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企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

10年大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

8年人力資源SOP流程設(shè)計(jì)及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)

MONA餐飲商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

曾任：豐田汽車(中國(guó))投資有限公司  項(xiàng)目經(jīng)理

曾任：統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理（西區(qū)）

現(xiàn)任：某上市公司  人力資源經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、部屬培育與輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等

從業(yè)經(jīng)歷：

雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，過(guò)去10多年精研企業(yè)流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面有著很深的造詣。多次主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)別的人力資源體系規(guī)劃及實(shí)施、系統(tǒng)性問(wèn)題解決等項(xiàng)目，曾為豐田汽車(中國(guó))投資有限公司的CRC（客戶交易記錄）建檔，并在3個(gè)月內(nèi)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，并72%以上產(chǎn)生二次交易，得到企業(yè)內(nèi)部高層的充分認(rèn)可。

另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務(wù)業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式與信息化應(yīng)用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤(rùn)、銀河動(dòng)力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，能狠抓客戶需求，通過(guò)工具的交付使用，對(duì)診斷出的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性解決。

主講課程：

01-MTP系列
《管理角色認(rèn)知與定位》
《中層管理干部綜合能力提升》
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
《高效溝通——職場(chǎng)中的優(yōu)質(zhì)對(duì)話》
02-人力資源系列
《HRBP是怎樣煉成的》
《打造高段位HR經(jīng)理》
《基于目標(biāo)的績(jī)效管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

部分成功實(shí)戰(zhàn)案例：

紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理（西區(qū)）

老師在職期間負(fù)責(zé)西南、西北范圍內(nèi)HR工作，其中的人才選用育留、人才盤點(diǎn)、績(jī)效測(cè)評(píng)，晉升審核等方面，曾主導(dǎo)、規(guī)劃西南大區(qū)云貴川渝4家分公司管理培訓(xùn)，使得公司西區(qū)3年內(nèi)業(yè)績(jī)成長(zhǎng)速度均高于35%。

統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓(xùn)經(jīng)理

01-老師曾在職期間，建構(gòu)華北區(qū)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃統(tǒng)籌并執(zhí)行華北地區(qū)計(jì)約6,000名員工培訓(xùn)體系及課程，課程得到了企業(yè)內(nèi)部學(xué)員的高度認(rèn)可，并且使得當(dāng)年華北區(qū)食品、飲品營(yíng)銷額增長(zhǎng)45%，干部晉級(jí)人數(shù)超同期60%，員工滿意度達(dá)到94.3%。

02-老師在統(tǒng)一企業(yè)大學(xué)內(nèi)，建立了員工《人資護(hù)照》，將員工知識(shí)、專業(yè)的提升納入常規(guī)管理，結(jié)合人才勝任力測(cè)評(píng)，成功為企業(yè)晉升了總經(jīng)理級(jí)員工共28名，另外規(guī)范員工成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展路徑，對(duì)培訓(xùn)操作過(guò)程中各項(xiàng)專業(yè)行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀精英。

MONA商學(xué)院  執(zhí)行院長(zhǎng)

老師曾為MONA商學(xué)院規(guī)劃設(shè)計(jì)商學(xué)院發(fā)展的路徑，并建立商學(xué)院實(shí)體機(jī)構(gòu)和完成組織工作分工，從而落實(shí)教學(xué)教研各板塊工作的實(shí)施，在老師帶領(lǐng)下，由學(xué)院進(jìn)行推薦的管理干部占據(jù)年度晉升人員的80%，同時(shí)開(kāi)發(fā)支持了10家以上加盟商開(kāi)啟商務(wù)合作。

授課風(fēng)格：

提倡體驗(yàn)式教學(xué)及符合學(xué)員風(fēng)格的授課、輔導(dǎo)及表達(dá)方式。

采用多元成人的教學(xué)方式：點(diǎn)評(píng)、體驗(yàn)式活動(dòng)、案例、視頻。

課程案例豐富可落地，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、氛圍活躍，引發(fā)學(xué)員思考。

服務(wù)企業(yè)：

國(guó)家電網(wǎng)、太平人壽、可口可樂(lè)（3期）、紅牛飲料、健力寶（4期）、白家食品、雅客營(yíng)銷（5期）、統(tǒng)一企業(yè)、Vitacoco、Capril-sun（6期）、哇哈哈（3期）、豹能量（3期）、銀河動(dòng)力（3期）、正恒動(dòng)力（4期）、韓國(guó)大宇（3期）、一汽豐田、通用別克、奇瑞汽車（6期）、立邦漆（10期）、華潤(rùn)地產(chǎn)（5期）、藍(lán)光地產(chǎn)、寶中旅游（6期）、中國(guó)青年旅行社（8期）、麻辣空間餐飲（4期）、湖北周黑鴨管理有限公司、百威英博（2期）、萬(wàn)利加集團(tuán)、勞爾科技、雅光電子、好市多、華文食品、海南金麥穗、富昌電子、誠(chéng)建通、德美化工、毅翚金屬、銳鴻電器、湖南天欣集團(tuán)、裕同印刷、夢(mèng)之島百貨、海達(dá)綠化有限公司、光維電子、永威食品、中源電子、三美化工、富達(dá)鹽業(yè)、花園酒店、通程大酒店、青島世通認(rèn)證、利群集團(tuán)、鴻鑫源調(diào)味品、波司登、口口香食品、君山銀針、山水泵業(yè)、克明面業(yè)、嘉麗購(gòu)、美約會(huì)、芙蓉興盛、南車集團(tuán)、海昌集團(tuán)……