創(chuàng)新思維的核心就是平行思維法。這種不同于傳統(tǒng)的方法,不斷在各種領(lǐng)域散發(fā)出迷人的魅力。在1984年洛杉磯奧運(yùn)會之前,所有的奧運(yùn)會幾乎毫無例外的虧本,1976年的蒙特利爾奧運(yùn)會的巨虧要全城人還債30年。 所以,當(dāng)奧運(yùn)會輪到美國舉辦時(shí),幾乎所有的人都悲觀的認(rèn)為,這必定是一個(gè)要陷入巨大財(cái)政赤字的奧運(yùn)會。可是,美國奧委會主席尤伯羅斯創(chuàng)造了一個(gè)奇跡,他聘請了愛德華·德·波諾講解了平行思維法,并運(yùn)用平行思維法,把這屆奧運(yùn)會辦成一個(gè)空前成功并盈利的奧運(yùn)會。從此之后,例如體育館可以私人捐獻(xiàn)座位,火炬?zhèn)魉涂梢詡€(gè)人拍賣,體育轉(zhuǎn)播成為排他性獨(dú)播,奧運(yùn)會頂級贊助商等等,都成為奧運(yùn)會的標(biāo)配。而且,德·波諾博士成為奧委會特別講師,他曾經(jīng)為北京奧運(yùn)會講解過平行思維法。
?突破常規(guī)思維,開拓思路,培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,提高個(gè)人創(chuàng)造力 ?學(xué)習(xí)各種思維工具,產(chǎn)生大量創(chuàng)意和創(chuàng)新解決方案,提高效率及業(yè)績 ?從自己做起,促進(jìn)創(chuàng)新氛圍,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
課程綱要:
創(chuàng)新的意義
l 思考創(chuàng)新的需要
l 創(chuàng)新與創(chuàng)造力的關(guān)聯(lián)
l 員工創(chuàng)造力與組織創(chuàng)新
l 平行思維法:一種替代傳統(tǒng)思維垂直思維法的方法
創(chuàng)新的障礙
l 怎樣避免創(chuàng)新的障礙
創(chuàng)造性思維與創(chuàng)造力:平行思維法的工具
l 頭腦風(fēng)暴法:無限制的自由聯(lián)想和討論的代名詞,其目的在于產(chǎn)生新觀念或激發(fā)創(chuàng)新設(shè)想。
n 案例怎樣解決電線上的冰雪?
n 案例:怎樣解決工具亂丟亂放的問題?
l 全腦思維:學(xué)習(xí)左腦思維和右腦思維。掌握思維導(dǎo)圖。
l 6頂思考帽法
n 白帽: 資料與信息
n 紅帽: 直覺與感情
n 黑帽: 邏輯與批判
n 黃帽: 積極與樂觀
n 綠帽: 創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
n 藍(lán)帽: 系統(tǒng)與控制
n 案例:綜合演練
n 案例:怎樣快速向某全國地產(chǎn)開發(fā)商提供200臺非標(biāo)電梯?
l 隨機(jī)屬性列舉法
l 打破思維范式的五個(gè)方法
n 封路法
n 關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)法
n 夸大法
n 改變順序法
n 極度夸張法
n 案例:怎樣成為全球賺錢的電梯企業(yè)?
創(chuàng)造性的問題解決
l 傳統(tǒng)的問題解決與創(chuàng)造性問題解決的差異
l 合理應(yīng)用創(chuàng)造性問題解決
l 創(chuàng)造性問題解決的流程和案例
成為創(chuàng)新型的員工與管理者
l 創(chuàng)新者的角色
l 管理層在創(chuàng)新中的作用
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