**部分  認(rèn)知目標(biāo)

　　一、目標(biāo)管理的核心與關(guān)鍵點(diǎn)

　　二、有效目標(biāo)管理的衡量特征

　　三、怎樣避免訂立目標(biāo)時(shí)陷入誤區(qū)

　　四、目標(biāo)管理的效益

　　第二部分  設(shè)計(jì)目標(biāo)

　　一、設(shè)計(jì)目標(biāo)的四項(xiàng)原則

　　二、目標(biāo)設(shè)定的來(lái)源與程序

　　三、如何設(shè)計(jì)正確、合理的目標(biāo)及工具的綜合應(yīng)用

　　四、目標(biāo)分解與責(zé)任到人

　　第三部分  目標(biāo)對(duì)話與修正

　　一、來(lái)自下屬的阻力及對(duì)策

　　二、協(xié)助下屬設(shè)定目標(biāo)的步驟

　　三、目標(biāo)協(xié)調(diào)的溝通策略

　　四、目標(biāo)修正的程序與法則

　　第四部分  控制目標(biāo)

　　一、目標(biāo)控制技術(shù)與原理？

　　二、主管扮演的三重角色

　　三、目標(biāo)失控----團(tuán)隊(duì)失敗的三維解剖

　　四、怎樣有效檢查及解決問(wèn)題的思路

　　第五部分  目標(biāo)評(píng)估

　　一、目標(biāo)的追蹤

　　二、改善方案參考

　　三、如何實(shí)施目標(biāo)考核

　　四、持續(xù)的目標(biāo)管理