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葉子群
  • 葉子群實用心理學(NLP)國際高級執行導師,教練式領導力導師
  • 擅長領域: 心理學 教練領導力 執行力 溝通技巧 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《高績效責任管理》

主講老師:葉子群
發布時間:2021-11-22 15:52:50
課程詳情:

第一節  管理的本質是責任

1.   責任是什么?

2.   管理的本質:責任管理

3.   有關責任的三個案例

4.   基層責任管理的三大難題

5.   測試:你的責任心打幾分?

【小組討論2】:有關責任的案例,你身邊有哪些?(正面和反面)

第二節  負責任,只需做好四件事

1.   負責任,只需做好四件事情

2.   四件事就是四種責任

【知識點強化練習】

3.   區分四件事,增加管理智慧

【案例分析】:幫還是不幫?

4.   理性責任,讓管理變得簡單高效

【趣味練習】:警察分別是什么責任?

【小組討論3】: 寫出你當前工作的四件事?

【小組討論4】: 企業的下列行為,分別是哪種責任?

【熱點事情分析】:娛樂圈“三寶”

第三節  高績效責任管理智慧

1.   分清責任主體和責任客體

【小組討論5】:誰是責任主體?

【角色扮演】:吵架

2.   影響績效的兩種責任力量

3.   認識責任驅動力

【獨立思考】:四種責任各屬于哪種驅動力?

4.   認識責任約束力

【獨立思考】:四種責任各屬于哪種約束力?

5.   責任矩陣模型

【小組練習6】:日常工作中的行為哪些是外驅動力,哪些是內驅動力?

第四節  責任量化管理智慧

1.   責任量化的四個數字

1)   如何量化角色責任?

2)   如何量化義務責任?

3)   如何量化能力責任?

4)   如何量化原因責任?

2.   理性責任的8階量化管理法

【量化方法舉例】:

3.   神奇的責任管理公式

4.   責任的高階和低階管理智慧

5.   責任矩陣模型-揭開責任管理的奧秘

6.   理性責任管理的原理

【小組練習7】:下列現象各屬于什么責任?

【小組練習8】:根據八階責任值寫出日常工作中的案例

【小組討論9】:小組練習3中,四種責任都是正確的嗎?

第五節  理清責任, 高效管理

1.  管理者的三MANG

2.  角色認知-我是誰

3.  責任認知-我必須做什么

4.  理清責任,智慧管理

5.  管理好責任邊界

【案例分享】:孩子摔倒以后……

【小組討論10】:A諸葛亮式的管理有什么不好?

B如何培養下屬?

6.  培養下屬的四個維度平衡法

第六節 責任性格,人崗匹配

1.   四類責任性格者管理風格

2.   知道自己的責任性格嗎?

3.   責任性格測試

4.   責任性格分析

5.   責任性格去熵

第七節  責任熵-績效的絆腳石

1.   “責熵”和“責商”

2.   企業管理者的四種責任熵

【小組討論10】:為什么別人不喜歡我?

【時事分析】:(陳光標)真善還是偽善?

3.   責任熵密碼

【視頻案例分析】:許三多

【小組討論11】:寫出18種責任熵公式

【小組討論12】:你會聘用誰?

4.   堅決不用的6種 “責任重熵”者

【案例分析】:李云龍責任性格分析

第八節  高績效法則-責任動力密碼

1.   六種優秀者的特征

【小組討論13】:寫出6類高績效管理者責任動力公式

2.   高績效四做順序的秘密

3.   做好R1,讓其永遠不為“-1”

4.   高績效法則1-義務責任為王

5.   高績效法則2-讓責任保持高階

6.   高績效法則3-責任轉化

7.   不同管理崗位的責任管理配方

【案例分析】:四段保姆(做飯為例)

【小組練習14】:寫出四段保姆標準(做家務為例)

【小組練習15】:你當前是什么職位?寫出四段崗位標準

【小組練習16】:寫出優秀員工評選標準



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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