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夏菲
  • 夏菲國(guó)際認(rèn)證LOMA中級(jí)壽險(xiǎn)管理師,中國(guó)員工福利規(guī)劃師(CICE)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 銀保營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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燃?jí)粝朐鰡T實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

主講老師:夏菲
發(fā)布時(shí)間:2021-08-19 12:19:21
課程詳情:

【培訓(xùn)對(duì)象】 
保險(xiǎn)外勤主管(含)以上層級(jí) 

【培訓(xùn)收益】 
● 建立增員信念、提升增員意愿 ● 抓住增員方法、學(xué)會(huì)增員技巧 ● 找到增員模式、提升增員效率 

 課程背景:

根據(jù)普華永道等研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)表明,人員流失嚴(yán)重、增員難成為保險(xiǎn)公司面臨的最大問(wèn)題,而快速補(bǔ)充有效人力,減少流失率則是當(dāng)前保險(xiǎn)公司工作的重中之重。在現(xiàn)今市場(chǎng)上,一個(gè)適宜的被增員對(duì)象往往同時(shí)會(huì)被多個(gè)機(jī)構(gòu)接觸與跟進(jìn),我們的代理人如何在最開(kāi)始的溝通中就為自己贏得足夠的分?jǐn)?shù),在后續(xù)的跟進(jìn)中,能夠成功增員至公司,這是每一位代理人都必需掌握的技能。

除了技能方面的提升,更重要的是增員意愿,最難打開(kāi)的是心門,最難走的路是心路,最難過(guò)的橋是心橋,最難調(diào)整的是心態(tài),世界上最難干的工程,是改造人的“內(nèi)心世界”。點(diǎn)亮心燈,讓沉寂已久的激情重新燃燒……

本課程,可以在最短的時(shí)間內(nèi),幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升增員意愿,抓住增員機(jī)遇,強(qiáng)化增員技能,讓其能夠?qū)W完就用,用就有效,有效成就信心,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展大增長(zhǎng)。

 課程方式:課程講授 學(xué)員互動(dòng) 案例分析 情景展示 實(shí)戰(zhàn)演練

 

課程大綱

第一講:感悟夢(mèng)想,直面現(xiàn)實(shí)

一、關(guān)于夢(mèng)想

視頻:人類因夢(mèng)想而偉大

1. 夢(mèng)想引領(lǐng)世界經(jīng)歷的科學(xué)技術(shù)革命

2. 顛覆的世界:如何面對(duì)日新月異的今天?

二、關(guān)于未來(lái)

1. 抓住5G時(shí)代的保險(xiǎn)浪潮

2. 智慧創(chuàng)業(yè)—學(xué)習(xí)五環(huán)法

3. 5g時(shí)代為個(gè)體賦能:一個(gè)人就是一家公司

4. 5g時(shí)代需要掌握的硬本領(lǐng)

三、鐵飯碗的探討

視頻:誰(shuí)來(lái)管我的未來(lái)?

1. 鐵飯碗還鐵嗎?

 

第二講:建立正確的壽險(xiǎn)事業(yè)信念觀

1. 信念的重要性:信念結(jié)構(gòu)圖

互動(dòng):測(cè)一測(cè)你的信念

信念轉(zhuǎn)換工具:換眼鏡--真正的問(wèn)題來(lái)源于你的瑕疵信念(練習(xí)和互動(dòng))

課堂作業(yè):填寫(xiě)省思表

 

第三講:描繪壽險(xiǎn)企業(yè)家夢(mèng)想

1. 問(wèn)初心:為什么要做壽險(xiǎn)營(yíng)銷?

2學(xué)榜樣:壽險(xiǎn)企業(yè)家們?cè)谧鍪裁矗?/span>

3尋方法:壽險(xiǎn)企業(yè)家的成就之道

4. 填寫(xiě)壽險(xiǎn)企業(yè)家夢(mèng)想清單

 

第四講:點(diǎn)亮心燈:心靈之旅,感恩

1. 心靈垃圾的處理

2. 追悼會(huì)策劃

3. 敞開(kāi)心扉,感恩惜福

 

第五講:增員全預(yù)算

1. 路徑不同,結(jié)果不同

2. 現(xiàn)場(chǎng)手繪架構(gòu)圖

3. 制定增員全預(yù)算目的

4. 目標(biāo)倒推論

 

第六講:圓夢(mèng)壽險(xiǎn)——增員六步曲

一、尋找準(zhǔn)增員

1. 有效新增1 3 6”運(yùn)作模式

2. 有效新增1 1 2運(yùn)作模式

小組討論:每個(gè)小組探討出至少八種增員開(kāi)拓創(chuàng)新模式

課堂作業(yè):填寫(xiě)增員30行動(dòng)計(jì)劃表

二、尋找增員點(diǎn)

1. 疫情下各行業(yè)動(dòng)態(tài)分析

2. 反脆弱思維解讀與運(yùn)用

1)需求點(diǎn)

2)人性場(chǎng)

3)高緯度

3. 7大目標(biāo)人群職業(yè)點(diǎn)訴求、增員點(diǎn)剖析

三、意愿撬動(dòng)面談

1候選人轉(zhuǎn)行需要評(píng)估的問(wèn)題

2意愿撬動(dòng)面談流程

3意愿撬動(dòng)面談話術(shù)要點(diǎn)

課堂練習(xí):寫(xiě)出自己轉(zhuǎn)變的案例

課堂練習(xí):寫(xiě)出團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)變的案例

課堂練習(xí):練習(xí)五講

配套話術(shù):《意愿撬動(dòng)面談話術(shù)》

四、異議處理

1異議處理—談行業(yè)

2. 異議處理—談培訓(xùn)

3. 異議處理—談薪酬

4. 異議處理—談晉升

課堂演練異議處理演練

配套工具:《增員異議訓(xùn)練卡》

五、邀約創(chuàng)說(shuō)會(huì)

準(zhǔn)增員約訪話術(shù)

六、邀約參訓(xùn)

培訓(xùn)班促成話術(shù)

 

第七講:圓夢(mèng)壽險(xiǎn)——?jiǎng)?chuàng)新增員模式打造

1增員模式打造的底層邏輯

2創(chuàng)新增員模式的關(guān)鍵因素

世界咖啡:我的創(chuàng)新增員模式打造


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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