華夏基石高級合伙人、國企改革與發展研究首席專家
哈工大工學學士，北航MBA，研究員級高級工程師
曾任中國航天科技集團211廠人力資源處處長、國務院國資委干部一局二處副處長、航天投資控股有限公司人力資源部總經理、中國航天科技集團公司人才中心副主任（主持工作）等。
人力資源管理、戰略與組織、企業文化等。
主持和參與過：中組部對領導干部實現有效監督課題項目、人社部高端裝備產業高技能人才培養課題項目、工信部中國職業經理人市場體系建立項目、國家核安保中心組織績效與薪酬項目、華騰工業有限公司組織設計與干部選聘項目、中國航天科技集團二三級公司經營班子匹配度研究項目、中國航天標準化研究院業績考核與薪酬項目、華夏幸福誠正宣言項目、漢威科技共同綱領項目、中來股份共同綱領、華樾教育人力資源體系建設等項目。曾擔任國防企業管理成果評審專家（文化與組織績效方向）。曾為國防科工局、航天科技集團、珠海華發集團、新興際華集團等提供人力資源管理培訓。
主持或參與過的企業三項制度改革工作：中國航天科技集團公司211廠三項制度改革（勞動合同制、全員績效與崗位工資制度改革）、航天投資控股有限公司中長期激勵（員工持股及虛擬跟投）、華樾教育組織績效及員工績效系統構建、珠海華發股份人力資源系統三項制度改革專題培訓（2019年11月）、新興集團人力資源系統領導干部“三項制度改革”專題培訓（2020年4月，兩天）等。
