司(2期)、博羅供電公司(2期)、云浮供電局(2期)、惠州龍門供電公司、廣東韶關曲江供電公司(5期)
(2)云南電網公司:(全省大部分都上過課,返聘多次)
昆明供電局(4 期)、楚雄供電局(4 期)、曲靖供電局(連續三年)、臨滄供電局(連續兩年)、沾益供電局(連續兩年)、楚雄供電局(2期)、德宏供電局(3期)、鎮康供電局(3期)、迪慶供電局、瑞麗供電局、玉溪供電局、昭通供電局、耿馬供電公司(連續兩年)、雙江供電公司(2期)、永德供電公司(2期)、麗江華坪供電公司、宣威供電公司、新平供電公司、會澤供電公司、元江供電公司、鎮雄供電公司、峨山供電公司、鳳慶供電公司(2期)、永德供電公司(2期)、鎮康供電公司(2期)……
(3)海南電網公司:(全省各市輪訓過,返聘多次)
海口供電局(4期)、三亞供電局(5期 )、海南屯昌供電局(4期 )、海南文昌供電局(4期 )、海南澄邁供電局(3期 )、定安供電局(2 期 )、瓊海供電局(4 期 )、瓊中供電局(5 期 )、白沙供電局(4期 )、保亭供電局(2 期)、海南三亞變電運檢分公司(3期 )
(4)廣西電網公司:(全區基本輪訓過,返聘多次)
南方電網公司桂林培訓基地(28 期)、廣西電網公司、廣西貴港供電公司、梧州運行維護局、來賓供電局(12 期)、防城港供電局(8 期)、桂平供電公司(連續3年,5 期)、鹿寨供電公司(連續兩年 4 期)、梧州供電局(2 期)、貴港供電公司(2 期)、柳州供電局(4 期)、南寧供電局、北海供電局(4 期)、河池供電局(4 期)、桂林供電局(2 期)、玉林供電局(2 期)、北海培訓中心(22期)、梧州運行維護局(2期)、廣西福源電力、欽州國投電廠、柳州發電有限責任公司(2期)、鹿寨供電公司(連續兩年 4 期)、北海供電局(4 期)、河池供電局(4 期)、柳州供電局(2 期)、來賓供電局(12 期)、南方電網公司桂林培訓基地(28 期)、興安供電公司(4 期)、永福供電公司(2期)、平貴供電公司、興安供電公司(2期)、武鳴供電公司、來賓發電有限責任公司(10期)、臨桂供電公司(2期)、興賓供電公司……
(5)貴州電網公司:都勻供電局、安順供電局(2期)、六盤水供電局、興義供電公司(4期)、貴州大方供電局、畢節供電局(8期,返聘3年)、黔西供電局、遵義供電局……
(二)【電網類】:國家電網部分
北京電力公司通州供電公司(培訓 3期+輔導)、國網冀北電力有限公司(10期)、山西省公司高級培訓中心(全省營銷管理人員)(2 期)、湖北省電力公司(2 期)、青海省電力公司、江蘇電力公司、浙江電力公司、福建省電力公司、四川電網公司、寧夏電力公司(2 期)、新疆電力公司、安徽省供電公司、吉林省電力公司、湖南省電力供電、江蘇蘇州供電公司、無錫供電公司、靖江市供電公司、蘇州吳江供電公司(2 期)、江蘇通州供電營業部(2+3 輔導授課)、江蘇南通海安供電公司(2+3 輔導授課)、江蘇蘇州供電公司(4 期)、江蘇金壇供電公司、江蘇無錫供電公司(6期)、江蘇鎮江供電公司(2期)、江蘇鹽城射陽供電公司(4 期)、揚州供電公司(2 期)、昆山供電公司(2 期)、江蘇宿遷供電公司(4期)、句容供電公司(2 期)、江蘇宿遷供電公司(8 期)、江蘇沭陽供電公司(2 期)、江蘇泗洪供電公司(2 期)、江蘇南通供電公司、江蘇江陰市供電公司(2 期)、江蘇-國網靖江市供電公司(2 期)、江蘇泗陽(2 期)、江蘇通州、浙江溫州供電公司(4期)、浙江松陽供電公司(2期)、浙江寧波供電公司(2期)、浙江湖州供電公司(2 期)、金華武義供電公司(2期)、臺州供電公司、樂清供電公司(2 期)、臨安市供電公司、三門供電公司、天津濱海供電公司、湖南岳陽供電公司(12期)、煙臺供電公司、牟平供電公司、齊齊哈爾供電公司(連續三年,返聘優服課程)、河北邯鄲供電公司、河北魏縣供電公司、寧夏銀川供電公司(連續三年,返聘優服課程)、山東菏澤供電公司(8期連續三年,返聘優服課程)、煙臺供電公司(12期連續三年,返聘優服課程)、鄆城供電公司(8期連續三年,返聘優服課程)、 山東煙臺牟平供電公司(9期,連續三年,返聘優服課程)、湖南岳陽湘能供電公司(24期,連續返聘4年)、湖南衡陽供電公司(3期)、河北邯鄲市公司(2期)、河北電力峰峰礦供電公司、福建莆田電力公司、山東鄆城供電公司、安徽肥西供電公司(2期)、陜西漢中供電公司、黑河供電公司(2 期)、吉林梅河口供電公司、遜克供電公司、石嘴山供電公司(2期)、衡陽供電供電(5 期)、河南輝縣供電公司(5 期)、河南洛陽供電公司、四川雷波供電公司、河南孟津供電公司、河南宜陽供電公司、臨汾供電公司(6 期+全市輔導)、安徽和縣供電公司、吉林通化供電公司(2 期)、岳陽供電公司、陜西漢中略陽供電公司、齊齊哈爾供電公司、湖北鄂州供電公司、馬鞍山供電公司、四川南充供電公司(2 期)、寧夏銀川供電局(4 期)、四川巴中供電公司、湖北恩施宣恩供電公司、湖北恩施咸豐供電公司、宣恩供電公司、湖北鶴峰供電公司、湖北來鳳供電公司、四川巴東供電公司、武漢孝感安陸供電公司、華坪供電公司、甘肅民樂供電公司、甘肅張掖市甘州供電公司、甘肅張掖市高臺供電公司、雙江供電公司、河南新安供電公司、湖北宣恩供電公司、安陸供電公司、來鳳供電公司、恩施供電公司、湖北恩施巴東供電公司、永德供電公司、綏濱供電公司、嫩江供電公司、三明供電公司、桂平供電公司、新疆阿勒泰供電公司、岳陽供電公司、宜陽供電公司、石嘴山供電公司、南充供電公司、河南輝縣供電公司(5 期);河南洛陽供電公司、四川雷波供電公司、河南孟津供電公司、江蘇射陽供電公司、臨汾供電公司(6 期+全市輔導)、湖北鄂州供電公司、山東威海供電公司(9期)、吉林通化供電公司、山東煙臺供電公司(5期)、山東泰安供電公司(2 期)、東平供電公司(2 期)、菏澤供電公司(7 期)、馬鞍山供電公司、齊齊哈爾供電公司、四川南充供電公司(2 期)、四川營山(2 期)、新疆西北油田、寧夏銀川供電局(4 期)、四川巴中供電公司、甘肅民樂供電公司、河南新安供電公司、梅河口供電公司、海安供電公司、綏濱供電公司、嫩江供電公司、新疆阿勒泰供電公司、南充供電公司、揚州供電局(2 期)、宜陽供電公司、河源供電局、甘肅張掖供電公司、吳江供電公司、河北邯鄲供電公司、敦煌供電公司、 唐山供電公司(9期)、廊坊供電公司(2期)、天津濱海供電公司等
(三)【電網類】:內蒙古電網集團部分
內蒙古巴彥淖爾市供電公司、內蒙古五原縣供電公司、烏拉特中旗供電公司、內蒙古磴口供電公司等
二、【發電、新能源類】:中國申能集團(4 期)、中國華能集團(2 期)、上海電廠(2期)、上海石洞口第一電廠(2期)、國家能源集團四川公司、中國申能集團上海外高橋第三發電有限責任公司、湖北黃龍灘電廠(2期)、國電電力朝陽熱電有限公司、華能海口電廠、湖北構皮灘電廠、國家能源集團岳陽發電有限公司、國投海南新能源有限公司、華能吉林電廠、福建大唐國際寧德發電有限責任公司、中國華電貴州烏江水電、來賓發電有限責任公司(10 期)、大唐國際寧德發電有限責任公司、中國化工工程公司、貴州構皮灘電廠(2期)、 華能海南清潔能源分公司、華能海南發電股份有限公司東方電廠、國家能源集團岳陽發電有限公司(3期)、國能四川公司、 西津電廠、貴州烏江水電開發有限責任公司沙沱發電廠(2期)、華電云南發電有限公司、國能南寧發電有限公司、柳州發電有限責任公司(4 期 )、福建大唐國際寧德發電有限責任公司、國能泉州熱電有限公司、國投海南新能源有限公司、貴州大方發電有限公司(2期)、廣西福源電力投資有限責任公司、華能海南發電股份有限公司東方電廠、華電云南發電有限公司、國投欽州電廠(2期)、廣西電力投資集團、 廣西桂冠開投電力有限責任公司
三、【石油化工類】中國石油化工集團(6 期)、新疆中石油公司(4期)、中國石化桂林分公司、中鐵集團、廣西建工、路橋六公司(2期)、中國石化集團公司等
四、【水務、熱力、銀行、金融類】:中國農村信用合作社(18 期網點輔導及授課)、合浦農業銀行(14期)、桂林銀行(8期)、內蒙古熱力總公司(4期)、貴州劍河自來水公司(2期)、優利特電子集團(6期 )、中交集團(4期)、廣西建工集團、北京迪信通全國連鎖集團(34 期)、迪信通門店輔導(28期)、廣西及時予金融集團、廣東匯雅堂
五、【門店輔導、物業管理、醫療、生產制造業、食品類】:深圳利華門業公司、漢中源新科技發展有限公司、岳陽狐人門業公司、江蘇南通網惠物業服務公司(2 期)、廣州信科物業公司、上海星群物業有限公司(2 期)、杭州勝意物業服務有限公司(2 期)、湖北劍利空調有限公司(2期)、浙江武義梭清門業服務公司、南京興城門業有限公司(2期)、上海慧澤物業管理公司(2 期) 、惠州微領集團(2 期)、湖州七品飲業管理有限公司、杭州金山酒業有限責任公司、浙江明樂食品有限公司等
六、【高校、餐飲、酒店】:桂林電子科技大學(6期)、廣西師范大學(6期)、桂林理工大學就業指導(13期)、漓江學院(4期)、桂林市機電職業技術學校 、北京市金澤商務大酒店、安徽盛豪商務大酒店(3 期 )、浙江安力商務大酒店、長沙盛越國際飯店(2期)、漢中偉新餐飲有限公司(2期)、桂林遇龍河景區、千岱咖啡連鎖、浙江弘樂餐飲有限公司、江蘇張家港利源商務酒店等
主講課程:
序號 | 課題 | 天數 | 授課對象 |
一、技能比武大賽輔導 / 中電聯青年教師比賽 / 省公司內訓師競賽輔導 /網點優質服務輔導 | |||
1 | 技能比武大賽營銷類輔導 | 2-4天 | 參賽學員 |
2 | 中電聯TTT內訓師競賽輔導 | 2-4天 | 參賽學員 |
3 | 省公司內訓師競賽輔導 | 2-4天 | 參賽學員 |
4 | 營銷優質服務類——營銷標桿網點輔導與技能比武競賽輔導項目 | 2-4天 | 營銷口參訓學員 參賽學員等 |
5 | 供電所難點痛點分析輔導類 | 2-3天 | 所長、站長、班組長、網格員、營業廳工作人員等 |
二、TTT+ 崗位經驗轉化 +培訓管理+線上線下輔導項目【國家版權項目、課程】 | |||
1 | 國家版權項目: 2025年《聚焦“金麥穗”內訓師培養——線上+線下培訓輔導項目》 | 4-30天 | 培訓管理人員、企業內訓師、兼職內訓師、業務骨干、管理干部 |
2 | 國家版權項目:《TTT國際職業培訓師培訓輔導版權課程一一培訓師行動學習與教學技術輔導共建項目》 | 3-4 天 | |
3 | 《高維人才培養 崗位經驗傳承——企業內訓師綜合技能培訓》 | 3-4 天 | |
4 | 《獵鷹計劃——培訓實施流程管理實務》 | 1天 | 企業培訓實施人員 |
三、2025年供電公司中干、班組長、一般管理人員等培訓系列 | |||
1 | 國家版權課程:《管理干部培訓系列——管理干部精益化管理提升與基于戰略的人才梯隊發展輔導項目》 | 1 天 | 中層管理人員 班組長 一般管理人員等 |
2 | 國家版權課程:《管理創新 賦能企業——創新思維與問題解決》 | ||
3 | 國家版權課程:《從崗位能手到管理高手》 | 2-3天 | |
4 | 國家版權課程:《創新思維問題分析與解決》 | 2-3天 | |
5 | 國家版權課程:《電力新形勢分析及電力企業輿情預防與管控》 | 1-2天 | |
6 | 《2025年管理干部基于“AI+結構化思維”的匯報編寫與應答技能》 | 2天 | |
7 | 【情境高爾夫】:《多維思考 場景教學——塑造供電公司驅動型新時代企業領導力》 | 2-3天 | |
8 | 《能源發展 數智賦能——“雙碳”戰略下能源電力行業發展趨勢》 | 2天 | |
9 | 《新趨勢 新發展 新動力——電力企業輿情預防與管控》 | 1-2天 | |
10 | 《改革創新 勇于擔當——管理人員當責領導力及創新思維賦能企業降本增效》 | 1-2天 | |
11 | 《新質生產力 能源互聯網——新能源和電網數字化發展分析 》 | 2-3天 | |
12 | 《人才優化 賦能團隊——新形勢下班組績效管理提升 》(1天) | 1 天 | |
13 | 《提質增效 工作賦能——班組長管理能力提升及教練輔導技術》(2天) | 2-3天 | |
14 | 《國學賦能 識人用人——管理人員影響學員的國學智慧》 | 2-3天 | |
15 | 《精進之道 高效管理 ——供電企業管理人員情境管理及非暴力溝通》(2-3天) | 1-2天 | |
16 | 《紅線意識提升——安全意識提升及違規違紀案例分享》(1天) | 2天 | |
17 | 《愛崗敬業——提升管理人員職業道德水平》(1天) | 2~3天 | |
18 | 《工作技能提升——工作中實際問題的分析與解決技巧》(1天) | 2天 | |
19 | 《工作目標管理——重新樹立工作目標及落實工作任務》(1天) | 1-2天 | |
20 | 《組織效能提升——職場有效溝通及團隊凝聚力提升》(1天) | 1-2天 | |
21 | 《跟著毛澤東學習凝心聚力》 | 1天 | 管理人員 |
四、團課、黨課類 | |||
1 | 《習近平文化思想引領下的黨性修養與形象構建》 | 1天 | 黨員、黨員干部 |
2 | 《明規守紀 全面從嚴治黨——落實中央八項規定精神提升實訓課》 | 1天 | |
3 | 《反腐倡廉 克己奉公——黨員干部落實全面從嚴治黨的政策解析》 | 1天 | |
4 | 《團員團干有效溝通技巧及凝聚力提升培訓》 | 2天 | 團員、團干 |
五、電力優服系列+網點輔導系列+網格員培訓+營業廳人員培訓+95598熱線服務+電力營銷管理人員培訓 | |||
1 | 國家版權項目:《營銷優質服務類——營銷標桿網點輔導與技能比武競賽輔導項目》 | 2-4天 | 網格員培訓+營業廳人員培訓+95598熱線服務+電力營銷管理人員等 |
2 | 《“不滿意,說清楚”——2025年電力營銷人員客戶回訪滿意率提升及事前管理風險防范培訓》 | 2-4天 | |
3 | 《新質生產力 優服新思路——2025年電力營銷人員事前管理風險防范及客戶滿意度提升培訓》 | 2-3天 | |
4 | 《一體四翼 提質增效 ——2025年供電公司優服營銷課程》 | 2天 | |
5 | 《創新發展 用心溝通——95598服務溝通技巧訓練及服務意識提升》 | 2-3天 | 95598熱線工作人員 |
6 | 《人工智能 提質增效——清潔能源發展 優化營商環境》 | 2天 | 網格員+營業廳人員培訓+95598熱線服務+電力營銷管理人員等 |
7 | 《讓客戶轉怒為喜——客戶服務有效溝通與服務風險監控》 | 2-4天 | |
8 | 《一體四翼 提質增效——電力企業輿情管理與服務風險監控典型工單分析》 | 2天 | |
9 | 國家電網 臺區經理 2025年優質服務提升培訓項目 | 2-4天 | 國家電網公司 臺區經理 |
10 | 南方電網 客戶經理 2025年優質服務提升培訓項目 | 2-4天 | 南方電網公司 客戶經理 |
11 | 《電力營銷管理人員管理提升及輿情風險管理》 | 1-2天 | 電力營銷管理人員、分管營銷副總、營銷主任、專責、供電所所長、供服站站長等 |
12 | 《新型電力系統及現代企業服務管理體系建設》 | ||
13 | 《深入推進提質增效 堅持創新驅動發展——2025年電網新形勢分析及售電新零售模式轉型的應用》 | ||
14 | 《對客服務人員陽光心態塑造及壓力調適》 | 2-3天 | 網格員+營業廳人員培訓+95598熱線服務等 |
15 | 《智能一體化 創新常態化——服務禮儀實操訓練營》 | 2-3天 | |
六、 青年骨干+后備干部+員工素質類: 【愛崗敬業+個人素養+凝聚力+執行力+職業化+高效溝通+情緒管理+時間管理+職業生涯規劃等】 | |||
1 | 國家版權認證:《員工素質全面提升系列——企業文化落地工作坊及心理輔導技術項目》 | 2-3天 | 后備干部 青年骨干 一線員工 青年員工 |
2 | 《高效能人士的七個習慣》 | 2-3天 | |
3 | 《2025年電力企業青年骨干及后備人才綜合素質提升班》 | 2-3天 | |
4 | 《人才賦能 提質增效——青年骨干職業生涯規劃及職場有效溝通》 | 1-2天 | |
5 | 《公文寫作與結構化思維訓練》 | 1天 | |
6 | 《“AI+結構化思維”的匯報編寫與應答技能》 | 1天 | |
7 | 《青年骨干愛崗敬業培訓》 | 1天 | |
8 | 《員工職業道德操守》 | 1天 | |
9 | 《電力員工個人自我管理及職業素養提升》 | 2天 | |
10 | 《高效時間管理與班組6S管理》 | 1天 | |
11 | 《愛崗敬業 感恩企業——工匠精神及團隊內外建設性溝通與協調》 | 2-3天 | |
12 | 《電力青年骨干管理思維提升及職業素養提升》 | 1天 | |
13 | 《能源互聯 一體四翼——電力新形勢下打造卓越“三會”青年骨干》 | 2-3天 | |
14 | 《工作與生活平衡之道——員工情緒壓力管理及心理調適》 | 1-2天 | |
15 | 影得學習法:《思維創新 提升素養——青年員工職業化塑造》 | 1-2天 | |
16 | 《電力青年員工個人自我管理及職業素養提升》 | 2-3天 | |
17 | 《待人接物 品牌塑造——2025年青年員工高端商務禮儀規范培訓》 | 1-2天 | |
18 | 《基于員工職業化塑造的高效溝通及對客溝通技巧》(1天) | 1-2天 | |
19 | 《認知自我角色 轉變職業心態》 | 1-2天 | |
20 | 《塑造道德操守 鍛造職業素養》 | 1-2天 | |
21 | 《重塑一個新的自我——青年骨干高效工作習慣養成》 | 1-2天 | 青年骨干 |
22 | 《思至意隨 提質增效 —— CD級低績效員工效能提升培訓實施方案》 | 1-2天 | CD級低績效員工 |
八、心理輔導類+職業健康類+養生類 | |||
1 | 《修身養德 健康人生——電廠各崗位職業健康分析及應對策略》(結合體檢數據) | 1天 | 全體員工 |
2 | 企業輔導員+管理人員培訓:《員工心理危機管理與干預》 | 1-2天 | 企業輔導員、管理人員、一線員工 |
3 | 企業輔導員+管理人員培訓:《團體和個人輔導的常用技術》 | 1天 | |
4 | 企業輔導員+管理人員培訓:《員工輔導(EMP)與思想政治工作創新》 | 1天 | |
5 | 《身心和諧 幸福工作——健康養生的自我管理方法》 | 1-2天 | 全體員工 |
6 | 《幸福人生 開心工作——情緒壓力管理及繪畫心理輔導》 | 1-2天 | |
7 | 《心理健康與疲勞風險培訓》 | ||
8 | 《電力職業健康管理》 | ||
九、家教家風建設+家庭幸福+情商與情緒管理+女神節系列 | |||
1 | 《中高層管理干部 情商與情緒控制管理》 | 1-2天 | |
2 | 《工作與生活平衡之道——心理壓力調適及幸福感提升》 | 1天 | 中、高層管理人員 |
3 | 《團隊心理輔導》 | 1天 | |
4 | 《幸福密碼——職場心理壓力調適及家庭幸福提升》 | 1天 | |
5 | 《家庭中8種愛的語言——新時代親子教育的修煉》 | 1天 | 全體員工 |
6 | 【 女神節專項課程 】《非暴力溝通——提升工作和生活質量的法寶》 | 全體女職工 | |
7 | 【 女神節專項課程 】《非暴力溝通——提升工作和生活質量的法寶》 | ||
8 | 【 女神節專項課程 】《新時代家風家教——女職工成長培訓系列》 | ||
十、禮儀系列 | |||
1 | 《職場禮儀》《服務禮儀》《著裝禮儀》《接待禮儀》《會議禮儀》《用餐禮儀》 | 1-4天 | 全體員工 |
2 | 供電公司《待人接物 提質增效——2025年青年干部禮儀培訓》 | 1-2天 | 青年干部 |
十一、大學生就業指導系列 | |||
1 | 大學生就業指導系列課程(2025版) | 2-4天 | 畢業生、在校生等 |