◆ 崗位說明書形同虛設,與工作實際完全脫離!
◆ 培訓投入與績效提升毫無關聯,培訓效果令人懷疑!
◆ 績效考核越考越亂,怨聲載道!
◆ 薪酬發放變成了福利,員工積極性不能明顯調動!
◆ 總經理質疑:人力資源管理有何作用?
◆ 部門經理抱怨:人力資源部在瞎折騰,增加我們的工作量!
◆ 人力資源部也困惑:除了招人、發工資、考勤,我的價值如何體現?
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