對(duì)象

銷售人員 企業(yè)老板 銷售經(jīng)理 喜歡銷售的人

目的

練就真正的營(yíng)銷高手

內(nèi)容

打造銷售特種部隊(duì) 鄭重聲明： 1. 本課程絕非“大忽悠”的炒作式課程！ 2. 本課程絕非“大理論”的框架式課程！ 3. 本課程絕對(duì)是“一線實(shí)戰(zhàn)＋經(jīng)典案例”，從根本上解決企業(yè)銷售頭痛的問(wèn)題！ 講師簡(jiǎn)介—— 　　楊世奇 客座教授——實(shí)力派終端銷售專家；銷售培訓(xùn)師、策劃師、企業(yè)銷售顧問(wèn) 　　23年終端一線(實(shí)戰(zhàn))銷售經(jīng)驗(yàn)／12年培訓(xùn)、策劃和8年企業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn) 　 ★ 上海師范大學(xué)優(yōu)立取營(yíng)銷研究中心 主任 ★ 上海明鴻中小銀行培訓(xùn)中心 客座教授 ★ 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際營(yíng)銷管理學(xué)院 特邀講師 ★ 美國(guó)夏威夷國(guó)家大學(xué)管理學(xué)院 客座教授 ★ 國(guó)際DISC行為科學(xué)授權(quán)（中國(guó)）講師 ★ 國(guó)家人保部高級(jí)HR師 特聘講師 　　“消費(fèi)者購(gòu)買流程”和“銷售四大要素”研發(fā)人；“100種獨(dú)立實(shí)戰(zhàn)銷售技巧”撰寫人；“銷售解疑案”首創(chuàng)人；獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)業(yè)績(jī)保障顧問(wèn)”。 　　多年研究編著一套35萬(wàn)字的“人本”類教材，在北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、北京東方大學(xué)、哈爾濱東方大學(xué)等數(shù)十所高等院校，和數(shù)百家商務(wù)公司及做過(guò)多次培訓(xùn)和演講，每場(chǎng)皆引起熱烈反響！此套教材得到北京市教委在內(nèi)的多家市級(jí)教委、多個(gè)省級(jí)社會(huì)科學(xué)院的一致嘉許。自身有著傳奇般的經(jīng)歷……已服務(wù)過(guò)近千家中大型企業(yè) 課程簡(jiǎn)介 ●本課解決的問(wèn)題——企業(yè)銷售常見(jiàn)頭痛性問(wèn)題 【怎樣招聘到優(yōu)秀銷售人？ 【如何甄別出優(yōu)秀銷售人？ 【怎樣留住優(yōu)秀銷售人？ 【怎樣培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)？ 【如何激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)？ 【怎樣培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人員？ 【如何阻止銷售業(yè)績(jī)下降？ 【怎樣解決業(yè)績(jī)忽高忽低？ 【如何降低人員銷售阻力？ 【為何頻繁換人業(yè)績(jī)還沒(méi)增長(zhǎng)？ 【怎樣提升銷售人員技能？ 【怎樣能提高現(xiàn)有銷售業(yè)績(jī)？ 　●本課傳授的技能——從根本上解決上述問(wèn)題的方法 【人才蜂擁而至的招聘秘訣 【甄選人才的技巧 【留住優(yōu)秀人才的核心 【銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)方法 【人員激勵(lì)的三個(gè)原則 【培養(yǎng)銷售人員的流程與要點(diǎn) 【了解業(yè)績(jī)下降的原因 【掌握提升業(yè)績(jī)的根本 【明確銷售中的定位與角色 【設(shè)計(jì)降低銷售阻力的工具 【教會(huì)人員銷售的核心技能 【掌握成交所需的全面技巧 ●本課額外收獲——專家現(xiàn)場(chǎng)解答實(shí)戰(zhàn)銷售問(wèn)題 【可攜帶全面產(chǎn)品資料，專家現(xiàn)場(chǎng)傳授實(shí)戰(zhàn)銷售方法 【課后可與專家當(dāng)面溝通營(yíng)銷、管理等問(wèn)題 【課程結(jié)束頒發(fā)結(jié)業(yè)證書