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左明軍
  • 左明軍精益管理咨詢培訓師,精益生產實戰(zhàn)專家,設備管家制推進導師
  • 擅長領域: 班組長管理 5S6S7S8S 精益生產 一線主管提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:淄博市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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現代設備管理與點檢實務

主講老師:左明軍
發(fā)布時間:2021-01-20 14:35:48
課程詳情:


課程背景

伴隨著市場經濟體制的建立,高精尖現代化設備的大量投入應用,作為企業(yè)骨骼的設備在企業(yè)的地位也是更加重要。設備管理事關企業(yè)經濟效益,是企業(yè)生存與發(fā)展進程中的重要一環(huán)。如何提高設備效能的發(fā)揮和設備壽命周期費用最低,成為了現代設備管理的主要任務,而實行設備點檢定修制正是企業(yè)實現現代化設備管理的一條成功之路。

在高速發(fā)展的今天,在企業(yè)存活競爭的時代,企業(yè)必須構建完善的現代設備點檢管理體系,規(guī)范現場設備點檢工作,借助于有效的設備管理手法,完善現場設備點檢制度和掌握點檢實施相關要點。

 

課程收益

結合專家多年企業(yè)管理實務經驗,借用互聯(lián)網思維與大數據理念,創(chuàng)新設備管理新模式;既關注時代發(fā)展所需,又聚焦傳統(tǒng)管理之急;既有歐美企業(yè)的高屋建瓴,又有日德企業(yè)之精細,同時亦兼顧中堅民營企業(yè)之利潤。通過課程學員——

有效把握現代設備管理原理、模式;

明確如何建設現代設備點檢管理體系;

掌握點檢四大標準的編制依據、編制方法、標準應用;

掌握確定點檢對象設備確定的方法以及點檢計劃的有效編制;

握點檢作業(yè)的基本工作及其實施要點;

熟悉推行點檢定修制的步驟及措施;

像外部專家一樣在企業(yè)系統(tǒng)推進現代設備管理;

30天、60天、180天行動計劃的編制。

 

課程對象

工廠經理,生產總監(jiān)和營運總監(jiān),生產經理,維護經理,技術經理和質量經理,生產主管和車間主任,維護主管和技術人員,設備人員、班組長和業(yè)務骨干特別提醒:現代設備管理與點檢實務的推動絕不是一兩個人的事,也不是靠任何一個部門就能解決的問題,5-8管理團隊共同參與效果最佳。

 

 

課程規(guī)劃

時間

第1天

第2天

第三天

上午

模塊一 現代設備管理與設備工程

輸出:《設備六大損失》、《現代設備的三個一貫管理體系》

 

模塊四 點檢作業(yè)實施七大基礎

輸出:《點檢五定要求詳細列表》

模塊五 點檢作業(yè)的實施要點

輸出:《點檢工作的相關指引》

模塊七 點檢帳票及點檢實績管理

輸出:《WHY-WHY分析表》

模塊八 精密點檢與信息化管理

輸出:《傾向性管理用表》

下午

模塊二 現代設備點檢管理體系建設

輸出:《檢修標準體系》

模塊三 點檢管理的制度保證體系

輸出:《四大標準》

 

模塊六 點檢隊伍建設及績效管理

輸出:《多技能管理矩陣》、《績效評定維度管理表》

模塊九 現代設備定修管理

輸出:《設備維修方式選擇策略表》

模塊十 點檢定修制推行步驟要點

輸出:《行動計劃表》

課程大綱

第一單元 現代設備管理與設備工程

設備的生涯與技術, 制造, 保全部門的作用

X●Y●Z設備●產品●人一路向前

現代設備管理發(fā)展曲折中前行

廣義與俠義的全員生產維修體系(TPM)

現代設備管理的“四個全”

平均無故障間隔期MTBF與平均修復間隔期MTTR

設備綜合效率(OEE)的概念

結合生產實際看設備損失時間的組成

引入OEE的必要性

OEE的計算

現代設備管理方式的十二大變化

輸出:《設備六大損失》、《現代設備的三個一貫管理體系》

 

第二單元 設備點檢管理體系建設

現代設備管理體系一二三四五五六七

對設備的一生管理

抓住二項結合

實行三級點檢

建立四大標準

構筑五層防護線

降低六大損失

加強七項重點管理

現代設備點檢的目標及管理系統(tǒng)

預防點檢為核心的設備管理模式

企業(yè)點檢管理機構的設置

傳統(tǒng)/過渡/

各級點檢管理機構的管理職責

“三—三”預防維保體系

輸出:《檢修標準體系》

 

第三單元 點檢管理的制度保證體系

現代設備點檢十大要素

透過設備隱患部位確認點檢項目

機械設備指引/電氣儀表/

確定設備點檢的項目

何謂設備管理四大標準

案例:設備點檢標準

案例:設備給油脂標準

案例:設備維修技術標準

案例:設備維修作業(yè)標準

點檢執(zhí)行不力[十大因素]自查

輸出:《四大標準》

 

第四單元 點檢作業(yè)實施七大基礎

1.基于價值劃分點檢區(qū)域

2.采用方法確定點檢設備范圍

3.圍繞設備五定

4.構建“四大標準”

5.制訂點檢計劃

月份點檢計劃表案例

長周期點檢計劃表

短周期點檢計劃表

6.繪制點檢路線圖

7.編制點檢檢查表

輸出:《點檢五定要求詳細列表》

 

第五單元 點檢作業(yè)的實施要點

點檢職責“七事一貫制”

設備點檢五定要求

點檢的相關工作職責指引

專職點檢員作業(yè)標準化流程

點檢管理業(yè)務流程

專業(yè)點檢員的一天

點檢員座右銘“我要努力干好”

點檢管理的現場四保持五任務

開展自主維修活動

緊抓三要素/追求四個會

自主維護是成本管控的促進家

做好現場點檢工作的要點

點檢維修閉環(huán)管理流程

零故障工程

案例:效率提升樣板機臺推行計劃

輸出:《點檢工作的相關指引》

 

第六單元 點檢隊伍建設及績效管理

點檢員是設備管理的 “四大員”

專業(yè)點檢員應具備的基本條件

“六精”式點檢人員

掌握點檢技能

設備點檢員的職責

點檢員績效考核(案例)

KPI關鍵績效指標/安全績效/專項績效……

點檢人員的終生培訓與管理

九級點檢員,你處在什么位置

企業(yè)點檢業(yè)務培訓程序

我國專職點檢員級別技能表

案例:點檢作業(yè)長資格培訓程序

操維一體25項人才育成知識需求

技能水平的綜合評價

案例:各類職位點檢工作的技能水平結構

輸出:《多技能管理矩陣》、《績效評定維度管理表》

 

第七單元 點檢帳票及點檢實績管理

點檢帳票的構成和內容

案例:設備臺賬管理

案例:點檢臺帳管理項目及內容

案例:企業(yè)五大標準與八項表格

點檢實施的PDCA循環(huán)

點檢實績管理的實績內容與實績分析

點檢實績分析

檢查表 /TOP3/因果圖 

傾向管理法 

點檢實績評價

點檢改進的要點與部位

輸出:《WHY-WHY分析表》

 

第八單元 精密點檢與信息化管理

精密點檢-設備點檢必要的技術手段

狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)

離線/在線/集成

狀態(tài)檢/監(jiān)測工具-簡易測振儀器(手持式微型測振表)

狀態(tài)檢/監(jiān)測工具-數據采集器/頻譜分析儀

狀態(tài)檢/監(jiān)測工具

紅外測溫/超聲波檢測儀/激光對中儀

靜止機械的診斷技術

設備劣化管理

加速設備有形劣化的六大原因

設備容易發(fā)生有形劣化的部位

設備劣化的預防對策

劣化部位的傾向管理

劣化傾向管理的實施

案例:傾向性精密點檢計劃表

案例:根據數據統(tǒng)計、作出曲線

在點檢運行中常見的困惑

網絡化設備狀態(tài)管理系統(tǒng)

設備狀態(tài)管理系統(tǒng)的效果

輸出:《傾向性管理用表》

 

第九單元 現代設備定修管理

1.設備維修方式的選擇

2.定修管理業(yè)務分工及其職責

3.定期檢修前期“八大準備”管理標準

4.定期檢修組織及檢修質量異議單

5.點檢管理工具

6.點檢與日修、定修的關系

7.定修管理系統(tǒng)

案例:鍋爐專業(yè)主要設備定修

輸出:《設備維修方式選擇策略表》

 

第十單元 點檢定修制推行步驟要點

推行點檢定修制的步驟

推行點檢定修的VCRSP

案例:點檢定修推行評價

推行點檢定修制的注意問題

輸出:《行動計劃表》

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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