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鄧博
  • 鄧博北郵博士,原上市公司和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司副總裁
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 管理技能提升 管理者角色認(rèn)知 問(wèn)題分析與解決 創(chuàng)新管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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2B業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理者的四項(xiàng)修煉

主講老師:鄧博
發(fā)布時(shí)間:2023-08-15 17:41:16
課程詳情:

課程詳情

針對(duì)軟件行業(yè)的解決方案式銷(xiāo)售,系統(tǒng)提升區(qū)域銷(xiāo)售管理者的管理技能和業(yè)務(wù)能力,確保區(qū)域業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

提升市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與管理能力,掌握解決方案銷(xiāo)售高階方法,成為獅子型的經(jīng)營(yíng)者和卓有成效的管理者,確保公司戰(zhàn)略落地。

課程大綱

 課程大綱

管理者的角色意識(shí):對(duì)勝利負(fù)責(zé)

1、對(duì)勝利負(fù)責(zé),對(duì)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)

2、銷(xiāo)售管理者的角色認(rèn)知

3、銷(xiāo)售管理者的主要職責(zé)

4、2B行業(yè)銷(xiāo)售管理者的五個(gè)意識(shí)

5、從管理到賦能:銷(xiāo)售管理者的角色轉(zhuǎn)變


銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理:打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

1、阿里銷(xiāo)售管理三板斧:定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果

2、銷(xiāo)售目標(biāo)管理:目標(biāo)制定、分解與執(zhí)行

3、銷(xiāo)售組織管理:華為鐵三角與協(xié)同銷(xiāo)售

4、以戰(zhàn)訓(xùn)戰(zhàn)的管理:項(xiàng)目管理與看板

5、銷(xiāo)售氛圍與文化建設(shè):PK與教練


銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)

1、華為用BLM模型持續(xù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)

2、識(shí)別業(yè)務(wù)制定增長(zhǎng)策略:五看三定方法

3、區(qū)域市場(chǎng)中營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新:切入點(diǎn)與業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化

4、區(qū)域/行業(yè)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)方法:埃索夫矩陣

5、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)行動(dòng)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行

6、以客戶(hù)為中心的解決方案式銷(xiāo)售流程優(yōu)化


銷(xiāo)售管理者的高階銷(xiāo)售能力

1、華為:獅子型銷(xiāo)售管理者的特征

2、銷(xiāo)售管理者的TOPSALES銷(xiāo)售角色

3、理解解決方案式銷(xiāo)售PPVVC模型

4、向權(quán)力決策者銷(xiāo)售的三大技巧

5、重點(diǎn)客戶(hù)的系統(tǒng)運(yùn)作組織

6、建立從關(guān)鍵人員到組織的客戶(hù)關(guān)系


總結(jié):做卓有成效的銷(xiāo)售管理者

1、視頻:做最好的團(tuán)隊(duì)教練

2、卓有成效的銷(xiāo)售管理者的八項(xiàng)技能

其他課程

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大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
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數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的三項(xiàng)修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
課程詳情:1.明確角色,轉(zhuǎn)變理念,擁抱數(shù)字化變革,建立起管理者的數(shù)字化思維框架。2.掌握數(shù)字化時(shí)代業(yè)務(wù)創(chuàng)新方法,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。3.適應(yīng)數(shù)字化組織需求,掌握構(gòu)建敏捷數(shù)字化組織的方法。 課程大綱:一、數(shù)字化時(shí)代中層管理者的使命與角色1.數(shù)字化時(shí)代運(yùn)營(yíng)商面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇2.用OGSMT工具理解集團(tuán)的戰(zhàn)略3.中層管理者的使命與四個(gè)角色4.數(shù)字化時(shí)代中層管理者的六個(gè)意識(shí)二、數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力
基于BLM模型的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略管理
【課程背景】戰(zhàn)略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的引擎,業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)是華為等眾多從優(yōu)秀到卓越的公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工具,通過(guò)戰(zhàn)略解碼打通績(jī)效管理,是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障?!菊n程收獲】:1. 理解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)質(zhì),將企業(yè)有限的自身資源/能力和復(fù)雜多變的外部環(huán)境相匹配,確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo);2. 掌握從公司級(jí)戰(zhàn)略到一級(jí)部門(mén)、二級(jí)部門(mén)乃至關(guān)鍵崗位的自上而
個(gè)人執(zhí)行力的七個(gè)修煉
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
課程背景:如何在公司戰(zhàn)略的牽引下,中層和骨干員工如何系統(tǒng)提升個(gè)人執(zhí)行力?課程收益:1、 通過(guò)理解戰(zhàn)略?xún)?nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑,樹(shù)立起正確的執(zhí)行力觀念。2、 增強(qiáng)工作能力,提升3、 轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)攬全局抓住重點(diǎn),提升領(lǐng)導(dǎo)力,改善個(gè)人執(zhí)行力。4、 樹(shù)立正確的執(zhí)行觀,做好榜樣作用,建設(shè)高績(jī)效執(zhí)行力文化。課程時(shí)間:1.5天,9小時(shí)授課對(duì)象:企業(yè)中基層員工。課程大綱 課
授課見(jiàn)證
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