課程背景

2019年12月4日，國務(wù)院第73次常務(wù)會議通過了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，自2020年5月1日起實施。該條例嚴格規(guī)定了農(nóng)民工工資支付擔保、人工費用與工程款分賬、建筑業(yè)總承包企業(yè)工資專用賬戶、建筑業(yè)實名制管理、施工總承包單位代發(fā)工資等一系列規(guī)定。本條例規(guī)范了建筑業(yè)農(nóng)民工勞務(wù)管理與工資支付。

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》（建市〔2019 〕18號）自2019年3月1日生效，目的是為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，培育專ye型、技能型建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2019年1月3日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法的通知》建市規(guī)[2019]1號，本辦法自2019年1月1日起施行。尤其對于建筑業(yè)勞務(wù)分包和掛靠業(yè)務(wù)做出了詳細的認定和查出規(guī)定。

隨著一系列建筑業(yè)勞務(wù)用工政策的出臺，建筑業(yè)用工形式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，建筑業(yè)企業(yè)對用工要求逐步提高，建筑勞務(wù)公司逐漸發(fā)展壯大。由于建筑勞務(wù)法律關(guān)系自身的復雜性以及部分稅收政策不夠明晰對建筑勞務(wù)用工中各主體帶來一定的法律及稅務(wù)風險。

本課程主要針對在農(nóng)民工工資支付新政背景下建筑業(yè)總承包企業(yè)與建筑勞務(wù)公司如何合理采取有效用工模式，控制好各個環(huán)節(jié)財稅及法律風險，并運用風險管控的手段規(guī)范建筑業(yè)勞務(wù)管理，為建筑業(yè)企業(yè)獲取zui大化的收益。

課程收益

1.從農(nóng)民工工資支付新政角度，重dian講解工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理；

2.從建筑業(yè)勞務(wù)用工模式角度，重dian講解建筑業(yè)勞務(wù)用工模式及涉稅實務(wù)；

3.從建筑工人實名制角度，重dian講解建筑企業(yè)如果做好實名制用工勞務(wù)管理；

4.從建筑業(yè)勞務(wù)成本管理角度，重dian解讀建筑勞務(wù)憑證涉稅風險與實務(wù)；

5.從建筑勞務(wù)合同管理角度，重dian講解合同涉稅條款與注意事項；

課程大綱

第壹部分 建筑業(yè)勞務(wù)財稅風險分析與提示

1.建筑業(yè)各主體財稅風險分析;

2.建筑業(yè)勞務(wù)供應(yīng)商結(jié)構(gòu)與管理實務(wù);

3.建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型管理實務(wù);

4.建筑業(yè)非法分包認定與勞務(wù)管理;

第貳部分 建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工模式管理與實務(wù)

1.建筑企業(yè)主要用工模式分析；

2.建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理與實務(wù)；

3.建筑勞務(wù)企業(yè)與社會保險管理實務(wù)；

4.建筑業(yè)企業(yè)全mian推行實名制管理實務(wù)；

第三部分 建筑業(yè)勞務(wù)涉稅風險分析與管理

1.建筑勞務(wù)增值稅涉稅分析與實務(wù)；

2.建筑勞務(wù)企業(yè)所得稅涉稅分析與實務(wù)；

3.建筑勞務(wù)個人所得稅涉稅分析與實務(wù)；

第四部分 建筑業(yè)勞務(wù)用工合同管理與實務(wù)

1.建筑企業(yè)全日制用工合同管理與實務(wù)；

2.建筑業(yè)非全日制合同管理管理與實務(wù)；

3.建筑業(yè)勞務(wù)合同管理與實務(wù)；

4.建筑業(yè)勞務(wù)派遣合同管理與實務(wù)；

5.建筑業(yè)勞務(wù)分包合同管理與實務(wù)；

第五部分 建筑業(yè)勞務(wù)管理標準設(shè)計與實施