3月30日，在中國企業評價協會主辦的《2022中國新經濟企業500強發布會》上，許憲春研究員做了題為《數字化——新經濟企業的重要發展方向》的主旨演講。

　　數字經濟是繼農業經濟、工業經濟之后的主要經濟形態，是推動經濟高質量發展的重要引擎。發展數字經濟是適應新一輪科技革命和產業變革趨勢、加速構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局的戰略選擇和關鍵支撐。2023年2月27日，中共中央、國務院印發了《數字中國建設整體布局規劃》，對于全面開創數字中國建設新局面、加快我國數字化轉型發展具有重要推動作用。新經濟企業是我國經濟的重要有生力量，推動新經濟企業實現數字化是促進我國數字經濟發展的重要著力點。

　　一、數字化對新經濟企業發展的重要作用

　　企業數字化是指企業運用數字技術和數據資源對企業進行全面變革、重塑的過程，它是一個系統工程，會對企業的組織結構、生產經營模式、業務流程、商業模式等產生深度影響。實現數字化變革，有利于提高新經濟企業的生產經營能力、研發設計能力、管理決策能力，增強企業創新力、競爭力、影響力、抗風險能力，降低企業生產經營成本，增加收益，為新經濟企業發展帶來強大動力。   

　　（一）數字化有利于提高新經濟企業生產經營能力

　　一是數字化可以幫助企業提升資源配置效率。通過數字化，企業可以利用數字技術對有關數據進行系統分析，對技術流、物資流、資金流和人才流等進行整合，從而幫助企業大大提升生產要素的組合效率。二是數字化可以推動企業柔性生產。利用數字技術對消費者偏好信息進行采集、分析，可以及時高效獲取消費者真實需求，判斷市場潛在需求量進而指導生產經營活動，形成“以銷定產”的生產加工方式，從而幫助企業提供更加精準的產品和服務，彈性釋放產能，加快庫存周轉。三是數字化可以幫助企業降低成本，增加收益。比如通過借助數字技術、數字平臺等，可以有效降低交易各方的信息不對稱和交易成本，包括企業交易過程中的信息搜尋成本、信息監督成本等，增加企業收益。

　　（二）數字化有利于提高新經濟企業研發設計能力

　　一方面，數字化為新經濟企業研發設計帶來多樣的設計方法和工具。隨著數字技術的快速發展，各種開發軟件、方法不斷涌現且較快地迭代更新，如數字仿真、數字化建模等等。通過應用這些新型的設計方法、工具進行研發設計，可以極大地提升新經濟企業的研發質量和研發效率。另一方面，數字化為新經濟企業研發設計提供了更加開放、多元的設計模式。借助數字化技術，企業研發可以由封閉的“公司+員工”的模式向 “互聯網平臺+多企業+海量個人”的模式轉變，使得跨地區、跨企業的協同研發成為可能，從而提升了企業的研發效率和設計創新能力。此外，該模式還允許社會力量共同參與研發，這使得研發設計不再局限于企業，不僅能有效利用社會群體智慧彌補企業資源缺陷，還大大降低了企業研發設計的成本。

　　（三）數字化有利于提高新經濟企業管理決策能力

　　第一，數字化可以幫助企業實現決策優化。借助數字技術，可以對企業業務數據進行實時獲取，從而打通企業數據孤島，讓數據在企業系統內自由流動，有助于提高企業實時掌控全局的能力，管理決策的及時性和靈活性也將得到提升。第二，數字化可以提升企業管理效率。通過數字化，可以消減時間和空間對管理要素的限制，極大地提升企業信息的傳遞效率，企業中各部門、各成員的行動也能更加協調。第三，數字化可以幫助企業提升應對突發事件的能力。通過應用數字技術進行實時監測、預警，使得對突發事件進行預防和減緩成為可能，從而幫助企業盡可能地規避風險、減少損失。

　　二、新經濟企業實現數字化面臨的挑戰

　　當前，我國企業數字化轉型整體上還處在初級階段，新經濟企業數字化進程中仍面臨許多挑戰，包括數據安全風險加劇、數字核心技術研究能力不足、數字化專業人才短缺等等。

　　（一）數據存在安全風險

　　大數據時代，網絡和信息安全形勢日益嚴峻，網絡攻擊方式日益多樣化和高級化。尤其新經濟企業數據量龐大、數據價值高，更是黑客進行數據盜取的重點對象。如果新經濟企業在數據的搜集、挖掘、存儲、分析、應用等環節中對數據保護不到位，就有可能導致數據泄露或遺失，從而對企業的生產經營和聲譽帶來無法挽回的損失。

　　（二）數字核心技術研究存在短板

　　近年來，我國高度重視數字經濟發展，在數字技術應用上取得了積極的進展。但在數字核心技術研究方面仍然存在短板，與美國等發達國家相比還存在較大差距。特別是高端芯片、工業控制軟件、核心元器件等關鍵技術仍面臨著嚴重的“卡脖子”風險，對外依存度較高，導致我國企業產品創新較弱，嚴重阻礙了我國數字技術的產業化應用和推廣。

　　（三）數字化專業人才短缺

　　隨著我國經濟數字化轉型的不斷深入，企業對數字化專業人才的需求呈爆發式增長。然而，當前我國高校、科研機構等培養的數字化人才的數量與質量均遠不能滿足企業當前及未來的發展需要，數字化人才匱乏已成為制約企業數字化轉型的關鍵短板。根據安永和華為聯合發布的《中國ICT人才生態白皮書》，2021年中國ICT人才數量缺口已超1300萬。伴隨全行業數字化的快速推進，數字化人才需求缺口還會持續加大，而其中，既懂數字技術，又懂業務的復合型人才更是極度緊缺。

　　三、新經濟企業實現數字化的相關建議

　　為加速推動新經濟企業實現數字化，更有效激發經濟發展的新動能，需進一步提升企業數據安全保障能力、加快建立數字化人才培養機制、不斷強化數字技術研發能力。

　　（一）努力提升企業數據安全保障能力

　　一是完善企業數據安全保障機制。落實數據分類分級保護、風險評估、網絡安全檢查等制度，建立健全網絡與數據安全、保密監測預警的評估體系和標準體系。同時，加大對數據泄露、數據濫用、侵犯個人隱私等行為的懲罰力度，完善相應問責機制。二是提升企業數據安全管理和技術防護能力。加強數據安全核心技術研發和應用，探索采用新型數字技術實時監測各類網絡安全漏洞，不斷增強網絡信息安全風險監測、研判、預警、處置和溯源能力，加速實現數據安全體系自主可控。

　　（二）加快建立數字化人才培養機制

　　一是提高企業對數字化人才培養的重視，積極開展對員工的數字技能培訓，做好人才規劃，為數字化人才提供成長的空間、完善職業發展道路。二是完善數字經濟人才評價機制與激勵機制，建立健全與數字人(8.660, 0.16, 1.88%)才發展階段相匹配的人才評價體系，持續激發數字化專業人才的創新活力。三是加強企業與高校的交流與合作，推動高校完善數字化人才培養方式，持續加強數字技術相關學科建設，鼓勵高校為青年學子提供更多的交叉學科培養平臺，以期為企業輸送更多滿足企業需求的高端復合型人才。

　　（三）不斷強化數字技術研發能力

　　一是持續加大數字技術的研發投入和研發力度，積極培育大數據處理和智能化應用軟件，有針對性地開展高端芯片、操作系統、人工智能等關鍵核心技術研發。二是積極推進政府、高校、研究機構和企業協同配合，充分調動社會各界力量開展聯合技術攻關，加快數字核心技術的突破。三是開展數字技術應用的社會實驗和場景創新，通過場景創新促進數字技術和產品創新，加速數字技術更新迭代。