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: 關(guān)瑩瑩國家高級人力資源管理師,北京大學(xué)總裁班特聘講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系招聘與面試非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：績效管理類課程：績效管理創(chuàng)造盈利奇跡（1－3天）企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計(jì)（1－2天）流程梳理決定企業(yè)運(yùn)營管理（1－2天）薪酬管理類課程：把錢“分”好——企業(yè)薪酬管理體系搭建（1－2天）員工激勵法寶（1－2天）招聘面試類課程：卓越招聘與面試技巧（1天）招聘渠道與成本管理（1天）培訓(xùn)管理類課程：搭建企業(yè)培訓(xùn)體系（1天）手把手教你建立企業(yè)大學(xué)（1－2天）如何成為一名優(yōu)秀培訓(xùn)師（1－3天）其他人力資源管理類課程：非人力資源管理者的人力資源管理（1－2天）企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)（1－3天）企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與管理（1天）員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（1天）把企業(yè)文化從虛做實(shí)（1－2天）如何開會——高效會議管理（1天）

: 魏藍(lán)高級人力資源管理師，高級企業(yè)培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理績效管理管理者角色認(rèn)知管理技能提升招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：管理素質(zhì)型《管理者角色定位與認(rèn)知》《MTP—中層管理者技能提升訓(xùn)練》《從0到1 — 打造高績效團(tuán)隊(duì)》《有效授權(quán)與激勵》《新生代員工管理實(shí)踐》《洞察人心—人才面試與選拔技巧》《高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營 — 倍增組織活力》《跨部門溝通與協(xié)作》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《情緒管理與EQ魅力》《高效能人士7個習(xí)慣》人力資源管理《非人力資源的人力資源管理》《打造以驅(qū)動業(yè)績?yōu)楹诵牡目冃Ч芾眢w系》《基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》

: 范萬新中山大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 MBA,中山大學(xué)、西安交通大學(xué)兼職教授

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理招聘與面試管理技能提升

常駐城市：中山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1、《互聯(lián)網(wǎng)+與人力資源管理》 2、《人力資源管理實(shí)務(wù)》 3、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 4、《從戰(zhàn)略到行為——基于戰(zhàn)略的績效管理》 5、《績效其實(shí)就是那么回事-——高績效組織的密碼》 6、《新“薪”之火的奧妙——現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬管理攻略》 7、《基于公平性的薪酬管理》 8、《向華為學(xué)任職資格管理》 9、《基于業(yè)績增長的勝任力模型構(gòu)建》 10、《識別崗位價(jià)值的“火眼金睛”——崗位價(jià)值評估工具大揭秘》 11、《招聘面試的“識人十術(shù)”》 12、《中層管理技能提升》

: 程燕組織賦能與人才發(fā)展專家

擅長領(lǐng)域：
執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理招聘與面試非人力資源管理人力資源

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《VUCA時(shí)代非人力資源的人力資源管理》《金牌面試官-慧眼識人之道》《人才盤點(diǎn)與人才體系構(gòu)建》

: 李桂湘國家經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向），金融電力等企業(yè)金牌面試官

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理管理者角色認(rèn)知招聘與面試職業(yè)規(guī)劃管理技能提升

常駐城市：重慶市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《職業(yè)生涯規(guī)劃》《測評技術(shù)特訓(xùn)營》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《招聘甄選與面試技巧》《員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營》《中層管理力提升特訓(xùn)營》

: 范竑人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,企業(yè)運(yùn)營管理專家

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理執(zhí)行力招聘與面試薪酬體系崗位分析

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：非人力資源的人力資源管理以目標(biāo)驅(qū)動的績效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 企業(yè)人力成本和薪酬管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 企業(yè)金牌面試官實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 企業(yè)中基層執(zhí)行力提升培訓(xùn) 企業(yè)組織設(shè)計(jì)和定崗定編實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

: 劉天國實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)者,高級企業(yè)人力資源管理師

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系招聘與面試非人力資源管理人力資源

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源管理基礎(chǔ)知識非人力資源經(jīng)理的人力資源管理知識公司制度編寫方法績效管理薪酬設(shè)計(jì) 面試技巧

: 李華巍企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理招聘與面試團(tuán)隊(duì)管理結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源系列課程《基于企業(yè)發(fā)展階段的績效管理實(shí)務(wù)》《企業(yè)關(guān)鍵人才選、用、育、留》《非人力資源的人力資源管理》《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》管理與職業(yè)化系列課程 --《基層管理者綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》 --《結(jié)構(gòu)性思維與高效表達(dá)》 --《企業(yè)文化的搭建與落地》 --《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造訓(xùn)練營》

: 丁守海博士生導(dǎo)師,國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理股權(quán)激勵戰(zhàn)略管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《變革管理》《以客戶為中心的運(yùn)營管理》《營銷管理》《集團(tuán)人力資源管控》《戰(zhàn)略管理》《企業(yè)的人才戰(zhàn)略》《非人力部門的HRM》《績效管理與激勵體系設(shè)計(jì)》《基于戰(zhàn)略的績效管理》《大營銷-以華為為例》《華為的管理創(chuàng)新》《公司治理與股權(quán)激勵》《團(tuán)隊(duì)管理者的素質(zhì)和能力》《宏觀經(jīng)濟(jì)形式與應(yīng)對策略》

: 徐渤國際注冊ITPS高級職業(yè)培訓(xùn)師,中國管理科學(xué)院商學(xué)院客座教授

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理非人力資源管理執(zhí)行力管理技能提升員工管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《高效能團(tuán)隊(duì)管理者集訓(xùn)---非人力資源經(jīng)理的人力資源管理進(jìn)階版》《企業(yè)文化的萃取及落地》《打破部門壁壘的協(xié)作》《管理者必修課---基于效益提升的績效提升閉環(huán)》《管理者必修課---管理工具技能提升》《管理者必修課---95后員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《管理者必修課---強(qiáng)化執(zhí)行力之劍》《管理者必知的55個定律》《銷售行業(yè)的基層管理者素質(zhì)提升》《研發(fā)管理者的轉(zhuǎn)型》《人力資源部的體系打造系統(tǒng)課》《快速提升企業(yè)人力資源及行政管理效能》