課程目標(biāo)

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)定了企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)，為了使管理工作能夠更有效的為整體戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，需要建立完善的計(jì)劃保障體系，使企業(yè)目標(biāo)、資源和其它各種環(huán)境機(jī)會之間能夠建立保持一種較佳的適應(yīng)性。通過課程學(xué)習(xí)了解計(jì)劃體系的內(nèi)涵及其管理作用，掌握計(jì)劃體系建設(shè)的方法和步驟，掌握計(jì)劃控制管理與追蹤管理的方法和技巧，科學(xué)制定計(jì)劃、有效執(zhí)行落實(shí)，以保障企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

課程大綱

 課程內(nèi)容

**講：為什么要提高職業(yè)素質(zhì)

一、             職業(yè)素質(zhì)的含義與作用

1、職業(yè)素質(zhì)是員工的工作能力、工作態(tài)度、做事風(fēng)格以及行為習(xí)慣等綜合體現(xiàn)。

2、良好的職業(yè)素質(zhì)是做好任何工作的前提和實(shí)現(xiàn)卓越人生的基石。

（1）職業(yè)素質(zhì)就是競爭力——職場競爭的關(guān)鍵是人的職業(yè)素質(zhì)的競爭；

（2）職業(yè)素質(zhì)就是發(fā)展力——有職業(yè)素質(zhì)的人會不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取；

（3）職業(yè)素質(zhì)就是財(cái)富——良好的職業(yè)素質(zhì)能夠?yàn)槠髽I(yè)和自己創(chuàng)造更多的財(cái)富。

二、良好職業(yè)素質(zhì)的表現(xiàn)

1、自律行為。自律——自我教育、自我約束、自我反思、自我覺悟等行為能力，它是成為一名優(yōu)秀員工的基本素質(zhì)；

2、責(zé)任意識。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是成為一名優(yōu)秀員工的驅(qū)動力；

3、成本意識。作為一名優(yōu)秀員工應(yīng)從工作和生活中的小事做從“節(jié)約一張紙、一度電、一杯水”養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，為企業(yè)“增產(chǎn)增效，增收節(jié)支”做出貢獻(xiàn)。

4、專業(yè)技能。一名優(yōu)秀的員工必須熟練掌握所從事的工作的專業(yè)技能；

5、創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是企業(yè)的靈魂和生存之道，是優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)；

6、團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)成功需要團(tuán)隊(duì)合作，個人成功也離不開團(tuán)隊(duì)的幫助，只要團(tuán)隊(duì)精神不垮就沒有戰(zhàn)勝不了的困難！

第二講：心態(tài)與行為的轉(zhuǎn)變

一、主人翁心態(tài)對待工作。現(xiàn)代企業(yè)為員工提供了展示自我的舞臺和學(xué)習(xí)成長的空間。

    二、愛崗敬業(yè)積極進(jìn)取。一個想成就未來的人，一定是一個愛崗敬業(yè)人。個人成就的大小與其事業(yè)心和抱負(fù)水平有著直接的關(guān)系。以愛崗敬業(yè)的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，腳踏實(shí)地的工作你就會獲得成功！

    三、做好職業(yè)生涯管理。對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行全方位、全過程的規(guī)劃和管理。做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃可以大限度的發(fā)揮自己的長處，激發(fā)工作動力，有利于個人目標(biāo)的達(dá)成實(shí)現(xiàn)自我價值。

四、執(zhí)行不找任何借口。執(zhí)行不找任何借口是成功人士的做事理念，是優(yōu)秀員工的素質(zhì)體現(xiàn)。養(yǎng)成“執(zhí)行不找任何借口”的工作習(xí)慣，因?yàn)樗侨松鷥r值的一部分。當(dāng)你養(yǎng)成“執(zhí)行不找任何借口”的工作態(tài)度時，你就掌握了成功的秘訣。

第三講：職業(yè)能力的提升

一、職業(yè)能力的含義與作用

職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。包括三層含義：

1、為了勝任一種具體職業(yè)而必須要具備的能力，表現(xiàn)為任職資格； 

    2、在進(jìn)入職場之后表現(xiàn)的職業(yè)素質(zhì)； 

3、開始職業(yè)生涯之后具備的職業(yè)生涯管理能力。

每個職業(yè)都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的。俗話說：“沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒”，職業(yè)能力是一個人的生存本領(lǐng)，沒有專業(yè)技能就失去了職業(yè)，專業(yè)程度越高，職業(yè)人的身價越高。

二、管理者應(yīng)具備基本職業(yè)能力。

1、戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化的能力……

2、提高工作效率的能力……

3、提升團(tuán)隊(duì)績效的能力……

4、構(gòu)建企業(yè)文化的能力……

三、提高職業(yè)能力的主要途徑

1、學(xué)習(xí)借鑒。善于借鑒學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)、網(wǎng)絡(luò)信息等方面的新知識、新方法，改進(jìn)方式，提高效率。

2、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對企業(yè)管理實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，進(jìn)一步加強(qiáng)總結(jié)提煉，形成自己的知識和能力。

3、統(tǒng)籌兼顧。要在工作中強(qiáng)化系統(tǒng)性、前瞻性思維，樹立聯(lián)系的、動態(tài)的觀點(diǎn)。既要講求規(guī)范，又不能繁瑣復(fù)雜；既要繼承傳統(tǒng)，又不能因循守舊。

4、整合資源。充分整合公司和部門的有效資源，把資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展資源，把組織勢能和個人修煉緊密地結(jié)合，發(fā)揮優(yōu)勢、提升績效。

5、方法與步驟……