【課程背景】
1.看似熱熱鬧鬧的一個團隊,大多數仍然單打獨斗,怎么形成合力呢?
2.制定策略時,感覺必將勢如破竹;而執行時,卻屢屢受挫,為什么?
3.好不容易開了門縫的大客戶,用盡力氣也無法做大,請問有何良策?
【課程收益】
1.策略準—破局有方向、開局有勢能、做局有亮點
2.執行狠—開發先預熱、人型巧搭配、章法套路熟
3.提升穩—應對三類型、關系五部曲、五把金鑰匙
【創新觀點】
【課程提綱】
第一講:策略準,兵馬未動謀劃先行
1、案例:精心預備,一開戰就趴窩
1)背景—紙上得來終覺淺
2)分析—破局失利三原因
3)小結—策略看得清執行
2、三類市場應對
1)成熟市場—四項比拼—明爭暗斗
2)潛在市場—找準機會—見縫插針
3)新興市場—眼高手實—做試驗田
3、二種破局招式
1)撓到客戶癢點
2)死磕對手斷點
4、開局三個步驟
1)業務定位
2)鎖定目標
3)命中靶心
5、做局三個維度
1)客戶需求—你為什么來—賣點變買點
2)競爭優劣—憑什么選你—對比變引導
3)價值差異—你哪里特別—成本變收益
6、現場練習:《瞄準大客戶的靶心》
1)3個維度、9個角度、33個要素
2)靜態自我打分、動態改進計劃
3)小組內討論 上臺分享 講師點評
7、做局四個維度
1)場景專家
2)數據說話
3)高光方案
4)服務勾連
8、小組作業:把大象裝進口袋
1)大客戶決策中心的結構與話語權
2)大客戶最需要你解決哪些大問題?
第二講:執行狠,動作純萃套路純熟
1、案例:亮劍精神,大客戶營銷的內在動力
1)大客戶營銷戰,如何蓄積亮劍精神?
2)測一測大客戶業務團隊的亮劍精神指數
3)附表:《大客戶業務團隊之亮劍精神指數自測表》
2、信息收集:渠道、確認與管理
1)信息來源的3 2渠道
2)信息確認的軟硬功夫
3)信息動態管理
4)信息共享機制
--學會技術和市場語言
--信息的擬人化加工
--用好客戶信息簡報
3、需求界定:辨別類型、比較差異和做好驗證
1)潛在需求與現實需求
2)核心需求與輔助需求
3)不同部門的需求差異
4)不同企業類型的需求特色
5)客戶需求驗證的幾個實用方法
--深度溝通后直奔采購細節
--新需求能否解決客戶大壓力
--放眼瞧瞧客戶企業的銷售計劃
4、形成預案:內容、效果以及實戰三要點
1)大客戶預案的三塊內容
2)如何判斷預案是否打動了大客戶呢?
3)時間緊迫、信息不夠的情況下,有辦法做好預案嗎?
5、組建團隊,人型搭配、管好上司
1)業務開發,需要專職人員嗎?
2)業務團隊,三類人心多思量
3)三個辦法,幫您用好自己的上司
6、四個動作,敲開大客戶企業大門
1)客戶數據庫,從信息升級為資訊
2)電話預約,給客戶一個見面期待
3)創意信息,善于運用文字的力量
4)刷新記憶,由內而外的新鮮感知
7、五個套路,業務攻勢有成算
1)先對人后對事,人決定目標和做法
2)賣個關子,不急著答復客戶反饋
3)長期客戶,要繞開性價比陷阱
4)細篩招標,客戶盤算與對手底細
5)算準總成本,合理利潤成就卓越服務
8、五個實戰問題,大客戶攻勢的全指南
1)創業企業怎樣展開大客戶業務?
2)大客戶營銷開局疲軟,后面有救嗎?
3)性子憨、內秀型統帥,也能煥發亮劍精神嗎?
4)全力進攻中,如何防范對手的猛攻?
5)資源少、團隊弱的企業,如何應對持久戰?
9、實戰研討:下好三步棋,大客戶營銷的步步為贏
1)標準化,需求、產品、方案、價值的換算公式
2)流程化,開發、跟進、管理、服務的連環動作
3)規范化,到時、到點、到位、到人的步步為營
第三講:提升穩,巧對部門妙應關系
1、案例:業務高手,為何常在大客戶面前栽跟頭?
1)營銷如唱歌,合唱獨唱哪個難
2)分清權利結構、理順合作機制
3)分出業務高手與低手的兩重天
2、成為三個專家,成就客戶增長
1)產品專家,說內行話,作內行事
2)經營專家,站在企業高度看采購
3)行業專家,做個行業天氣的預報
3、三類客戶部門,三種關系經營風范
1)利潤部門,提供銷售機會的彈藥
2)必需部門,幫助他們提升職業價值
3)資源部門,摸清門道、找對路子
4、點亮大客戶思維的四個隱秘處
1)安全思維—成本占比—效益改善
2)替代思維—坐穩配角—等待上位
3)試煉思維—無理要求—有心查驗
4)守成思維—慣性思維—集體意識
5、親近大客戶的三個得分點
1)打造合作關系的盾與矛
2)把握客戶預算節奏
3)做成高層睡不著覺的事情
6、客戶關系五個階段,按對鍵、奏準音
1)點對點斷續關系階段
--關鍵技巧:應對客戶需求的面面俱到
--關鍵技巧:處理低價格與低水平關系
2)楔形關系階段
--關鍵技巧:品質、穩定性、客戶偏好、服務質量四個素
--關鍵技巧:客戶關系的拉鋸戰
3)網狀關系階段
--關鍵技巧:小問題積聚之后的大爆發
--關鍵技巧:客戶關系的重心由內到外
4)鉆石型關系階段
--關鍵技巧:大客戶供應商份額的631陣型
--關鍵技巧:角色轉變之后的迷茫與不合拍
5)云狀關系階段
--關鍵技巧:多做“有雨的云”
--關鍵技巧:從業務到經營的滲透
7、四種做法,銷售心理學得分有依據
1)改變自己的舒適區
2)成為客戶的啦啦隊長
3)考慮的比客戶多和深
4)自尊硬幣的正反面
8、營銷創新,換個角度和做法去贏得客戶
1)頭腦風暴,換個角色來重新看待客戶需求
2)創意設計,讓不相干的想法和做法變成形
3)商業開發,客戶主動參與到最佳商業實踐
9、現場辯論:中國式關系營銷的貨與禍
1)小動作最怕遇到大客戶
2)關系營銷的高成本、高風險與低持續度
3)正向的價值型關系,其實也不難培育
第四講:全新4P,大客戶營銷貫全程
4P要素組合 | 保持(K) | 開始(S) | 停止(S) | |
策略 | 人們+項目 | |||
執行 | 項目+流程 | |||
管控 | 績效+人們 |
全新4P,以戰略高度定執行力度,形成全新的“集成式管理”;全新4P,重組大客戶營銷戰法,達成與大客戶的全新“戰略型合作”。
1、現象探討:11個優秀球員,就能形成一支優秀球隊嗎?
1)球隊管理:目標、體系與流程
2)戰術配合:三條線的一體化作業
3)全員選擇:能力、團隊精神與素養
2、 戰略反思:大客戶營銷運動的顧此失彼
1)客戶、項目、產品方案,圍著哪個轉?
2)銷售、營銷、管理流程,使上哪股勁?
3、 策略制定,“人們+項目”比翼齊飛
1)按項目配人們,還是按人們配項目?
2)銷售人型、管理風格與客戶偏好的配型
4、執行速度,“流程+項目”訓練有素
5、 管控質量,“績效+人們”眾志成城
6、 戰略改進:全新4P貫穿于大客戶營銷