91社区在线,69视频在线播放,日韩高清免费观看

: 王建和成長引力創始人；格局商學十佳講師；正和島年度合作講師

擅長領域：
演講口才阿里巴巴

常駐城市：天津市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《企業文化的長成與演變》《鐵軍團隊打造》《阿里巴巴管理三板斧》《阿里巴巴政委體系》

: 盧輝阿里巴巴集團數據挖掘與數據化運營專家

擅長領域：
大數據阿里巴巴互聯網思維

常駐城市：武漢市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：數據化運營（數據挖掘與現代企業的數據化運...業務經理如何提升數據化思維意識和能力數據分析師如何贏得業務部門的認可和支持企業數據化運營戰略與戰術大數據分析挖掘與互聯網和工業4.0移動互聯網數據分析和數據化運營實戰

: 黃高輝企業管理導師,北京大學光華管理學院工商管理研究生

擅長領域：
阿里巴巴戰略管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《供應鏈管理系列課程》、《生產計劃與物料控制》、《如何有效管理下屬》、《企業管理完整管理》、《制造業的成本管控之道》、《如何導入CIO的經營思維》

: 劉希廣阿里巴巴橙功營特聘培訓師，中國營銷論壇管理咨詢專家

擅長領域：
團隊建設阿里巴巴員工管理

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《向阿里巴巴學管理》、《數字化管理師》、《教培行業管理三板斧》、《王牌銷售鐵軍》、《團建大師》、《銷售百團大戰》、《中高層管理沙盤》、《快速打造企業文化落地體系》、《90后員工管理》

: 郭豪阿里文化阿里三板斧,體驗式交互師

擅長領域：
阿里巴巴團隊管理新三板

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：鐵軍團隊打造課程百團大戰阿里鐵軍落地之道高績效團隊的六項基本修煉業務三板斧鐵軍訓練營頂級銷售心法管理領導力頭部三板斧腰部三板斧腿部三板斧團隊契約式管理內外部私董會阿里文化與政

: 張戰偉電話銷售純實戰講師

擅長領域：
大客戶營銷阿里巴巴

常駐城市：鄭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《電話銷售的抓挖談要實戰技巧》《電話銷售的開抓挖談要留實戰技巧》　　《大數據下的電話銷售實戰技巧》《電話銷售締結過程中的逼單十大技巧》　　《電話客服人員服務話術》

: 劉捷慧致成長基金合伙人,國務院國資委研究中心特約商業模式顧問

擅長領域：
領導藝術溝通技巧阿里巴巴

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：激勵與授權商業模式的設計與創新模式贏天下模式贏天下商業模式的設計與創新

: 翁濤著名企業戰略管理專家,中國銀行-高級管理顧問

擅長領域：
團隊建設情境領導阿里巴巴

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《情境領導力》《領導與執行力》《高效能人士的卓越習慣》《創新思維與創新管理》《商務演講與口才訓練》《溝通力與影響力打造》

: 孫倩阿里體系經典課程踐行專家,國家認證企業培訓師

擅長領域：
阿里巴巴

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：品牌課程阿里課程系列《阿里三板斧》（1講授版）《阿里三板斧》（1天1夜訓練營版 12小時按2天計算）《阿里三板斧》（2天1夜訓練營版18小時按3天計算）《阿里三板斧》（3天2夜訓練營版30小時按5天計算）《阿里管理理論——借事修人與借人成事》《阿里六個盒子組織診斷》（政委版）《阿里六個盒子組織診斷》（OD版）《阿里六個盒子組織診斷》（培訓經理版）《阿里六個盒子組織診斷》（管理干部版）《阿里六個盒子組織診斷》（全員版）管理提升課程系列：《情境領導力》《教練式領導》《中層管理能力提升工作坊》《高效復盤術》《高效團隊建設與管理》《讓激勵成為你的武器》《問題分析與解決工作坊》《目標管理與計劃執行》《高效執行力》《七個習慣》《時間管理》培訓體系課程系列《從企業績效角度構建企業大學》《年度培訓計劃的制定與實施》《TTT》（1－2天入門版）《TTT》（3天2夜訓練營版）《如何讓你的PPT出彩》《像演說家一樣演繹》《課程開發與設計》

: 王肇文阿里巴巴公司的金牌講師,廣東勝倫律師事務所律師

擅長領域：
法律法規阿里巴巴

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：　1、新法下的人力資源管理制度設計與風險規避；　　2、勞動合同的訂立技巧和風險防范；　　3、規章制度、員工手冊、勞動合同、保密、競業、培訓協議撰寫技巧及風險控制；　　4、處理勞動爭議案件的技巧和應對策略；　　5、在勞動合同法實施后經濟補償金的深刻分析和風險防范：　　6、企業如何從工資角度控制企業成本的技巧和措施；　　7、女職工權益保護的法律指南；　　8、工傷處理的應對技巧和方法；　　9、勞動關系的認定和風險防范；　　10、年休假的規定和風險防范；　　11、員工入職、員工跳槽、離職、辭退管理技巧及風險控制；　　12、人力資源監管體系的建立及完善；