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—— TTT實戰(zhàn)專家

2 曾任：某財稅服務集團 企業(yè)大學總監(jiān)

2 曾任：艾特密信息技術（互聯(lián)網(wǎng)）股份有限公司 培訓總監(jiān)

2 曾任：思科（Cisco）中國（世界500強）培訓經(jīng)理

2 曾任：惠普（HP）中國（世界500強）運營管理/內訓師

2 曾任：中豪通用電訊工程有限公司 工程部經(jīng)理

講師資歷 ------------------------------------------

2 20年工作經(jīng)驗；世界500強11+年工作管理經(jīng)驗；10年內訓師+商講經(jīng)驗

2 ACI注冊國際職業(yè)培訓師授權導師

2 IPMA英國國際管理公會認證國際職業(yè)培訓師

2 EverythingDiSC心理學測評國際認證咨詢師

2 世界咖啡工作坊主持人認證

擅長領域：TTT編導演、微課開發(fā)與設計、引導技術、演講與工作匯報

培訓經(jīng)驗 ------------------------------------------

熠煊老師結合近20年的管理與培訓經(jīng)驗，在課程設計講究從實際出發(fā)，以“落地“為主要培訓目標，幫助企業(yè)解決工作中的實際難題，切實提升企業(yè)員工的工作能力與效率，進而提高企業(yè)績效。曾搭建公司近千名員工的培訓體系，建立管理培訓生機制，制定培訓管理辦法，內訓師選拔與培養(yǎng)機制，內訓師激勵政策，培養(yǎng)了300余位優(yōu)秀內訓師。近年來TTT相關培訓達百余場，深受學員好評。

? 2019年8-9月為西安電信內訓師團隊百余人進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》，好評率99.5%，連續(xù)返聘3期。

? 2019年11-12月為中國移動成都研究院、廣安分公司內訓師百余人進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》，連續(xù)返聘至項目全部結束。

? 2019年7月為長春國家電網(wǎng)進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》，8-12月持續(xù)返聘多期，進一步采購了《DISC溝通管理》課程。

? 為惠普（HP）進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧》VIP班培訓，連續(xù)4期，培養(yǎng)內訓師近100人，解決了企業(yè)培訓落地難的問題。

? 為傳統(tǒng)的稅務培訓行業(yè)進行《優(yōu)秀培訓師的三板斧之稅務培訓》定制課程培訓，連續(xù)五年為全國各地稅務局及稅務師事務所的培訓從業(yè)人員進行培訓，受訓學員500余人，學員反饋“唯一能帶走技能的課程”。

? 為呷哺呷哺中層及以上管理人員進行《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?- 演講表達工作坊》課程培訓，連續(xù)返聘3期，覆蓋學員150余人，幫助解決工作中匯報不專業(yè)的問題，效果顯著，得到CEO的高度好評。

主講課程 ------------------------------------------

【品牌課】

? 《TTT優(yōu)秀內訓師的六脈神劍》（呈現(xiàn)/課設/微課/引導/經(jīng)驗萃取/PPT）

? 《TTT–互動教學設計》

? 《讓公眾演講變?yōu)橛绊懥?演講表達工作坊》（工作匯報）

【優(yōu)選課】

? 《TTT內訓師8天磨課訓練營》

? 《內訓師如何講好故事提升影響力》

授課特點

落地性強：

以即學即用為主要目標，將企業(yè)真實案例帶入課堂，讓學員在課堂上進行大量練習、反饋、改進，被學員評為“唯一能帶走技能“的培訓。

互動性強：

通過貫穿始終的“提問“式教學方法，全程引導學員思考、參與。再加以大量真實的情景案例+視頻+游戲+引導+團體動力學等體驗式教學，激發(fā)學員自主學習的意愿。

易學性強：

復雜的問題簡單化，簡單的問題深入化，通過大量的類比、舉例，讓學員在輕松思考的環(huán)境中，理解知識體系，并進入應用的情境。

工作背景

服務客戶