主講課程：《基于行為改變的課程設計與開發》（基礎班）（3天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）
《基于行為改變的課程設計與開發》（高級班）（2天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）
《課程開發的項目管理》（2天）
《柯氏四級評估中文認證》（2天），版權課程，授予美國柯氏評估公司全球認可證書。（被《培訓》雜志評為2012年度百佳精品課程）
《培訓評估工具的開發與應用》（2天）
《績效改進技術--從培訓經理到績效改進顧問》（2天）
《一線經理的績效改進技術》（1天）
《基于崗位序列的課程體系設計》（2天）
《DACUM工作任務分析工作坊》（3天）
美國安迪曼咨詢中國區研發總監、首席課程開發顧問
美國柯氏評估公司顧問/講師
美國管理培訓咨詢公司顧問/研究員
中國國際人力資源開發學會主席
美國國防部軍方遠程教育課程經理
美國南伊利諾伊大學助教
用友軟件集團 培訓經理
北京市人事局
崔連斌博士是美國安迪曼咨詢公司中國區研發總監及課程開發首席顧問，美國柯氏評估公司中文講師和顧問，美國認證的模擬課程設計和開發師，美國培訓與發展協會（ASTD）認證的績效改進顧問，美國俄亥俄州立大學認證的DACUM工作任務分析師。崔連斌是國內少有的擁有培訓與發展領域專業背景的人士，尤其是在理論方面見長。
崔連斌獲得美國南伊利諾伊大學（Southern Illinois University Carbondale）人力資源開發博士、美國鮑林格林州立大學(Bowling Green State University) 商業教育（培訓與發展方向）碩士及北京科技大學(USTB)教育管理碩士。崔連斌博士曾任職于美國管理培訓咨詢公司、美國國防部軍方遠程教育項目、美國南伊利諾伊大學、用友軟件集團（中國）以及北京人事局。自2007年以來，崔博士還擔任中國人力資源發展國際協會（IACHRD）的主席。作為多家美國和中國咨詢公司的顧問，崔博士曾多次在美國人力資源開發學會、《培訓》雜志、益策培訓與發展年會、以及其他會議和培訓活動上發表演講，還開展了有關培訓課程設計與開發、柯氏四級評估、績效改進技術等課程
