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: 陳井標江蘇省高校就業指導中心老師，國際PTT中級講師

擅長領域：
演講口才職業規劃

常駐城市：南京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《魅力演說》《創業指導》《大學生職業規劃》《邏輯說服力》《態度決定人生》

: 李愛敏注冊國際職業培訓師，國家二級心理咨詢師

擅長領域：
職業規劃情緒與壓力管理管理技能提升職業素養心理學

常駐城市：石家莊市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《職場壓力與情緒管理》《中層管理者心理資本提升》《心理學在企業管理中的應用》《fish哲學-打造高效活力團隊》《職業素養和職業心態塑造》《基于心理學的職場溝通》《新員工工作協調溝通藝術與心態調整》《從“骨感”到“骨干”的蝶變-年輕員工職業生涯規劃》《幸福婚姻密碼系列課程》《親子教育系列課程》（接受企業EAP課程定制）

: 張遠坤績效管理問題解決專家,10多年人力資源管理經驗,

擅長領域：
績效管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人力資源類課程：《經營目標落地解碼之五會系統》《經營目標落地解碼之五大布局》《從優秀到卓越的八項修煉》《戰略人力資源管理》《非人力資源經理的人力資源管理》《基于戰略實現的績效管理系統》《薪酬設計及股權激勵》《撬動你的人力資本》管理類課程：《中高層管理者管理素養全面提升》《卓越領導藝術》人力資源類（股權激勵）課程設置介紹：“三大課程優勢” ★課程優勢1：情境代入，結合多個多家著名上市公司案例及快速成長企業案例透徹分析，講師現身說法； ★課程優勢2：統合綜效，整合企業運營系統的各模塊的有效管理工具，便于學員即學即用； ★課程優勢3：注重實踐，課程大量時間在演練和實踐環節，沖擊學員的行為方式，以提升實踐和技能為目標。“四大培訓目標” ★培訓目標1：熟悉掌握股權激勵理論依據和激勵模式。 ★培訓目標2：熟悉掌握股權激勵的十二大核心要素。 ★培訓目標3：熟悉掌握非上市公司的四種股權激勵模式及設計原則。 ★培訓目標4：能夠現場量身定做貴公司的股權激勵模式。管理類課程設置介紹：”四大課程架構“ ★課程架構1：案例剖析（Attention on Interest）。本課程采

: 林劍高級人力資源講師

擅長領域：
情緒與壓力管理溝通技巧績效管理企業文化非人力資源管理

常駐城市：泉州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：幸福職業人生——從心開始壓力與情緒管理——構建喜悅人生 360度溝通——營造合諧職場角色認知——回歸真我時間管理——打造精進人生非人力資源的人力資源管理從績效考核到能效管理高效執行力六大模型團隊建設——狼性基因植入斬掉成本——六脈神劍企業文化構建

: 文厚精1

擅長領域：
績效管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：1

: 彭曉輝國際注冊ACI沙盤講師,國際注冊高級人力資源專家

擅長領域：
管理技能提升沙盤模擬人力資源

常駐城市：武漢市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《沙盤模擬沙漠掘金之目標管理》《沙盤模擬沙漠掘金之團隊建設》《沙盤模擬加勒比海盜之目標管理》《沙盤模擬加勒比海盜之團隊建設》《沙盤模擬新企業全面智慧運營和優化管理沙盤》

: 北山企業銷售體系模型資深導師,高級合伙人

擅長領域：
企業文化業績倍增管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《建設常勝不敗的銷售體系-銷售管理中的“管”和“理”》《成就Tops Sales-銷售人員培養與技能提升》《企業文化及關鍵領導力在服務行業中的運用》《打造用戶體驗、提升團隊凝聚力-蘋果公司體驗式管理》《業績持續增長的秘訣：挖掘培養高質量大單》《銀行網點社區營銷管理-蘋果公司體驗式管理學習》

: 朱志峰《世界經理人》會員,中國講師聯盟資深講師

擅長領域：
戰略管理團隊管理溝通技巧市場營銷企業文化

常駐城市：信陽市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：組織戰略類標激勵類團隊打造類溝通禮儀類市場營銷類情商訓練類企業文化類其他專業類

: 周鵬學習設計專家,首屆全國微課大賽優秀導師,MBA、中國科學管理學會高級會員

擅長領域：
職業素養課程開發培訓體系

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：ü 復制成功——高效課程開發實務 ü 發揮最佳實踐價值——組織經驗萃取工作坊 ü 讓學習加速——企業微課設計與開發 ü 讓學員愛上你——培訓講師的六脈神劍 ü 精準混合式學習項目設計與運營管理 ü 成為職場精英——員工職業化塑造

: 楊莉珺國際ICF教練協會認證高級教練,六秒鐘情商機構的情商實踐家和測評認證導師

擅長領域：
中高層管理績效管理非人力資源管理教練領導力 OKR&HRBP

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：新任經理培訓系列中高層領導力系列績效管理系列