- 趙銀燕高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)代化實(shí)踐人力資源
- 擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力 TTT 人力資源 時(shí)間管理 績效管理
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【培訓(xùn)對(duì)象】
【培訓(xùn)收益】
課程收益：
一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化及了解企業(yè)文化梳理方法
二、打造企業(yè)文化步驟及方法
三、企業(yè)軟文化核心：留住員工的心，減少流失率。
《企業(yè)軟文化落地》
企業(yè)文化就是公示的標(biāo)語？
員工抱怨太多；
為何員工離職率太高？
企業(yè)整體工作氛圍消極，企業(yè)形象難以樹立；
員工沒有歸屬感，企業(yè)無軟文化性競爭力。
課程大綱：
一、何為企業(yè)文化
二、企業(yè)文化現(xiàn)狀及障礙
三、企業(yè)軟文化類型
四、打造企業(yè)軟文化工具 課程收益：
一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化及了解企業(yè)文化梳理方法
二、打造企業(yè)文化步驟及方法
三、企業(yè)軟文化核心：留住員工的心，減少流失率。
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