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• 1、人力資源管理工作
  從事人力資源工作十多年、擔(dān)任人跨過(guò)公司中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、曾供職于500強(qiáng)跨國(guó)公司、美國(guó)杜邦公司、美國(guó)康寶萊公司。
  經(jīng)歷：
  新公司籌建、中國(guó)區(qū)總部籌建、公司擴(kuò)建。
  人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政管理。
  了解跨文化商務(wù)、與不同國(guó)籍的管理者共事。
  2、企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)工作
  法國(guó)管理咨詢(xún)公司任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)師。
  經(jīng)歷：
  客戶(hù)企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)、主要是人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目
  為客戶(hù)提供培訓(xùn)
  3、中美合資咨詢(xún)公司、總經(jīng)理
  管理培訓(xùn)與咨詢(xún)
  項(xiàng)目管理
  公司運(yùn)作
  管理咨詢(xún)項(xiàng)目
  從事人力資源咨詢(xún)工作多年、為民企、國(guó)企、外企、股份制公司提供項(xiàng)目咨詢(xún)公司。
  服務(wù)過(guò)的客戶(hù)類(lèi)型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營(yíng)企業(yè)管理需走向正軌。
  1. 公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建;面試評(píng)估系統(tǒng)建立、
  2. 組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、
  3. 績(jī)效考核： 績(jī)效考核與評(píng)估體系構(gòu)建、
  4. 薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建與優(yōu)化、
  5. 培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需

主講課程

• 1. 《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》
  2. 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核優(yōu)化》
  3. 《職位分析、定崗定編、職位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)技術(shù)》
  4. 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
  5. 《職場(chǎng)禮儀----提升您的職業(yè)形象》
  6. 《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》
  7. 《跨文化商務(wù)與禮儀》

客戶(hù)案例

• 美國(guó)杜邦、法國(guó)羅蓋特精細(xì)化工有限公司、法國(guó)歐尚超市、香港恒邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、法國(guó)國(guó)際檢驗(yàn)局、臺(tái)灣群貿(mào)科技有限公司、香港喜臨飾合制品有限公司、力波酒業(yè)、美國(guó)泰科電子、英國(guó)氣體、羅氏制藥、上海石化、維優(yōu)電子、阿法迪智能標(biāo)簽系統(tǒng)技術(shù)、上海電器、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電網(wǎng)、中鐵四局、漢庭連鎖酒店、富華大酒店、寧波樓瀾房地產(chǎn)、財(cái)經(jīng)大學(xué)、常州仁愛(ài)大藥房、浙江亞太藥業(yè)、無(wú)錫天源物流、張江高科管理、重慶客車(chē)設(shè)計(jì)、神華鐵路貨車(chē)、寶鋼集團(tuán)、上海地鐵集團(tuán)