主講課程
韋俊名還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 正念教練型領(lǐng)導(dǎo)力
- 教練領(lǐng)導(dǎo)力
- 【課程背景】你是否碰到過下列情形？? 團(tuán)隊(duì)有壓力、有“負(fù)能”，管理者很希望能夠有效“賦能”團(tuán)隊(duì)雖然管理者很希望團(tuán)隊(duì)是積極的、有朝氣的、敢于迎接挑戰(zhàn)的、愿意開拓創(chuàng)新的，但是大家卻常常處在壓力“負(fù)能”工作狀態(tài)，疲憊不堪，卻也不知道問題究竟在哪里……? 組織決策越來(lái)越難，決策噪音越來(lái)越大處在多變的時(shí)代，組織內(nèi)外部瞬息萬(wàn)變，決策噪音越發(fā)復(fù)雜龐大，信息過載，思考無(wú)力，無(wú)法高效把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理
- 用習(xí)慣模式塑造高效團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 【課程背景】行為學(xué)家溫蒂·伍德發(fā)現(xiàn)，人們每天有將近40%到45%的行為不是主觀選擇，而是無(wú)意識(shí)的習(xí)慣。無(wú)處不在的習(xí)慣會(huì)在不知不覺中影響著我們每天的工作和日常生活。習(xí)慣與呼吸、吞咽等原始本能一樣，被大腦儲(chǔ)存在基底核中，經(jīng)常出現(xiàn)的習(xí)慣若不改變，就將永久地伴隨我們。而且習(xí)慣行為就像快捷鍵一樣，不經(jīng)主觀思考就能被觸發(fā)。習(xí)慣會(huì)帶來(lái)復(fù)利式影響。即便是不經(jīng)意的小習(xí)慣也會(huì)在長(zhǎng)期上對(duì)結(jié)果產(chǎn)生巨大的影響。如果忽視習(xí)慣
- 問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】職場(chǎng)中，我們一定會(huì)碰到各種各樣需要解決的問題，但是我們常常遇到的情況是：雖然看似按照所謂的基本流程開始去做，實(shí)際的解決效果卻很難令我們滿意，總會(huì)有些問題不能有效，感覺無(wú)從下手……看不全、想不清、說不好，常常是職場(chǎng)人在解決某個(gè)具體問題時(shí)的挑戰(zhàn)所在。本課程是從邏輯思維底層入手，通過金字塔原理，及其它相關(guān)邏輯思維工具的方式，更新每個(gè)人的“底層邏輯”系統(tǒng)升級(jí)，以此實(shí)現(xiàn)對(duì)問題的真正全面剖析與解決
- 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)核心管理能力
- 管理者技能提升
- 【課程背景】好的管理能夠促進(jìn)組織業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成，而與之相反的，低效管理將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)失敗，目標(biāo)遙遙無(wú)期。越是成功的企業(yè)組織，越需要擁有具備良好管理能力的管理者?；诖罅科髽I(yè)真實(shí)調(diào)研也都說明，管理能力比行業(yè)、環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)因素的作用總和還要重要！那么，管理者到底需要具備怎樣的有效管理技能呢？管理者承擔(dān)的崗位職責(zé)不同，對(duì)其有效管理能力的要求也不同。領(lǐng)導(dǎo)力大師拉姆·查蘭曾指出：“大多數(shù)企業(yè)的管理者都
- U型團(tuán)隊(duì)賦能工作坊
- 團(tuán)隊(duì)管理
- 【課程背景】源于美國(guó)麻省理工U型理論，以及牛津大學(xué)MBCT正念認(rèn)知為基礎(chǔ)，以ICF企業(yè)教練技術(shù)為引導(dǎo)方式，結(jié)合經(jīng)典私董會(huì)共創(chuàng)流程，大家在彼此深度共創(chuàng)合作的場(chǎng)域中，解析議題，探討根源，自己與自己聯(lián)結(jié)，自己與團(tuán)隊(duì)聯(lián)結(jié)，實(shí)現(xiàn)高效能的場(chǎng)域共創(chuàng)，收獲內(nèi)心深刻啟迪，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際議題做深度解決方案的剖析與落地。【課程收益】? 團(tuán)隊(duì)成員的相互打開，與彼此走近，收獲團(tuán)隊(duì)凝聚力的“化學(xué)反應(yīng)”；? 
- DISC職場(chǎng)高效協(xié)作溝通
- 跨部門溝通與協(xié)作
- 【課程背景】職場(chǎng)常見的溝通困境：? 部門之間相互無(wú)法信任、“部門墻”巨大阻隔；? 同事之間目標(biāo)模糊，無(wú)法高效默契合作；? 成員之間溝通阻礙重重，無(wú)法順暢表達(dá)與建立合作，或者表面和諧，實(shí)則相互保守彼此互不信任……以上這些職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)，是每一位職場(chǎng)人幾乎都會(huì)面對(duì)，也都需要很好解決的挑戰(zhàn)。其實(shí)無(wú)論是在職場(chǎng)，還是在生活中，每個(gè)人每天都會(huì)有“溝通狀態(tài)”的，同時(shí)有很多情緒是我們不
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
久久精品国产一区二区三区不卡
|
天堂中文资源在线8
|
欧美美女动态图
|
91短视频在线观看
|
国产在线看片
|
日韩成人
|
无遮挡啪啪成人免费网站
|
精品视频网|
欧美日韩精品一区三区
|
热伊人99re久久精品最新地
|
一级毛片日本特黄97人人
|
www.99riav.com|
亚洲综合色婷婷在线观看
|
日韩av片在线免费观看
|
婷婷久久综合九色综合九七
|
日韩成人av在线播放
|
99视频网站
|
国产精品91视频
|
久久伊人亚洲
|
99久久一香蕉国产线看观看
|
国产一级淫
|
色婷婷综合久久久久中文
|
亚洲精品久久久久久一区二区
|
久久一级视频
|
多女多p多杂交视频在线观看
|
午夜天堂精品久久久久
|
精品女同一区二区三区免费播放
|
澳门一级毛片免费播放
|
午夜刺激视频
|
波多野结衣手机视频一区
|
亚洲视频国产
|
97精品久久|
2021国产视频
|
桥本有菜免费av一区二区三区
|
婷婷五月色综合香五月
|
国产精品美女久久久久久免费
|
亚洲视频免费观看
|
日本三级一区
|
www.色.com|
激情五月婷婷综合网
|
亚拍自拍
|
