一、如何勝任崗位工作？
1.快速熟悉工作環(huán)境
2.行業(yè)的商業(yè)盈利模式
3.組織機構和部門功能
角色模擬：我的工作崗位
二、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展
1.自我管理從了解自己開始
測評工具體驗（可選擇，按測評人數成本價收費）：
MBTI管理行為風格測評、
職業(yè)興趣測評
職業(yè)規(guī)劃測評
不同崗位勝任素質模型測評等
2.如何選擇職業(yè)方向
3.如何明確自己的職業(yè)目標
小組討論：好工作的標準
4．我能為企業(yè)帶來什么價值
5. 如何培養(yǎng)未來的職業(yè)優(yōu)勢
三、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理
1、崗位勝任素質模型
2、員工素質分析
案例分析
3．企業(yè)職業(yè)規(guī)劃管理體系
4．員工的職業(yè)發(fā)展路徑和階梯
5．職業(yè)發(fā)展目標與個人成長目標
討論：個人素質模型和崗位任職資格的差異
四、員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展技巧
1. 挖掘內在潛力
2．設立未來階段職業(yè)目標
3．提高勝任能力與改善業(yè)績
4．.職場高效能習慣培養(yǎng)
五．學員測評報告解讀及個體咨詢
（每人60分鐘）
時間安排：一天
