新生代員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能提升

課程背景：
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷變革與發(fā)展，各行各業(yè)之家的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)的
背后就是機(jī)遇，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要在挑戰(zhàn)下脫穎而出就必須不斷提升企業(yè)的“軟實(shí)力”，在
給客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品同時(shí)輸出高素質(zhì)員工，高體驗(yàn)值的服務(wù)，這些都是展示企業(yè)軟
實(shí)力的鮮活的名片，因此，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)素養(yǎng)良好心態(tài)的培養(yǎng)與職場(chǎng)技能的
提升都是必不可少的。

課程收益：
● 對(duì)職場(chǎng)與職業(yè)化重新定義，規(guī)劃，解讀新興職業(yè)化
● 了解目標(biāo)定位與自我實(shí)現(xiàn)的步驟，清晰化職業(yè)目標(biāo)的建立；
● 提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與執(zhí)行力；
● 了解情緒的秘密，真正掌握情緒背后的密碼，通過(guò)控制行為接納情緒；
● 了解壓力產(chǎn)生背后的壓力源，建立積極樂(lè)觀的工作心態(tài)，善待壓力；

課程時(shí)間：2天，６小時(shí)／天
課程對(duì)象：全體員工
課程方式：理論講解 案例分析 角色扮演 情景模擬 小組互動(dòng) 通關(guān)點(diǎn)評(píng)

課程大綱
第一講：了解職業(yè)定位與職業(yè)意識(shí)認(rèn)知
一、“圍城內(nèi)外”——城內(nèi)與城外職業(yè)環(huán)境變革與分析
1. 了解VUCA
2. AI影響下的職場(chǎng)“窘境”
3. VUCA對(duì)職業(yè)人的要求
二、“終身成長(zhǎng)”——職業(yè)人的自我成長(zhǎng)
1. 企業(yè)文化與自我成長(zhǎng)
2. 影響終身成長(zhǎng)的兩個(gè)“圈子”
3. 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)——我的終身成長(zhǎng)之路
案例：被取締的“收費(fèi)窗口”

第二講：職業(yè)人職業(yè)思維塑造
一、對(duì)“職業(yè)思維”的認(rèn)知
1. 責(zé)任意識(shí)VS思維定勢(shì)
2. 職業(yè)思維的三個(gè)意識(shí)
1）規(guī)范2）質(zhì)量3）服務(wù)
二、“職業(yè)人”的“先人一步”
1. 形象“先人一步”
2. 頭腦“先人一步”
3. 關(guān)注“先人一步”
案例：職業(yè)經(jīng)理范兒；董明珠的勁兒
三、“職業(yè)人”的良好心態(tài)塑造
1. 職業(yè)心態(tài)“四類人”
2. 積極主動(dòng)——職業(yè)首要
1）積極主動(dòng)的含義
2）你有一顆“不安”的心嗎？
3）消極心態(tài)VS積極心態(tài)
4）百分百的投入與得過(guò)且過(guò)

第三講：職業(yè)人職業(yè)心態(tài)塑造
一、持續(xù)成長(zhǎng)的源動(dòng)力——空杯心態(tài)
1. 保持“空杯心態(tài)”——成長(zhǎng)源動(dòng)力
1）學(xué)會(huì)“清零”曾經(jīng)的自己
2）學(xué)習(xí)“麥穗兒”精神
3）做自己的十萬(wàn)個(gè)“為什么”
案例：諾基亞王國(guó)的覆滅
二、擁有應(yīng)變的良好心態(tài)——“創(chuàng)新”心態(tài)
1. 擁有“創(chuàng)新”心態(tài)——應(yīng)變核心能力
1）感知“當(dāng)下”——誰(shuí)在變化？
2）自我感知“我”變了嗎？
3）思考，環(huán)境適應(yīng)我還是“適者生存”？
4）創(chuàng)新學(xué)習(xí)與改變——成就自我
2.“兩個(gè)”保持職場(chǎng)敏銳度
1）行業(yè)發(fā)展敏銳度
2）自我提升敏銳度
三、職場(chǎng)人的“利他、共贏”——“共生成長(zhǎng)”心態(tài)
1. 擁有“利他”心態(tài)——成功的必備因素
1）只利他VS只利己VS利他利己
2）獲得成功的終極規(guī)律
3）“助人為樂(lè)”的“共生系統(tǒng)”
案例分析：生物界的“共生系統(tǒng)”；企業(yè)間的“合作共贏”
2. 擁抱陽(yáng)光心態(tài)建立感恩賬戶
1）陽(yáng)光心態(tài)的建立
2）解讀陽(yáng)光心態(tài)
3）擁有幸福的能力
4）所謂“吸引力”法則
5）“抱怨”對(duì)陽(yáng)光心態(tài)的影響
案例分享：悲傷的“鏡子”
6）感恩心態(tài)的建立
7）解析為什么需要感恩心態(tài)
8）付出的真正意義
9）列出自己的感恩賬戶

第四講：職業(yè)人職業(yè)價(jià)值感塑造
一、打造屬于自己的職場(chǎng)價(jià)值感
1. 解讀自己的職場(chǎng)價(jià)值
2. 選擇的力量與意義
3. 工作賦能——你的選擇
4. 薪水的價(jià)值
案例：“鐵飯碗“背后的窘境：看“我的前半生“論職場(chǎng)價(jià)值的重要性
二、團(tuán)隊(duì)凝聚力——合作共贏的重要性
1. 單打獨(dú)斗VS抱團(tuán)取暖
2. 團(tuán)隊(duì)的合作共贏
三、企業(yè)價(jià)值感體現(xiàn)——自我成就與企業(yè)輝煌
1. 我與企業(yè)的關(guān)系
2. 職場(chǎng)自我成就的重要性
3. 企業(yè)輝煌與自我選擇

第五講：職業(yè)人的“十八般“武藝
一、時(shí)間管理效能運(yùn)用技巧提升
1. 深度思考——為什么要學(xué)習(xí)時(shí)間管理
1）幾種人生，你中招了嗎？
2）吞噬時(shí)間的黑洞
2. 神奇的“二八定律”
3. 時(shí)間管理四象限
4. 清單革命與單核工作法
5. 登高望遠(yuǎn)的基礎(chǔ)——微習(xí)慣的建立
案例分析：看不見(jiàn)摸得著的時(shí)間
小組互動(dòng)：建立自己的清單系統(tǒng)與微習(xí)慣
二、“壓力山大”背后的情緒與壓力管理
1. 情緒與壓力的關(guān)系
2. 了解情緒的秘密
3. 情緒的鐘擺效應(yīng)
案例分析：人民的名義；中庸之道與寵辱不驚
4. 掌握自己的情緒遙控器
5. 情緒失控下的“黑手黨“
6. 了解壓力——急性壓力、階段性壓力、慢性壓力
7. 人類壓力產(chǎn)生的根源
8. 互動(dòng)分析——個(gè)人壓力剖析圖
9. 壓力管理的三大戰(zhàn)略
10. 與壓力和解——修煉抗壓體質(zhì)
三、高效能人士的溝通技巧提升
1. 了解溝通的終極目的
2. “用心”溝通與“賦能”傾聽(tīng)
3. 說(shuō)話的藝術(shù)——同理心的建立與有效溝通順序
互動(dòng)情景扮演：晚歸的“丈夫”；暴躁的“顧客”
4. DISC性格測(cè)試與溝通技巧
5. 向上匯報(bào)的技巧
6. 向下溝通的溫度
7. 平行溝通的坦誠(chéng)
8. 客戶溝通的靈活
9. 結(jié)構(gòu)化思維表達(dá)
1）邏輯思維的建立
2）引導(dǎo)式疑問(wèn)
3）自下而上的溝通

分享成果 分小組表達(dá)
課程結(jié)束