課程背景：

1. 聽了很多培訓課程對管理還是在管理過程中力不從心？

2. 西方文化與中國傳統文化如何融合使用？

3. 學習了很多大企業經驗但無法在本企業實施？

4. 傳統文化的意識到底有多大影響？

5. 什么是現代企業管理？現代企業管理與傳統文化之間的關系是什么？

本課程通過對傳統文化的探究，結合市場經濟特點現代企業管理要求，對塑造符合滿足地域性文化團隊起到指引作用。

課程目標: 

深刻體會傳統文化管理的精髓和內涵；領悟傳統文化在企業現代管理中的應用，認識中國傳統文化與現代企業管理的要求，學會在傳統文化下應用管理的技巧和方法，做到方法與理念融會貫通，形成基于傳統文化的解決問題的管理思維模式。

課程時間:  

1天（6小時/天）

授課方式:  

案例分析＋實踐演練＋提問互動＋分組討論＋咨詢指導，教練技術貫穿課程始終

課程大綱:  

    啟發開篇：莊子寓言

第一章   怎么看待歷史與傳統文化

1、 什么是歷史

2、 歷史怎么看

第二章    中國傳統文化

 中國傳統文化發展的脈絡

 傳統文化分類：以影響分、以“道”分

 中國傳統文化的若干特征

 帶給我們深遠影響的認識觀點

第三章    影響中國文化的主要因素

 儒家思想

 法家思想

  第四章   現代企業管理的發展要求

1、 現代企業

 現代企業的標志

 現代企業成熟與否的三個判斷標準：戰略、核心競爭力、企業文化

 現代企業對管理的要求

2、 管理問題探源

 什么決定了人的最終行為

 管理決策，一定要關注什么

第五章  中西方企業管理差異比較

 制度

 理念

第六章    傳統文化的啟示—現代領導者的必須技能

 領導藝術

 下屬之道

 識人之道

 溝通與激勵

 自身修養

本課綱大綱將根據企業、學員具體情況和需求調整，以求更高價值提升！