對象
入職五年內員工及基層管理者
目的
明確自己的職業選擇、職業適應、職業發展、職業定位
內容
一、我的職業取向系統
A、興趣與職業規劃的關系
1.什么是興趣？
2.霍蘭德興趣島游戲現場互動
B、性格與職業規劃的關系
1.我的MBTI
C、價值觀與職業規劃的關系
1.什么是價值觀？
2.我的職業價值觀（現場拍賣）
3.多種職業價值觀，咋選咋有理
二、我的商業價值系統
1.知識與技能的關系
2.人脈與職業規劃的關系
3.經歷與職業規劃的關系
三、我的職業機會系統
1.現實與理想狀態模型差異
2.如何確定適合自己的職業？
課程收益：
1.了解自己的職業性格優劣勢；
2.化解自己的職業煩惱；
3.錨定自己的職業生涯；
4.清晰自己的職業定位；
5.建構和分享自己的職業定位方案。
