課程大綱
一、 為什么要進(jìn)行股權(quán)激勵？
1. 吸引人，凝聚人，少培養(yǎng)競爭對手
2. 推動企業(yè)轉(zhuǎn)型
3. 推動企業(yè)管理升級
4. 有助于建立百年基業(yè)（用制度保障企業(yè)傳承）
二、股權(quán)激勵實(shí)操
1. 必不可少的環(huán)節(jié)：股權(quán)激勵前需要注意的三個問題
2. 股權(quán)激勵的九種模式
期股 
股票期權(quán) 
業(yè)績股票 
干股 
延期支付計(jì)劃 
虛擬股票 
員工持股計(jì)劃 
股票增值權(quán) 
限制性股票計(jì)劃 
3. 如何操作股權(quán)激勵？
定目的：如何明確股權(quán)激勵的目標(biāo)
定對象 ：如何確定激勵對象的范圍
定模式：股權(quán)激勵的具體模式的選擇方法
定數(shù)量 ：如何確定激勵股權(quán)總量？如何避免股權(quán)分配不當(dāng)產(chǎn)生的矛盾？如何處理股權(quán)激勵與業(yè)績考核的關(guān)系
定價格 ：激勵股權(quán)對價問題，公司如何估值
定時間：授予激勵股權(quán)的時間（步驟）及條件
定來源：激勵股權(quán)來源問題
定條件：股權(quán)激勵行權(quán)的條件是什么
定機(jī)制 ：激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓和退出
4. 股改激勵的考核及實(shí)施
公司業(yè)績考核常用指標(biāo)
如何考核股權(quán)激勵對象
股權(quán)激勵團(tuán)隊(duì)的組建、職責(zé)分配
如何選擇股權(quán)激勵顧問機(jī)構(gòu)
股權(quán)激勵計(jì)劃、實(shí)施方式
5. 其他股權(quán)激勵注意問題
股權(quán)激勵與控制權(quán)分散問題
股權(quán)分散與商業(yè)秘密保護(hù)問題
股權(quán)激勵與企業(yè)上市、并購重組的關(guān)系
如何減少股權(quán)糾紛