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【講師資歷】
◇中山大學(xué)企業(yè)管理研究所  精益戰(zhàn)略文化高級研究員
◇中大管理咨詢有限公司    高級管理顧問&金牌講師
◇華南理工大學(xué)                 高級工商管理碩士
◇國際注冊管理咨詢師     （CMC）
◇深圳富士康IE學(xué)院             精益生產(chǎn)資深講師
◇TCL、格蘭仕及富士康等世界500強(qiáng)企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人

【職業(yè)經(jīng)歷】
    近20年職場歷練和人生積淀，其間遍歷國企、日資、合資、臺資、港資、民企及教育咨詢研究機(jī)構(gòu)求取真經(jīng)，接受過海爾集團(tuán)系統(tǒng)的OEC模式培訓(xùn)實踐和日臺企業(yè)全面的精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)。
    早年求學(xué)于蘭州理工大學(xué)機(jī)電系，畢業(yè)后從一線技術(shù)員做起，歷經(jīng)班組長、系長、制造課長、生產(chǎn)部長、研發(fā)專案經(jīng)理、工場長、精益項目總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、運營總監(jiān)等職位，一步一個腳印進(jìn)階成為一名職業(yè)經(jīng)理人；在供職SONY、TCL、FOXCONN、GALANZ等世界知名企業(yè)集團(tuán)期間內(nèi)，先后服務(wù)過卡西歐、奧林巴斯、三星、惠普、戴爾、思科、微軟、IBM、蘋果等國際知名客戶，更深入到過海爾、三星、比亞迪、華為、美的、海信、科龍等客戶企業(yè)現(xiàn)場考察交流，對各種類型的企業(yè)文化模式有獨到研究，對精益生產(chǎn)、現(xiàn)場改善、班組建設(shè)、人才育成、文化落地、員工關(guān)系等更是有豐富的實踐經(jīng)驗和管理心得，善于從精益思想的角度深入幫助各級管理者提升管理能力、幫助企業(yè)實現(xiàn)效益改善。
    其后深造于華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院，師從中國著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家陳春花教授、企業(yè)員工關(guān)系管理專家李敏教授和應(yīng)用心理學(xué)專家王雁飛教授，得益名師指導(dǎo)的畢業(yè)論文《富士康員工跳樓事件危機(jī)管理之案例研究》，涵蓋企業(yè)文化、員工關(guān)系管理和危機(jī)管理等領(lǐng)域研究，被評為廣東省優(yōu)秀碩士論文。
    現(xiàn)為中山大學(xué)企業(yè)管理研究所高級研究員、中大管理咨詢有限公司高級管理顧問、金牌講師，課題研究及項目咨詢主攻方向為精益企業(yè)文化管理。培訓(xùn)課程方面，其能夠融合其在制造業(yè)精益管理方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗于企業(yè)文化領(lǐng)域的課題研究，將務(wù)虛的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為務(wù)實的管理實踐；同時又能將企業(yè)文化建設(shè)的理念方法導(dǎo)入到精益現(xiàn)場改善的管理實踐，提升學(xué)員職場心理調(diào)適和情緒壓力管理能力，工具實用、方法有效，深受廣大客戶的一致肯定和高度評價，被譽(yù)為最具“實戰(zhàn)+理論”全能型培訓(xùn)師。

【授課特色】
    非學(xué)院派、理論派講師，而是現(xiàn)場教練式、咨詢實戰(zhàn)派講師，擅長診斷式、咨詢式培訓(xùn)——通過培訓(xùn)前與客戶的交流來準(zhǔn)確把握培訓(xùn)需求，有效地針對客戶企業(yè)的不同性質(zhì)和當(dāng)前狀況，為客戶量身定制培訓(xùn)方案，授課內(nèi)容多為自身從業(yè)多年管理實踐的經(jīng)驗匯總和咨詢案例的實戰(zhàn)積累，以及結(jié)合對客戶企業(yè)及其培訓(xùn)需求的把握而與咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開發(fā)的研究成果。課程能以實用、實操、實效為基礎(chǔ)，以哲理性、趣味性、指導(dǎo)性等為原則,以為客戶創(chuàng)造最大價值為己任，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的互動參與和消化吸收，通過作業(yè)演練、角色扮演、情境模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、經(jīng)驗分享等形式，使學(xué)員在輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍中獲得提升并學(xué)以致用，頗為廣大學(xué)員贊譽(yù)。

主講課程：

《南方電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)落地實務(wù)》
《電力行業(yè)班組文化落地實務(wù)》
《精益六西格瑪管理工具與方法》
《富士康精益生產(chǎn)體系落地指南》
《中層管理綜合技能提升(MTP)》
《中層“顧問+教練”型領(lǐng)導(dǎo)力提升》