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閆和平
  • 閆和平資深管理咨詢顧問,國內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 銀行保險(xiǎn) 銀保營銷 銷售技能 問題分析與解決
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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大數(shù)據(jù)與新媒體下的保險(xiǎn)營銷技能提升

主講老師:閆和平
發(fā)布時(shí)間:2024-01-19 15:19:39
課程領(lǐng)域:市場營銷 營銷技能
課程詳情:
課程背景:

課程現(xiàn)狀分析:郵政代理保險(xiǎn)營銷現(xiàn)狀的幾點(diǎn)思考:

1、是保險(xiǎn)潛在客戶太少還是員工營銷技能太差?

2、是保險(xiǎn)產(chǎn)品不好還是員工內(nèi)心就不認(rèn)可保險(xiǎn)?

3、是真心持續(xù)服務(wù)客戶還是為了短期任務(wù)傷害客戶?

4、郵政金融客戶年齡結(jié)構(gòu)是否支持未來幾年保險(xiǎn)銷售任務(wù)的完成?

5、新媒體(尤其是短視頻如抖音、快手等)保險(xiǎn)專業(yè)人士普及專業(yè)知識對郵政員工銷售保險(xiǎn)的威脅?

6、最近幾年各家保險(xiǎn)任務(wù)對員工壓力帶來的員工工作意愿是否降低?

7、存量客戶被營銷N多次了,客戶內(nèi)心是否反感?

8、郵政代理金融有效獲客渠道是否幾乎沒有?

9、郵政代理保險(xiǎn)員工銷售成功后客戶是否會持續(xù)繳費(fèi)?

10、郵政代理保險(xiǎn)銷售成功后客戶退保比例是否在增加?

11、員工對大數(shù)據(jù)、新媒體是愿意接觸還是內(nèi)心抵觸?

12、保險(xiǎn)客戶專業(yè)知識提升后的維護(hù)技能是否跟的上?

13、客戶比員工對保險(xiǎn)還專業(yè)還了解的情況下員工如何營銷?

以上問題如何破局、如何使員工自發(fā)工作、如何使員工更好的利用大數(shù)據(jù)、新媒體等工具完成自己的保險(xiǎn)銷售任務(wù),閆老師根據(jù)最近幾年對全國十幾家郵政省公司,幾十家郵政地市公司的培訓(xùn),針對郵政保險(xiǎn)銷售里的困惑,本課程針對性講解,課程實(shí)戰(zhàn),首先解決員工的保險(xiǎn)銷售的意愿問題、進(jìn)而詳細(xì)的講解保險(xiǎn)客戶的新媒體獲客方法和專業(yè)的保險(xiǎn)知識,使得保險(xiǎn)銷售任務(wù)完成,客戶滿意、客戶持續(xù)繳費(fèi)率提高、退保率大幅降低。

課程收益:

掌握保險(xiǎn)銷售的核心價(jià)值

掌握保險(xiǎn)客戶獲客的新方法

掌握保險(xiǎn)客戶營銷的核心技能

掌握保險(xiǎn)客戶的購買習(xí)慣

掌握保險(xiǎn)銷售的新流程

掌握新媒體獲客的工具與方法

掌握保險(xiǎn)批量成交技能——保險(xiǎn)沙龍策劃

掌握沙龍策劃活動(dòng)主題選擇的技巧

掌握沙龍活動(dòng)客戶體驗(yàn)提升技能

掌握沙龍活動(dòng)中新媒體工具的運(yùn)用

掌握自我知識提升的技能

課程大綱:

第一單元 新競爭環(huán)境下客戶購買保險(xiǎn)的核心要素

1、新競爭環(huán)境下的保險(xiǎn)營銷核心

案例分享:保險(xiǎn)營銷的本質(zhì)

2、保險(xiǎn)產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?

案例分享:重新認(rèn)知保險(xiǎn)產(chǎn)品核心價(jià)值

3、客戶購買保險(xiǎn)過程的四大演變趨勢

案例分享:客戶購買保險(xiǎn)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變

4、客戶購買的核心要素

案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶為什么還不夠買?

5、客戶購買過程中客戶需求的兩大核心要素

案例分享:站在不同角度客戶的不同需求之因

第二單元 大數(shù)據(jù)與新媒體下保險(xiǎn)獲客的四大方法

1、圈子法

案例分享:一次成交九單保險(xiǎn)的營銷策略

2、參會法

案例分享:別人的會議我們的陣地

3、專業(yè)法

案例分享:一個(gè)只服務(wù)高端客戶的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

4、聯(lián)盟法

案例分享:多贏帶來的綜合營銷

第三單元 新媒體工具在保險(xiǎn)沙龍的運(yùn)用

1、沙龍策劃與實(shí)施活動(dòng)前的客戶分類管理

案例分享:客戶分類營銷的三大原則及技巧

2、沙龍策劃與實(shí)施活動(dòng)客戶邀約三大方式

案例分享:傳統(tǒng)、新媒體、轉(zhuǎn)介技巧運(yùn)用

3、沙龍策劃與實(shí)施活動(dòng)客戶邀約技能

案例分享:站在誰的角度說問題?

4、沙龍策劃與實(shí)施活動(dòng)邀約客戶異議處理技巧

第四單元 沙龍策劃與實(shí)施活動(dòng)主題選擇技巧

1、沙龍活動(dòng)主題與產(chǎn)品的匹配原則

案例分享:“小小銀行家”帶來的理財(cái)、保險(xiǎn)綜合銷售

2、短期沙龍活動(dòng)主題與長期沙龍活動(dòng)主題選擇的標(biāo)準(zhǔn)

案例分享:持續(xù)性與即時(shí)性沙龍活動(dòng)主題區(qū)別

3、沙龍活動(dòng)主題名字選定的兩大要求

案例分享:富人的四大需求決定的沙龍名字

第五單元 沙龍營銷活動(dòng)實(shí)施過程控制

1、沙龍營銷活動(dòng)的人員分工原則

案例分享:流程表單管理原則

2、沙龍營銷活動(dòng)實(shí)施的三大注意事項(xiàng)

案例分享:客戶、員工、場地

3、沙龍營銷活動(dòng)前的禮品及接待話術(shù)

案例分享:給的是否是客戶想要的及良好的語言習(xí)慣

4、沙龍營銷活動(dòng)實(shí)施的現(xiàn)場環(huán)境布置

案例分享:以客戶體驗(yàn)為核心的環(huán)境布置

5、沙龍營銷活動(dòng)實(shí)施的現(xiàn)場管理

案例分享:從簽到到送客

6、沙龍營銷活動(dòng)中的現(xiàn)場營銷的切入點(diǎn)

案例分享:產(chǎn)品的廣告植入

7、沙龍營銷活動(dòng)中演講稿及互動(dòng)設(shè)計(jì)

案例分享:易互動(dòng)演講稿分享

8、沙龍營銷活動(dòng)中新媒體工具的運(yùn)用

第六單元 沙龍營銷活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)

1、沙龍營銷活動(dòng)的后續(xù)跟蹤

案例分享:不能為了做活動(dòng)而做活動(dòng)

2、沙龍營銷活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)的三大技巧

3、沙龍營銷活動(dòng)后續(xù)優(yōu)化持續(xù)改進(jìn)方法

第七單元 做好沙龍營銷活動(dòng)員工需具備的四大技能

1、沙龍營銷活動(dòng)能力之一換位思考技能

案例分享:VIP客戶給我們的啟示

2、沙龍營銷活動(dòng)能力之二傾聽的能力

案例分享:您聽明白客戶在說什么了嗎?

3、沙龍營銷活動(dòng)能力之三語言表達(dá)的能力

案例分享:改變語言改變世界

4、沙龍營銷活動(dòng)能力之四提問的能力

其他課程

農(nóng)商行產(chǎn)能提升與員工素養(yǎng)提升
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課程背景:農(nóng)商行客戶年齡偏大,年輕客群減少,銀行怎么做?農(nóng)商行客戶存款結(jié)構(gòu)不均衡,銀行怎么才能短時(shí)間改變現(xiàn)狀?數(shù)字貨幣不斷增加試點(diǎn)城市,銀行如何做來應(yīng)對?2020年進(jìn)入了智慧社會、智能社會、客戶離銀行網(wǎng)點(diǎn)越來越遠(yuǎn),銀行怎么做?微信、支付寶改變了人們的消費(fèi)習(xí)慣下,銀行怎么做?網(wǎng)點(diǎn)微沙效果不盡如人意、廳堂營銷在銀行如何做更有效?年輕客群不來網(wǎng)點(diǎn)的情況下,銀行怎么做?銀行付息成本居高不下,銀行如何做才能
管理者智慧-----從優(yōu)秀到卓越的郵政管理者
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大數(shù)據(jù)與新媒體下的保險(xiǎn)營銷技能提升
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從優(yōu)秀到卓越的支局長能力提升
管理者技能提升
課程收益:1、使支行長明確自己的新角色定位2、使支行長掌握互聯(lián)網(wǎng)金融競爭下營銷方式3、使支行長掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶體驗(yàn)為主的服務(wù)能力4、使支行長掌握不同崗位的輔導(dǎo)技能5、使支行長掌握新老員工的管理技能6、掌握新競爭形勢下客戶投訴處理的應(yīng)對方法課程大綱:第一部分 銀行支行長的新角色定位1、學(xué)習(xí)型新支行長案例分享:一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的支行行長對我們的啟示2、營銷型新支行長案例分享:與時(shí)俱進(jìn)的營銷創(chuàng)新支行長3、教練型
從優(yōu)秀到卓越的網(wǎng)點(diǎn)零售行長
從技術(shù)走向管理
課程收益:1、使支行長明確自己的新角色定位2、使支行長掌握互聯(lián)網(wǎng)金融競爭下營銷方式3、使支行長掌握網(wǎng)點(diǎn)客戶體驗(yàn)為主的服務(wù)能力4、使支行長掌握不同崗位的輔導(dǎo)技能5、使支行長掌握新老員工的管理技能6、掌握新競爭形勢下客戶投訴處理的應(yīng)對方法課程大綱:第一部分 銀行支行長的新角色定位1、學(xué)習(xí)型新支行長案例分享:一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的支行行長對我們的啟示2、營銷型新支行長案例分享:與時(shí)俱進(jìn)的營銷創(chuàng)新支行長3、教練型
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