優秀職業人的六項修煉
**項修煉：打開內心世界的改變之門
1、 改變你自己，走向職業化
2、 過去不等于將來，改變是前提
3、 心門不打開，成功就不會光臨
? 人生遠的道路就是從想到-----做到
? 改革開放三十年我們只做了一件事——解放思想！
? 人的成功是靠自己改變不是靠別人
4、讓思想沖出牢籠-----囚
第二項修煉：如何建立正確的價值觀
1、 職場中三句話真言樹立正確價值觀
2、 職業化價值觀---做企業的主人
——什么是真正的保障？
就業保障與職業保障
職業化金字塔
——我為什么而工作？
別做“職場植物人”
你是主人，不是乘客
像老板一樣思考、以創業的心態工作
3、 企業員工共同遵守的價值觀體系
? 不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事
? 兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來。
? 責任就是對自己使命的忠誠和信守,責任就是對自己工作的出色完成,責任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責任是人性的升華。
? 一線希望，百倍努力------認真負責
? “誠實守信”成就了喬家大院輝煌
4、 為什么說:專注才能創造奇跡!
5、 優秀職業人的價值觀是什么？
6、 什么是商業人格
打掉依賴人格，從權力依附體系向價值交換體系轉變，從情感關系向責任關系轉變。
商業人格---堅守商業原則，倡導價值交換的獨立品格。
? 獨立地堅守公司原則，制度面前“六親不認”,責任**，遵循成年人邏輯；
? 獨立地做出價值結果，用與團隊、客戶做公平交換，提倡社會人心態。
7、 商業人格的修煉方法（四要四不要）
? 對客戶：要結果，不要理由；
? 對上級：要價值，不要討好；
? 對同事：要對事，不要對人；
? 對自己：要原則，不要人情。
第三項修煉：一流職業化心態修煉
1、 職業人的**步：培養良好的心態
2、 從小事做起，避免眼高手低
? 對待事物要有意愿和決心”
——如何對待小事
建立凡人心態
沒有不重要的工作，只有看不起工作的人
如何從小事中體現自己的價值
3、 職業化團隊合作-----對事業的熱忱
? ——沒有完美的個人，只有完美的團隊
千里馬與團隊短板
? 如何贏得合作的人際關系
? 贏得合作人際關系的性格特質與溝通模式
4、 胸懷打開，人格提升；否定別人，產生毒素
5、 優秀職業人的心態轉換
? 成就人生的十大積極心態
? 毀掉你人生的十大消極心態
? 如何塑造執著付出心態
? 老板心態與打工心態的比較
? 踏上共贏之路—與企業共舞
4、如何保持空杯心態？如何塑造感恩心態？
第四項修煉：優秀職業人的結果思維訓練 ------ 真正的職業人
1. 什么是結果思維
2. 為什么做結果這么難？
三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。
3、無結果的困惑, 沒有結果，企業靠什么生存？
4、 無結果的根源是什么？
? 什么是任務，什么是結果？九段秘書:請問你是幾段？你的價值是多少？
? 結果思維訓練法
? 結果思維比做結果更重要，養成執行人才的優秀特性。
? 結果行為訓練
5、 結果是訓練出來的，掌握結果思維訓練的48字真經，修煉全員結果行為。
? 8字態度：認真**，聰明第二。
? 16字原則：結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；
第五項修煉：優秀職業人的工作效率修煉----時間管理
1、時間管理與人生三部曲
2、個人時間管理的現狀分析
? 時間管理的現狀如何
? 工作中時間管理存在哪些障礙
? 時間浪費的主要因素在那里
? 如何有效解決浪費時間的因素
3、高效能的時間管理運用技巧
? 時間管理的關鍵點生命的價值
? 高效能時間管理的運用技巧
? 如何遵守強制增效規律
? 把重點放到關鍵結果領域
? 案例分析----活學活用時間管理方法
? 時間管理重在行動
4、業余時間管理的五項原則
第六項修練：“領袖風采”活動 ——責任主題訓練
? 訓練目的：
**“領袖風采”活動，使所有學員感悟到一直以來，在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領導、同事、同學、朋友在為我們承擔著完全的責任，而自己以前還不自知，總認為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負責任的內疚。而從這個活動的體驗獲得一次寶貴的經歷，對企業、領導、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶產生感激之情，并激發起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內”的以責任者的態度面對，從而真正意識到“我是一切的根源” 。
? 課程內容
1、競爭引發的生存危機
2、責任讓我們換位思考
3、領導者的體罰讓我們心里流血
4、感謝生命當中所有的人（感恩的心---讓員工和領導擁抱）
5、員工分享親身感受和工作感悟
6、活動總結：“企業興亡、我的責任”，強化團隊凝聚力。
