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張長江
  • 張長江工業(yè)品營銷管理專家,原首鋼國際(香港)控股銷售經(jīng)理,原施耐德(中國)人力發(fā)展中心特聘講師,13年一線銷售及國企、外企高層營銷管理經(jīng)驗
  • 擅長領(lǐng)域: 工業(yè)品營銷 客戶服務(wù) 銷售技巧 營銷團(tuán)隊打造
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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工業(yè)品(B2B)渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)

主講老師:張長江
發(fā)布時間:2020-11-03 11:36:19
課程詳情:

【課程背景】

很多B2B行業(yè)都是通過經(jīng)銷商、代理商、系統(tǒng)集成商來推向市場的,渠道銷售人員的渠道開發(fā)能力和管控能力是影響渠道績效的關(guān)鍵因素。在新渠道開發(fā)方面,銷售人員往往面臨以下一些困惑和問題:

如何進(jìn)行科學(xué)的渠道布局和渠道規(guī)劃?

有實力的渠道商看不上我們,沒實力的渠道商我們又看不上,怎么破?

如何有效的評估經(jīng)銷商的潛力?

如何開發(fā)不同類型的經(jīng)銷商以全面覆蓋終端客戶群?

如何與分銷商展開合作談判?

本課程將幫助學(xué)員厘清渠道規(guī)劃與渠道開發(fā)的思路,并學(xué)習(xí)運用如下技能解決渠道規(guī)劃與開發(fā)方面的問題:

1   掌握區(qū)域市場渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素與步驟;

2   掌握處理電商渠道與傳統(tǒng)渠道之間關(guān)系的方法;

3   掌握渠道規(guī)劃與網(wǎng)點布局的具體方法;

4   掌握篩選和評估經(jīng)銷商的方法與原則;

5   學(xué)會在企業(yè)發(fā)展的不同階段,不同的市場狀況下,選擇不同類型的經(jīng)銷商;

6   掌握與經(jīng)銷商進(jìn)行合作談判的技巧;

【授課時長】

(2天)

【典型客戶】

工程機(jī)械行業(yè):美國卡特彼勒、山工機(jī)械、三一重工、中聯(lián)重科、普斯邁斯特泵車、現(xiàn)代重工、柳工鴻得利、韓國斗山機(jī)械、日本神鋼、合力叉車、福田雷薩、無錫開普動力、日本洋馬農(nóng)機(jī)、長沙山河智能、徐工建機(jī)、韓國LS農(nóng)業(yè)裝備

建材行業(yè):信義玻璃、金晶科技、圣戈班、中材科技、威士伯-華潤涂料、可耐福石膏板、蒙娜麗莎陶瓷、東鵬瓷磚

食品原料行業(yè):諾維信、凱瑞食品配料、華寶孔雀;山東保齡寶;愛普食品、鴻寶食品、港陽香化

機(jī)械制造/五金行業(yè):威樂水泵、ITT水泵、澤尼特水泵、瑞茨水泵、蓋米閥門、伊利諾工具、SKF軸承、英格索蘭、金鷺刀具、ITW

【授課特色】

對性強(qiáng)。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓(xùn)師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷售與營銷管理經(jīng)驗,培訓(xùn)緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對性強(qiáng)。

q實戰(zhàn)性強(qiáng)。課程以大量的實戰(zhàn)案例展開討論,結(jié)合實際工作中學(xué)員經(jīng)常遇到的問題講解破題的方法,很多實戰(zhàn)的技巧和策略拿過來就可以用,實戰(zhàn)性強(qiáng)。

q系統(tǒng)性強(qiáng)。課程體系嚴(yán)謹(jǐn),結(jié)構(gòu)清晰,理論與實戰(zhàn)相得益彰,使學(xué)員能夠系統(tǒng)化的掌握課程的理論框架,并能結(jié)合工作中的實際情況加以靈活運用。

【課程方式】

授課形式包括:啟發(fā)式講授 、互動式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測驗等多種生動的培訓(xùn)方式,最終達(dá)到最佳的授課效果。

【課程大綱】

第一單元 分銷渠道基本概念

1、 分銷渠道的定義

2、 我們是通過分銷商分銷,而不是把產(chǎn)品賣給分銷商

3、分銷渠道的類型

4、傳統(tǒng)渠道與新興渠道

5、分銷渠道管理六步法(二十四個字):

①  評估選擇 ②運營支持 ③激勵控制 ④協(xié)調(diào)督導(dǎo) ⑤考核評估  ⑥調(diào)整優(yōu)化

6、渠道績效=渠道力 品牌力 產(chǎn)品力

 

第二單元 分銷渠道規(guī)劃

1、渠道規(guī)劃的定義

2、圍繞績效目標(biāo)的渠道規(guī)劃:短期目標(biāo)&長期目標(biāo)的平衡

第一步:渠道診斷

3、區(qū)域整體診斷指標(biāo)體系:總銷售額/平均銷售額、回款率、市場占有率、渠道利用率

4、分銷商診斷指標(biāo):銷售收入、凈利潤、管理費用、庫存周轉(zhuǎn)率、DSO(應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù))、人均銷售額、平均訂單金額

第二步:明確目標(biāo)

5、市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇

6、細(xì)分市場的評估:“吸引力-競爭力”矩陣

7、基于細(xì)分市場的銷售目標(biāo)分解

8、基于總體銷售目標(biāo)的渠道發(fā)展規(guī)劃

第三步:渠道規(guī)劃

9、影響渠道規(guī)劃的六個要素

10、渠道的長度、深度和廣度

11、ABB的渠道結(jié)構(gòu)分析

12、三級分銷渠道:以建材行業(yè)為例

13、長渠道和短渠道的優(yōu)劣勢對比

14、決定渠道長短的四個要素分析

15、聯(lián)想的渠道變革

16、決定渠道寬度設(shè)計的要素

17、LG電子的渠道規(guī)劃:不同區(qū)域,不同渠道模式

18、不同市場階段的渠道寬度設(shè)計

19、研華計算機(jī)的渠道寬度

20、新市場的渠道開拓思路:兩步走(1)

第一步:開發(fā)標(biāo)桿終端客戶

第二步:利用終端客戶吸引渠道

21、新市場的渠道開拓思路:兩步走(2)

第一步:開發(fā)中小分銷商

第二步:條件成熟時吸引大經(jīng)銷商

第四步:實施計劃

22、甘特圖工具

23、渠道開發(fā)的流程工具——渠道開發(fā)漏斗

 

第三單元 分銷渠道選擇

1、 分銷商選擇的四個原則:理念一致、實力考評、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出、實力互補(bǔ)

2、 英美生產(chǎn)商所使用選擇分銷商標(biāo)準(zhǔn)

3、 明確選擇分銷商的標(biāo)準(zhǔn):構(gòu)建渠道能力地圖

4、 尋找經(jīng)銷商的六個主要途徑

分銷商開發(fā)步驟1:潛在分銷商數(shù)據(jù)庫

5、如何進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)研并形成競品資料袋?

6、如何建立潛在渠道商數(shù)據(jù)庫?

分銷商開發(fā)步驟2:意向分銷商考察

7、考察分銷商的10個經(jīng)典方法

8、如何有效排除虛假信息的干擾?

分銷商開發(fā)步驟3:意向分銷商甄選

9、授權(quán)代理商評價工具-評估表

10、【案例分析】瑞士EMS公司渠道經(jīng)理李東的煩惱:實力與意愿的兩難選擇

 

第四單元 分銷渠道談判

分銷商開發(fā)步驟4:合作協(xié)議談判

11、如何在談判前展示合作前景?

12、如何為談判設(shè)定目標(biāo)?

13、如何構(gòu)建談判的籌碼?

14、如何利用“法理—力量—利益”三角形說服對方?

15、談判中如何合理讓步與交換?

16、理智處理談判僵局與故意制造僵局


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價: