五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

張飛翔
  • 張飛翔職業(yè)規(guī)劃 導(dǎo)師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師,企業(yè)團隊訓(xùn)練師
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:曲靖市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

講師簡介

?職業(yè)規(guī)劃 導(dǎo)師

?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師

?企業(yè)團隊訓(xùn)練師

?人力資源管理

?青少年全腦記憶講師

組織架構(gòu)系統(tǒng)——愿景、夢想——解決位置問題(戰(zhàn)略布局、組織架構(gòu)圖)

工作分析系統(tǒng)——職、責(zé)、權(quán)、限——解決分工問題(工作分析表/崗位責(zé)任書)

薪酬設(shè)計系統(tǒng)——崗位價值——解決分錢問題(五大薪酬體系和崗位價值評估)

績效考核系統(tǒng)——怎么給錢——解決要求和提升問題(業(yè)績、行為考核表)

生涯規(guī)劃系統(tǒng)——出路、方向——解決發(fā)展問題(晉升通道圖和晉升考核標準表)

培訓(xùn)管理系統(tǒng)——勝任力——解決成長問題(專業(yè)素質(zhì)、崗位能力、干部培養(yǎng)能力)

招聘管理系統(tǒng)(人才測評與引進說明)

培訓(xùn)課程:

1、為什么要打造自動自發(fā)的團隊?*******、打造團隊有幾條路?*******、如何快速增加收入?*******、如何獲得更高的職位?*******、如何為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤?*******、如何為公司創(chuàng)造更高的的價值?

7 、自動自發(fā)的團隊緣起何處?*******、卓越團隊的關(guān)鍵是什么?*******、卓越團隊的重點是什么?*******、企業(yè)最值錢的是什么?*******、投資公司最看重什么?*******、卓越團隊的核心競爭力是什么?

主講課程

《打造自動自發(fā)卓越團隊》

成功案例

云南景洪歌城KTV量販《打造自動自發(fā)卓越團隊》

曲靖一線天足道《打造自動自發(fā)卓越團隊》



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 魔法骑士在线观看免费完整版高清 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 黄色a视频| 香蕉av777xxx色综合一区 | 欧美一区二区 | 久久久久久久 | 五月激情六月婷婷 | 欧美日韩一区二区不卡 | 午夜在线亚洲男人午在线 | 欧美专区在线 | 日日舔夜夜操 | 九九线精品视频 | 色999久久久精品人人澡69 | 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 丁香激情五月 | 5566成人免费视频观看 | 精品视频网站 | 国产精品人成福利视频 | 五月天婷婷在线视频国产在线 | 亚洲夫妻 | 亚洲精品一区二区三区四区 | 福利视频在线免费观看 | 日韩精品一区二区三区 | 很黄很色的小视频在线网站 | 久久99国产精品免费网站 | 日韩在线欧美 | 男人的天堂在线视频 | 亚洲日本久久久午夜精品 | 天天爱天天操 | 天天插天天操 | 99je全部都是精品视频在线 | 久久久人成影片一区二区三区 | 4438激情网 | 亚洲色图在线视频 | 久久99热这里只频精品6中文字幕 | 亚洲第一国产 | 久久成人免费 | 亚洲欧美中文日韩二区一区 | 91无限资源| 久久99精品久久久久久综合 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 |