新員工培訓(xùn)容易忽略的問題

一、         新員工的特點(diǎn)有哪些？

1、  不同的新員工對新工作的期待是什么

2、  新員工對新公司的期望是什么

3、  新員工在入職后希望得到什么

4、  新員工的兩個職業(yè)坎

二、         傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)是什么樣的

1、  列舉傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)方法

2、  列舉傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)內(nèi)容

3、  列舉傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)流程

4、  傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)漏洞在那里

5、  傳統(tǒng)的新員工培訓(xùn)敗因分析

三、         建立有效的新員工培訓(xùn)體系

1、  新員工培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)的區(qū)別

2、  新員工培訓(xùn)地圖是什么樣的

3、  如何建立新員工培訓(xùn)體系（培訓(xùn)目的、培訓(xùn)活動管理、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)組織保障）

4、  新員工培訓(xùn)方法有哪些，怎樣運(yùn)用有效

5、  新員工培訓(xùn)內(nèi)容有哪些，怎樣解讀有效

6、  新員工培訓(xùn)實(shí)施怎樣管理有效

7、  新員工培訓(xùn)怎樣評估有效

8、  新員工培訓(xùn)跟蹤與落地