? 適合人群

2 各行各業(yè)從事HR的人群，使用過HR相關表格

? 課程目標

2 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率

2 克服函數恐懼癥，針對各個HR模塊，利用函數解決工作中常見問題

2 玩轉數據透視表，學會利用HR臺賬數據進行決策與分析

2 正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說 不！

? 課程特點

2 培訓現場，講解與互動雙管齊下，大量的案例練習，所有的知識點在課堂全部吸收。

2 所有案例內容均從真實工作中提煉，培訓后學員可以立即學以致用

2 所有EXCEL功能均采用互相結合的方式學習，讓案例更加深入工作

2 讓HR學員顛覆對EXCEL的理解，更加深入的理解如何從數據中提煉價值

2 課程不單純以EXCEL技巧為主，而是教會學生如何去做數據分析

l 第一部分  EXCEL與 薪酬績效

薪酬績效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL進行數據處理和數據核算的地方。如此有價值的數據信息，卻往往被學員所忽略。這部分就是根據圍繞薪酬做的案例

1． VLOOKUP函數的使用

2． VLOOKUP函數V不出來的原因

3． 如何能連續(xù)抓取多列數據

4． 工資條常見問題

5． Text函數解決累計時間計算問題

6． Text函數解決如何標記全年周六日問題

l  第二部分  EXCEL與 員工關系

員工關系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關信息以及勞動合同。。這些數據看似平淡無奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCEL解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。

1． 針對身份號中的有效信息，進行的自動化

A. 通過截取類函數與合并，自動算出出生年月日

B. 通過截取類函數與日期處理函數，自動算出年齡

2． 根據入職日期，進行的自動化

A. 通過日期類函數，自動算出司齡

          3. 三大特征案例，教你建立EXCEL與員工關系數據決策的思想

A. 通過戶籍，制定招聘策略

B. 通過年齡，制定企業(yè)文化策略

C. 通過性別，降低公司成本，提高留存率